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正社員
株式会社エイジュ

大阪【医療事業マネージャー】創立50年総合ヘルスケアG/次長または課長候補事業別責任者

医療や介護、福祉施設の運営等を行う当社にて、医療事業部の運営支援をお任せいたします。M＆Aによりグループに加わった病院やクリニックの事業責任者として、各医療機関の経営・運営支援を担っていただきます。

月給400,000円～534,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

固定時間制就業時間 08:30～17:30（1日あたり所定労働時間08時間）休憩：60分残業：有備考：

休日休暇

休日休日：120日（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日その他（）有給休暇：有（10日～）

勤務地

株式会社エイジュ

大阪府大阪市北区万歳町3-16天満病院グループ梅田ビル7階

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予定勤務地大阪府大阪市北区勤務地勤務地① 事業所名：本社所在地：大阪府大阪市北区万歳町3-16 天満病院グループ梅田ビル7階最寄駅：喫煙環境：屋内全面禁煙備考：【就業場所の変更範囲】当社の定める事業所転勤：無

仕事内容

企業・求人の特色【創立50年の安定基盤と高い成長性】自社運営の医療・介護・福祉施設を多角的に展開する総合ヘルスケアグループの本部です。M＆Aによる事業拡大を現在強力に進めており、安定期と成長期の両面を確実に経験できる非常に好環境です。

企業名株式会社エイジュ求人名大阪【医療事業マネージャー】創立50年総合ヘルスケアG／次長または課長候補仕事の内容医療や介護、福祉施設の運営等を行う当社にて、医療事業部の運営支援をお任せいたします。M＆Aによりグループに加わった病院やクリニックの事業責任者として、各医療機関の経営・運営支援を担っていただきます。 M＆A後の統合マネジメント（PMI対応）／各医療機関の収支・人員体制・診療内容の把握と最適化提案／院長や看護部長等との定期的な対話／医師採用・体制強化に関する本部調整／経営指標（KPI）の設計・モニタリング・改善提案／法人本部と現場の橋渡し役としてのファシリテーション業務等。将来は施設経営や事務長へのステップアップも可能です。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務募集職種大阪【医療事業マネージャー】創立50年総合ヘルスケアG／次長または課長候補

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】■病院または診療所での経営・運営マネジメント経験（目安３年以上）■多職種連携やチーム医療における現場調整スキル■経営数値や収支構造に関する基本的な知識（PL・BSの理解など）をお持ちの方医療業界特有の法制度や保険制度への深い理解をお持ちの方■求める人物像：院長や看護部長をはじめとする病院関係者と円滑な信頼関係を築ける卓越した高い調整力を持ち、法人本部の方針を確実に現場へ浸透させつつ、現場を深く尊重しながら主体的に業務の改善提案や行動ができる方を大歓迎します。持続可能な地域医療体制の構築に本部から直接貢献できる、非常に社会的価値が高いやりがいがここにあります。学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：

仕事の特徴

固定時間制
転勤なし
土日祝休み

給与/待遇

月給400,000円～534,000円想定年収 600万円～800万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥400,000～￥534,000 基本給￥400,000～￥534,000を含む/月 ■賞与実績:有 ■昇給実績:有諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）試用期間有期間：3ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間3ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金その他制度退職金：有社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：無

職場環境・雰囲気

配属先情報情報共有を徹底し、風通しが良く大変相談しやすい組織です。

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：■医薬品、医薬部外品、化粧品、日用品雑貨、家具の卸及び販売■医療・介護施設経営のコンサルタント業務■医療用、介護用、福祉用の機械、器具、用具、用品の販売、賃貸及び管理など設立：2022年05月代表者：代表取締役福岡卓斗従業員数：24人資本金：20百万円株式公開：非公開本社所在地：〒530-0028 大阪府大阪市北区万歳町３番１６号天満病院グループ梅田ビル７階その他備考・企業からのフリーコメント：【創立50年の強固な安定基盤と、M＆Aによる拡大フェーズで医療機関の経営改善を牽引するやりがい】当社は病院、介護施設、福祉施設の運営コンサルタントをはじめ、医療・介護・福祉分野を多角的に支える総合ヘルスケアグループとして非常に強固な経営基盤を築いてきました。創立50年の節目を迎え、地域医療ネットワークのさらなる拡充を目指し、事業承継やM＆Aを通じた積極的な施設受け入れを現在推進しています。グループに新しく加わった病院やクリニックの経営・運営支援を担う、組織の成長に直結する重要なポジションです。【次なる幹部候補としての成長と、個人の希望に寄り添う多彩なキャリアパス】各施設の収支や人員体制の把握、院長や看護部長等との定期的な対話を通じた課題整理、医師採用に関する本部調整など、現場と本部を繋ぐファシリテーターとして幅広く大きな裁量を持って活躍していただきます。将来的には、病院の事務長といった施設経営のプロフェッショナルや、事業統括部門の責任者、あるいは他職への転換など多彩な選択肢が完全に用意されています。福利厚生や教育制度も非常に手厚く、腰を据えて長く働ける環境です。決算情報：決算期売上高非公開経常利益非公開 ※決済単位：単体

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：筆記試験：無採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。