• 正社員

ヤオコー/コトエ橋本店

仕事内容

仕事内容 スーパー鮮魚で培った加工技術を、 転勤のない環境でさらに伸ばす。 【地域限定正社員】として、 住み慣れた街での暮らしを守りながら 働きませんか。 ‥‥◆◆‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✅転居を伴う転勤なし（地域限定正社員） ✅食品スーパー鮮魚経験を正当に評価 ✅20代・30代の経験者も多数活躍中 ✅37期連続増収増益の安定基盤 ✅賞与年2回＋決算賞与あり ✅年間休日114日＋指定有給5日 ✅売場づくりや商品提案にも携われる ✅家賃負担8～10％の社宅制度あり ✅退職金／退職年金／財形積立／社員持株 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥◆◆‥‥ ⏩転勤を気にせず、 鮮魚の技術を伸ばせる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「鮮魚の仕事は続けたい」 「でも転居を伴う転勤は避けたい」 「地元で腰を据えて技術を磨きたい」 そんな方に向けたのが、 ヤオコーの地域限定正社員という働き方です。 転居を伴う転勤がないから、 家族との暮らしや地域とのつながりを 変えることなく、 地元で穏やかに暮らし続けられます。 そのうえで、 積み重ねてきた技術は正当に評価。 37期連続増収増益という安定基盤のもと、 賞与年2回＋決算賞与の支給により、 現場での工夫・結果もしっかり待遇に 反映されます。 さらに年間休日は114日。 仕事だけでなく、家族との時間や 自分の時間も大切にしながら、 地域に根ざして長く働ける環境を整えています。 食品スーパーの鮮魚部門で培った経験を、 地域のお客様に向き合う売場づくりや商品提案に 活かしたい方をお待ちしています。 ⏩加工だけで終わらない 売場づくりにも挑戦できる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーの売場は、 現場の担当者が自分の頭で考え、 自分の手で作り上げたものです。 本部主導ではなく、各店舗の担当者が ”この地域のお客様には何が必要か”を 自ら考え、売場に反映させる。 これが「個店経営」という考え方です。 刺身を引ける、魚をさばけるだけではありません。 「どの商品をどれだけ並べるか」 「どう見せれば手に取っていただけるか」まで、 現場で考え、工夫できる環境です。 地域限定正社員として ひとつの地域に腰を据えるからこそ、 その土地のお客様との関係をじっくりと 築きながら、さまざまな工夫を 積み重ねていくことができます。 ※通常の正社員（転居を伴う転勤あり）を 選択いただくことも可能です。 ご希望に応じてご相談ください。 ⏩プライム上場企業グループの安定性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーは、東証プライム市場へ上場する 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業です。 プライム上場企業グループとしての 安定した基盤のもと、 安心して成長できることはもちろん、 休日制度など「働きやすい環境づくり」にも 真剣に向き合っています。 住み慣れた街で、 無理なく、誇りを持って働き続ける。 それを実現できる場所として、 「最後の転職先」に ヤオコーを選ぶ方が増えています。 《店舗社員の仕事内容は下記です》 ・加工・調理 ・パック詰め、陳列 ・衛生管理 ・発注、在庫管理 ・接客、販売