• 正社員

株式会社神戸物産(本社)

職種/仕事内容

仕事内容 ＼アピールポイント／ ・東証プライム上場の安定企業 ・JR加古川駅より徒歩7分程度 ・原則転勤なし ・休みを取りやすい環境 ・完全週休2日制(原則土日) ・3日連続の特別休暇×年2回あり ・1日単位の特別休暇×年5回あり ・社員食堂はビュッフェ形式300円食べ放題 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 -仕事内容- 『業務スーパー』へ供給する商品の物流を管理する事務のお仕事です。 ▼具体的にお願いするのはコチラ▼ 【１】国内メーカーへの商品発注・在庫管理、及び請求確認 ・商品発注について 発注書が送られてくるわけではなく、運用管理事務がエリア毎の倉庫の在庫をみながら、商品の種類、数量を決定し、メーカーに発注します。 ※昨年から自動発注を導入しています。ただ、すべて機械任せではなく、「この季節であれば、この商品が伸びそうだな」等といった人間の感覚も大事にしています。 ※仕入れも行いますので、請求書の確認や検品などの、確認作業が発生します。現在、この部門のメンバーは、14名です。 【２】出荷データの入力 全国の「業務スーパー」から送られてくる発注データを確認し、出荷データを入力します。 ※発注ミスに気付いて感謝されることも少なくありません。 お店が発注を間違えることもなくはないです。基幹システムのなかで、明らかに過剰、逆に全く発注がない、そのような場合は、お店に確認の連絡を入れ、問題が起こらないようフォローしています。 ※チームで対応しています。 ＼ＰＯＩＮＴ／ 発注が遅れると、店舗に商品が届かず、「売上」を落としてしまいます。そうならないよう、時間内にすべての発注を完了することを心がけています。 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 仕事に慣れてくれば、以下の仕事にチャレンジできます。 「キャリアアップ」がめざせます。 ※希望者には【３】～【６】の仕事をローテーションしながら、全体の仕事を覚えていき、すべての仕事を対応出来るように進めていきます。 ■□-□■ 【３】各エリアの在庫管理及び拠点間の在庫移動 例）九州の在庫が減っているので、神戸からこれくらい動かそう。 札幌～九州まで在庫を管理する倉庫を持っています。主に神戸・横浜港に届く、海外貨物が対象です。 具体的には、「在庫管理表」をみながらリアルタイムの数字を基幹システムに反映していきます。 週単位の業務です。 【４】グループ工場の在庫管理と入庫出庫調整 【５】商品の新規登録・価格変更・終売処理など各種登録処理 メーカーごとに担当が分かれ、バイヤーからの指示に従い、自身が担当しているメーカーの商品を登録していきます。また、バイヤーの依頼により、メーカーとの期日などを調整します。 ※倉庫、バイヤー、メーカーなど社内外問わず様々な方とやりとりするため、コミュニケーションスキルが必要です。ただし、ふれあう時間・機会が多いので、ストレスのない状態でコミュニケーションが取れるようになります。 メーカーの担当者様をはじめ、倉庫のスタッフ、バイヤーからも感謝されることが多いです。 【６】出荷トラブルの対応と原因調査・データ作成 トラブルの例） ①津波などの災害関係の出荷トラブル ②運送会社の不備、Aの荷物がBに行ってしまったなど。 原因調査と対処例） ①津波は航路を使う配送は港が閉まってしまいます。そのため、出荷をキャンセルしないといけません。お店や倉庫への報告もすみやかに行います。 ②事実確認をして、問題に対応します。 例）新潟のお店に荷物が届かない→配送ルートを探していくと、最終、札幌にありました。運送会社にすぐに対応を依頼し、届くはずだった店舗に状況を報告します。

勤務地

アクセス

交通・アクセス ＪＲ「加古川駅」徒歩7分 ＜神戸物産本社＞バイク・自転車はOK！ マイカー通勤は駐車場の空き状況に応じて応相談

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 9:00～18:00（実働8時間／1時間休憩） ※原則20:00以降の残業なし ※平均月20～30時間

給与

月給210,000円～250,000円 給与詳細 基本給：月給 21万円 〜 25万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※上記月給は基本給 ※別途、時間外手当等の支給有 ※経験・年齢・能力などを考慮します。 【昇給】定期(12月)及び随時 【賞与】年2回 ※昨年度実績3ヶ月分/年 【その他手当】 ・時間外手当(1分単位) ・出張手当(宿泊:1日目4千円 2日目以降5千円) ・家族手当(1人目:5千円/月、2人目以降:3千円 /月対象は被扶養者の配偶者と子に限る) ・役職手当

休日休暇

休日休暇 ◆完全週休2日制（原則土日） ※月２回程土曜出勤有（振休有） 【年間休日】118日 ※年間休日には、年始・リフレッシュ・ライフサポート休暇を含みます。 【休暇制度】 ・年始休暇(3日:1/1～1/3) ・有給休暇(入社半年後に付与) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇(3日連続の特別休暇×年2回) ・ライフサポート休暇(1日単位の特別休暇×年5回) 【リフレッシュ・ライフサポート休暇とは】 毎年11月1日に付与され、 翌10月31日までに100％消化する休暇です。 ※試用期間2ヶ月は付与なし。 例： 9月2日～12月31日入社 →初回付与：翌年11月1日 1月1日～9月1日入社 →初回付与：当年11月1日 ※5日以上連続休暇も取得できます。 ※有給休暇の平均取得率は83％！ 休みやすい環境です！

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給(月5万円まで) ・確定拠出年金制度 ・退職金制度（対象:勤続5年以上） ・人間ドック受診費用補助制度（30歳以上･2年に1回） ・従業員持株会 ・慶弔見舞金 ・慰労会補助 ・書籍購入補助 ・資格取得補助 ・外部セミナー受講補助 ・社員食堂（ビュッフェ形式 300円で食べ放題） ※各項目に社内規程有