• 正社員

木野崎病院

仕事内容

仕事内容 併設されている「介護医療院（52名）」において、利用者様お一人おひとりの「これから」を支えるケアプランの作成および調整業務全般をお任せします。 【具体的な業務の流れと役割】 1. ケアプランの作成・管理 利用者様やそのご家族と定期的に面談（モニタリング）を行い、「住み慣れた地域でどう過ごしたいか」「今どのようなサポートが必要か」というニーズを丁寧に汲み取ります。それに基づき、適切な介護サービスを受けられるよう施設サービス計画書を作成・更新します。 2. 多職種とのカンファレンス 当院の最大の特徴は、医師・看護師・リハビリ職（PT/OT/ST）・介護職との距離が非常に近いことです。定期的なカンファレンスを通じて、医学的な視点や身体機能の状況をリアルタイムで共有。ケアマネジャーが一人で判断に迷うことがないよう、チーム一丸となって方針を決定します。 3. 入退院・入所の調整業務 病院併設の施設であるため、医療ニーズの高い利用者様の受け入れ調整や、退院後の生活支援に向けた連絡調整を行います。関係各所との「橋渡し役」として、スムーズな連携をサポートしていただきます。 4. 介護保険請求（レセプト）および事務 給付管理業務や書類作成などの事務作業も担当します。PCソフトを使用した入力作業が中心ですが、操作方法は丁寧にお教えしますのでご安心ください。 【この仕事ならではの安心感】 「介護医療院」は、医療と介護の両方を提供する施設です。 一般的な居宅介護支援事業所や単体の介護施設とは異なり、医療職が常駐しているため、利用者様の急な体調変化の際も迅速に連携が取れます。 精神的な負担が少なく、ケアマネジャー本来の「プランニング」と「寄り添い」に集中できる環境です。 実務未経験の方や、ブランクがあって医療知識に不安がある方も、周囲がバックアップする体制が整っています。 ■アピールポイント 【17時定時×残業ほぼなし。ケアマネジャーとして、もっと「自分」を大切にする働き方を。】 「ケアマネジャーの仕事は好きだけれど、書類作成や外部調整で毎日帰りが遅い。家事や育児、自分の時間が削られていく……」そんな悩みを抱えていませんか？木野崎病院なら、その悩みをすべて解決できます。 当院のケアマネジャーの終業時間は「17:00」。さらに残業は月平均でわずか5時間以内です。 ほとんどのスタッフが定時とともにデスクを離れ、夕方の時間を家族との団らんや趣味に充てています。 心にゆとりを持って働けるからこそ、利用者様に対しても常に明るく、丁寧な対応ができると考えています。 また、働くスタッフの生活を支える「手厚い手当」も大きな魅力です。 世帯主であれば月2.5万円の住宅手当を支給。 さらに、配偶者や子供への家族手当に加え、未就学児をお持ちの方には別途「育児手当」を支給するなど、子育て世代を応援する制度が非常に充実しています。 「資格はあるけれど、実務経験がないから不安」「医療連携が難しそう」という方もご安心ください。 病院併設という強みを活かし、医師や看護師にすぐ相談できる環境です。 充実した福利厚生と、最高のワークライフバランスが整った当院で、あなたの新しいキャリアをスタートさせませんか？