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株式会社エネジオ

職種/仕事内容

仕事内容 2025年秋から九州最大手企業とタイアップしたプロジェクトが始動します。 それに伴い人員拡大のための募集になります。 タイアップ企業のネームバリューがあるので 営業活動がしやすく、結果が出やすいこのタイミングを逃す手はありません。 リサーチャー＝リサーチする人です｡ 一般のお宅を訪問して ｢値上がりが止まらない電気代を どうしているか｣リサーチします｡ 仕事はこのリサーチ(訪問して聞くところ) までです。 商品説明もしませんし｢買ってください｣も 言いませんし契約もしません｡ ｢電気代で悩んでいる｣と答えたお宅にだけ 次回のアポイントをもらい同じチームの コンサルタントにバトンタッチして完了です｡ 鹿児島県大手企業とのタイアッププロジェクトも進行中。 今後も企業とのタイアップ活動は続きますので 営業活動がしやすいタイミングでしっかり結果に繋げちゃってください。 朝はゆっくり10:30出社､11:00に リサーチャー数名で営業車で出発して 12:00お昼休憩｡13:00から訪問です｡ 途中休憩して19:00終了｡ 全員で営業車に乗り、19:30～20:00には 会社に戻りパッと帰ります｡ 自分では売ったり契約したりしない リサーチャーですが､自分のアポイントが 契約になるたび業績給が入ります｡ 業績給は月給に上乗せなので ✨ちょっとしたボーナスみたいな金額✨ になります｡ たとえば現在活躍中の20代は 入社3ヶ月目(まだ研修期間中)に 業績給だけで36万2000円が入って 月収は66万2000円になりました｡ 業績給だけで111万円になった 社員もいます｡ 社長の明です｡ あなたを｢お金に余裕がある人｣にしたい｡ あなたを｢時間に余裕がある人｣にしたい｡ 時間があっても｢お金がない｣｡ お金があっても｢時間がない｣｡ それでは息がつまってしまう｡ そう思いませんか｡ 元販売員･元調理師のふたりは前職で 15万円ほどだった月収が一気に 52万円になりました✨ (そのとき｢自分も家を建てよう！｣ と思えたそうです)｡ 完全週休2日､年間休日120日以上の 会社です｡ 有給もどんどん消化してください。 (GWを10連休にした社員もいますよ) あなたを｢お金に余裕がある人｣にしたい｡ 月収50万円を目標に転職してきた20代は 入社3ヶ月目で月収66万2000円に なりました(前職の倍以上の月収になり 将来にむけて投資を考え出したそうです)｡ 彼女の新しい目標は 年収600万円になりました✨ 20代で年収600万円なんてあまり 聞かないかもしれませんが､ 彼女のがんばりなら十分いけると思います｡ 人生のほとんどの不安はお金で 解決できます｡｢お金の余裕｣はあなたに ｢気持ちの余裕｣をくれるはずです｡ あなたを｢時間に余裕がある人｣にしたい｡ お金があっても時間がない｡ 友人に会えない｡ ｢それでは絶対いけない！｣とつくったのが､ 年間休日120日以上､完全週休2日のエネジオ (起業前､私は会社員の営業で、 休みは月1日ほど､帰宅は深夜､ こどもの成長にも気づけず……)｡ 有給もどんどん消化してください｡ こどもがいたら見聞を広めてあげてほしい｡ たとえば海外旅行｡私は小さいころ貧乏で 旅行の記憶は一度だけ (しかもトラックの荷台に乗せられて)｡ 大人になってから海外に行って ｢こどものころにこれを見てたらなあ｣と 心底思ったので｡ ｢給与明細に50万円✨｣を まず経験してほしい｡ ｢給与明細を見たら50万円以上あった｣経験､ ありますか？ エネジオの営業部は現メンバー全員あります｡ それも入社1年以内に100％全員です。 そのうち今のリサーチャーは全員 「入社4カ月以内に月収50万以上」ありました。 エネジオでは｢入社1年目の月収50万円」は 現実的な金額です｡ あなたも｢月50万円稼げるあなた✨｣を 経験してほしい｡ ｢50万円｣より｢50万円稼げたこと｣が あなたのギアを1段も2段も 上げてくれるはずです｡ 入社2ヶ月目の給与明細に ｢60万9000円(月給22万円 ＋業績給38万9000円)｣ あったリサーチャーは ｢入社7ヶ月目の給与明細が133万円｣ になっていましたよ。 ＊＊＊＊＊ここは約束します＊＊＊＊＊ ボーナスみたいな月収です｡ たとえば入社7ヶ月目に月収133万円 (月給22万円＋業績給111万円) になった社員もいます｡その月は 出勤19日､1日平均12.6件訪問､ 1日平均5.5人に会えて業績給だけで 111万円になりました｡その前の月は 月収61万円(月給22万円＋業績給39万円)､ その後の月は月収66万円 (月給22万円＋業績給44万円)です｡ 月収100万円以上はさすがに時々ですが､ 平均しても悪くないと思います｡ ⭐元配達員＆元調理師に聞きました｡⭐ まったく違う仕事に転職って不安じゃない？ ▼元配達員の不安 ｢初対面の人と話せるのか？｣ 前職は配達員｡20年やってました｡ 配達中は会話もほぼ必要なかったですし 営業もしたことがなかったので､ ｢初対面の人と話せるのか｣それが とにかく心配でした｡ ｢会話が途切れないように話題を準備しなくちゃ｣と 気が重たかったのですが､やってみたら その必要がまるでなかった｡理由は ｢話す内容がおうちの光熱費のことだけ｣ だったからです｡ 特に話題づくりも必要ないですし､ 光熱費の現状を世間話の感覚でするだけ｡ あまり難しくなかったです｡最近は電気代も 高騰しているので､むしろお客様のほうから 悩みを聞かされることが多くなったくらいですよ｡ ▼元調理師の不安｢何を話したらいいんだ？｣ ホテルの洋食部で調理師をしていました｡ 入社前は｢訪問先で何を話したら興味を 持ってもらえるのか｡どう言えば契約 してもらえるのか｣ばかり心配で､ 自分なりに考えてみたものの 何も想像できず不安ばかり膨らんで……｡ 実際はそもそも商品に興味を 持ってもらう必要も､ ほしいと思ってもらう必要もありません｡ お客様のおうちの光熱費の現状に 気づいてもらうこと｡ ここだけに注力すればいい｡ 光熱費の問題は必ずどこのおうちでもある 問題点なのでそこに気づいてもらうことは とても簡単で､入社1ヶ月目から先輩と 同じ結果を出せてしまったくらいです｡ ⭐いっしょに働くのはどんな人？⭐ 配属先は9人の営業部 (40代4人､30代3人､20代2人)｡ 全員中途入社(元営業4人､元美容師､ 元配達員､元調理師､元販売員､元工場員)です｡ ｢チームみんなで目標を追いかけて､ チームみんなで支えあい､ チームみんなで達成する｣のがエネジオの 営業文化！ 誰かの仕事がうまくいったら社内チャットに ｢おめでとう！｣が飛び交い､ 結果が出ている社員は ｢こうしたら調子いいですよ！｣と 全員に教えてしまう､そんな関係です｡ 今日は1回訪問先で笑ってもらおう｡ 今日は3回断られてみよう｡ そんな小さな目標から一歩目を始めます｡ 焦らず自信をつけてください｡ 筆記試験しません。書類選考後、選考は面接1回だけ。社長の明がお会いします。 上手な志望動機もいりません。一方的な選考の場ではなく、肩の力を抜いてお互いの理解を深められる時間にしたいですね｡面接の服装もスーツじゃなくていいですよ。あなたがリラックスして話せる普段着でいらしてください。 1000人の会社の1人になってください、ではなくて、たった17人の会社の1人になってください、という募集です。ちいさな会社ですからね、逆に、あなたの存在感はちいさくない。あなたの影響力もちいさくない。だから余計に人物を見たい。｢過去の経歴｣なんかよりも｢いまの目の前のあなた｣を見て採用したいんです。 前職も一切気にしません。私が採用した営業部の社員は9人いますが、9人中5人が｢前は全然違う仕事をしていた人｣です。元営業が4人、ほかの5人が元美容師、元配達員、元調理師、元コンタクトレンズ販売員、元工場員です。50代1人、40代4人、30代4人です。 転職回数も気にしないでいいですよ。営業部9人の平均転職回数は3.2回｡エネジオが5社目の社員もいます｡ちなみに｢エネジオが5社目の社員｣が入社7ヶ月目に月収133万円になったリサーチャーだったりします。 9人の営業部ですから、あなたの上司がどんな人物なのか、余計に気になると思います。もしよかったら｢応募の前｣に配属先の上司と話してみませんか。興味があったらリモートで上司との面談をセッティングしますよ。もちろん上司と話してみたあとで｢応募する｣｢応募しない｣は、あなたの自由です。 設立1年たった7名で年商もう2億円！ 2022年設立｡まだ3年目の新会社ですが､ 1年目 年商2億円(2023年2月) 2年目 年商4億円(2024年2月) 3年目の今期は年商6億円が見えています｡ また2024年10月に福岡支店、佐世保営業所も走り出しました！ ご応募お待ちしております！ https://enegeo.jp/ 上記URLをプラウザにコピペしてエネジオのHPもご覧いただき 採用情報のかんたん応募よりご応募ください⭐

勤務地

アクセス

交通・アクセス 広木駅より車で11分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 21日 勤務時間：10:30～20:00 休憩1.5時間 ※残業ほぼなし

給与

月給220,000円以上 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＋距離に応じた通勤手当あり ＋業績給 ※今の営業部メンバーは 入社1年以内に月収50万円を 全員経験中！ ※ノルマなし 歩合給あり、高収入 【給与例】 給与例 ＜月収例＞ ●入社7ヶ月目:月収133万円(月給22万円＋業績給111万円) ●入社3ヶ月目:月収66万2000円(月給22万円＋業績給36万2000円＋一律研修手当8万円) ●入社4ヶ月目:月収52万円(月給22万円＋業績給30万円) 月収50万円を入社1年以内に全員経験！ ●月収60万2000円(入社4ヶ月目) [内訳]月給22万円＋業績給38万2000円 ●月収50万4000円(入社8ヶ月目) [内訳]月給22万6000円＋業績給27万8000円 ●月収60万9000円(入社2ヶ月目) [内訳]月給22万円＋業績給38万9000円 ●月収51万1000円(入社3ヶ月目) [内訳]月給22万円＋業績給29万円 ●月収66万7000円(入社3ヶ月目) [内訳]月給22万円＋業績給44万7000円 ●月収50万6000円(入社3ヶ月目) [内訳]月給22万円＋28万6000円

休日休暇

休日休暇 ＜年間休日120日以上＞ 完全週休2日 (月曜＋個人希望日※ほとんどが日曜・祝日取得) 【休暇制度】 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 産前・産後休暇 育児休暇 有給休暇 介護休暇あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■会社負担での保険加入制度あり ■報奨金､手当支給 ■交通費支給 ■退職金あり ■インフルエンザ予防接種(会社負担) ■社員旅行 2023年はタイ、2024年は北海道へ 2泊3日の社員旅行へ行ってきました (全額会社負担) ■時短勤務あり ■車通勤OK ■バイク通勤OK ■転勤なし ■制服貸与他 その他、全国80箇所以上の一流リゾートホテルや コンドミニアムを特別価格で利用できるサブスクにも 会社で加入しているので 家族旅行などでプチ贅沢も出来ちゃいます⭐