• 正社員

株式会社　力道電設

仕事内容

アピールポイント: 【働き方の特徴】 公共工事中心で納期にゆとり：無理なスケジュールが発生しづらく、計画的に進められます。 分業体制で業務負担を削減：建設ディレクターの配置や社内DX化により事務作業の負担を軽減。持ち帰り仕事も一切有りません。 直行直帰OK：現場の状況に応じて直行直帰が可能です。 ☆力道電設だから出来るコト！☆ ・完全週休二日制＆年間休日127日で、宮城県内トップクラスの休日数！ ・平均残業時間は月11時間！定時上がりしやすくプライベートも超充実！ ・転勤無し＆宿泊を伴う出張もほぼナシ！大好きな宮城でずっと安定して働ける！ ・持ち帰り仕事ナシ！建設ディレクターのサポートで事務作業に追われない​

仕事内容: 「土日もしっかり休んでプライベートを楽しみたい」 「残業や持ち帰り仕事で自分の時間を削られる生活から抜け出したい」 「宮城県で転勤なく、将来まで安心して稼ぎ続けたい」 ーーそんな想いで入社した先輩たちが、手厚い環境のもとで今も生き生きと活躍しています！ ①転勤なし！宿泊を伴う出張ほぼなし！宮城に根を張って自分の時間をしっかり持てる 現場は宮城県内が中心で、宿泊を伴う出張はほぼナシ！転勤も一切ありません。 さらに月平均の残業時間は何と11時間！ （※繁忙期の1月～3月でも平均13時間、少ない人はほぼ0時間！） 夕方には仕事を終えて毎日自分の家に帰り、趣味や家族との時間をたっぷり楽しむことが出来ます♪ ②年間休日127日！建設ディレクター分業体制で、「休み中の事務作業」もゼロへ！ 「休日や定時後に結局事務作業に追われている・・・」なんて経験はありませんか？ 力道電設では業務の​化に加え、建設ディレクターによる分業体制を確立！ 施工管理の事務負担を徹底的に減らしています。持ち帰り仕事もナシ！ 年間休日127日に加えて有給休暇もしっかり取得できるため、本当の意味で体を休められます♪ ③公共事業が中心で納期に余裕あり！手厚い手当で実質的な負担も軽減！ 手掛ける案件は公共施設や集合住宅が中心のため、無理のないスケジュールで業務を進められます。 また、想定年収500万円～700万円（月給32万円～）に加え、食事補助（上限7,500円/月）や、禁煙手当（3,000円/月）、資格手当に全社員福利厚生倶楽部加入など、充実した福利厚生を用意！ 日々の実質負担を下げながら、これまでの経験・資格を活かして高収入を目指せます。 【仕事内容】 公共施設や集合中t買うにおける電気設備工事の施工管理業務全般を担当して頂きます。 ・施工計画の立案 ・設計図に基づいた最適な工程・施工プロセスの計画作成 ・現場の総合管理 ・安全管理：作業員が安全に作業できる環境づくり ・工程管理：無理のないスケジュールに沿った進行管理 ・品質管理：コストや資材等の適切な監理 ・打ち合わせ・調整業務 ・協力業者や関係各所とのスムーズな連携・交渉