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ウエットマスター株式会社

職種/仕事内容

企業名 ウエットマスター株式会社 求人名 【人事】トップシェア空調メーカーの人事ゼネラリスト/年間休日125日 仕事の内容 最初は採用業務を中心に、人事制度運用・労務管理・教育研修など人事領域全般を担当。経営層との距離も近く、戦略人事としての成長が可能なポジションです。 【詳細】■採用業務：ご入社後は新卒採用業務から、徐々に中途採用業務もお任せします。新卒採用は年間5名前後の採用をしており採用計画から媒体選定、学校訪問、会社説明会開催、面接対応、内定者フォロー等一連の採用業務を担っていただきます■研修企画・運営：新入社員研修や階層別研修、テーマ別研修等企画運営をお任せします■労務管理や制度設計のご経験も積んでいっていただきたいと考えております。 募集職種 【人事】トップシェア空調メーカーの人事ゼネラリスト/年間休日125日

勤務地

勤務時間

固定時間制 就業時間 09:00～17:30（1日あたり所定労働時間07時間30分） 休憩：60分 残業：有 備考：

給与

月給264,000円～337,000円 想定年収 520万円～670万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥264,000～￥337,000 基本給￥264,000～￥337,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(24年※6.5ヵ月分)+決算賞与有 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） モデル年収：年収600万円 入社9年目 役職無（月給30万/賞与2回/残業15H/月換算） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（10～20日）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：・各種業務用、産業用加湿器の開発・製造・販売・アフターサービス ・加湿器用純水器、軟水器の開発・製造・販売・アフターサービス ・流量管理システム機器の開発・製造・販売・アフターサービス 設立：1969年11月 代表者：代表取締役 田浦 浩之 従業員数：215人 平均年齢：41.0歳 資本金：100百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒161-0032 東京都新宿区 中落合３－１５－１５ 本社以外の事業所：大阪支店/名古屋営業所/仙台営業所/福岡営業所/テクニカルセンター その他備考・企業からのフリーコメント：【当社について】業務用・産業用加湿器の分野のパイオニア企業であり、国内トップシェアを誇る機械メーカーです。当社で扱う加湿器はオフィスビルや学校、病院、工場、データセンターなどで広く導入されており、今回のポジションは製品の安定稼働を裏方で支える重要な役割を担っています。当社のモットーは「楽しい会社、楽しい人生」であり、生活のための仕事ではなく、社員が楽しんで働ける環境作り、雰囲気作りに力を入れており、社員間の風通しが良いのも当社の魅力です。 また当社はファブレスメーカーです。自ら工場を持たず、製品組立はパートナー企業に委託しています。これは会社の体力・知力を開発・営業・保守サービスへ注ぎ込むためです。テクノロジーを日々進化させる技術本部、お客様との接点を務める営業本部、取引先の課題解決を図る保守・サービス営業本部。この３セクションがサービス最前線で当社の信頼を高めています。そして積極的に仕事を任せる風土のもと、各セクションで若手社員が活躍中。メンバーの中心が入社3・4年生という、若手主導の開発も動いています。 決算情報： 決算期2023/08 売上高8,028百万円 決算期2024/08 売上高8,120百万円 ※決済単位：単体

対象となる方

必要な経験・能力等 【必須】事業会社の人事もしくは総務部門での採用業務のご経験※採用業務はご経験が浅くても問題ございません。ゆくゆくは人事関連の幅広い業務をご経験いただきながらスキルアップできるポジションです。 【働く魅力】■トップシェア製品を持つ安定企業で長期的なキャリア形成が可能■採用から始まり、ゆくゆくは制度運用まで幅広く携われる人事ゼネラリストポジション■自分の意見や企画などを上層部に対して発信しやすい環境で、貢献実感を得ながら働けます。【採用背景】人事担当内で業務を標準化しお互いをカバーしあえる組織作りを目指し、制度面の整備や今後の労働環境の変化に対応する為に長期育成を前提の増員募集です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

試用期間

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容 面接回数：2回程度（目安） 筆記試験：有 採用人数：1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。