• 正社員

社会福祉法人夢のみずうみ村

職種/仕事内容

仕事内容 ＜経験者歓迎＞20～50代活躍中！ ＜研修充実！＞ゼロから学べる教育制度◎ ＜完全休日＞週休2日制の土曜日・日曜日！ ＜年休125日＞プライベート充実◎ ＜厚待遇＞手当充実！安定収入で長期安定！ ＜育休復帰率ほぼ100%＞長く働ける環境！ //////////////////////////////////////// ＜登録が面倒な方はお電話での応募！＞ 0835-39-2201 井上（イノウエ）宛に！ //////////////////////////////////////// 「夢のみずうみ社」では、 人生現役で過ごしていきたいと思っておられる利用者さんに元気で過ごしていただくために楽しみながらリハビリを行えるたくさんの仕掛けをご用意しています。 多種多様なプログラムを用意し、「自己選択・自己決定方式」で、利用者さん自身で、スケジュール予定表を作り、１日または半日を過ごして頂きます。また施設内通貨「ユーメ」を使って、楽しみながら生活リハビリを行っております。「心が動けば、身体が動く」をモットーに生活行為力向上を目指しております。 //////////////////////////////////////// 子育て世代も多数活躍中！ 「時短勤務OK」をはじめ、誰もが働きやすい制度を導入している当施設。子育てに奮闘するママさん、パパさんも多数活躍中で、保育園などからの急な呼び出しにもスタッフ同士で臨機応変に対応できる柔軟な働き方を実現しています！ //////////////////////////////////////// 【仕事内容】 「夢のみずうみ村デイサービスセンター」にて、介護業務全般をお任せします。 ＊日勤のみ！夜勤勤務はありません。 ＊重介護少なめ／見守りをメインに行い、何かあればサポートをするのが当施設の方針です。 具体的には 〇運動機器のサポート ○移動面のサポート ○食事介助 〇排泄介助 〇入浴介助 など 【入社後について】 入社後3ヶ月は主任クラスの先輩がつき、業務内容や介護スキル、ご利用者様とのコミュニケーションの取り方などを一つひとつ学んでいただきます。 不安なことや困っていることなどを相談できる機会として、1週間毎に先輩スタッフとのフィードバック、1ヶ月毎単位で管理者との振り返り面談も行っており、サポート体制は万全。もちろんスタッフ同士のサポート・協力体制も整っており、居心地のいい環境なのですぐに馴染めます。 【施設内の雰囲気】 スタッフ同士が協力し合い、意見を交換し合いながらハキハキと日々の業務に取り組んでいる当施設。 現在は30代・40代をはじめ、40代・50代の男性も活躍中です！ 積極的にアイデアを出す方が多く、スタッフの趣味がそのままレクリエーションになったりなど、ご利用者様と一緒に創っていける環境が自慢＊ぜひあなたも一緒に考え、よりよい施設をつくっていきましょう！ //////////////////////////////////////// 先輩スタッフからのコメント ――入社18年目／40代：男性 新卒から多くの経験を積んで成長してきました。スキルアップや資格取得向けた取組み、休みやすい環境で、プライベートも充実できています。職場は幅広い年齢層の職員で構成され、年功序列ではなくそれぞれの強み（個性）を活かせる環境です。利用者さんが住み慣れた地域で自分らしい暮らしを続けられるよう、職員一人ひとりの得意分野を活かしながらサポートしています。 ////////////////////////////////////////

勤務地

アクセス

交通・アクセス 湯田温泉駅から車12分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8：30～17：30 ※休憩1時間 ※残業月平均3h程度 ┗全体会議やカンファレンスなどで発生する場合がありますが、基本的に残業なし！

給与

月給220,000円～290,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 18万5000円 〜 22万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万5000円 〜 7万円 資格手当：月額10,000円 介護福祉士、社会福祉士・精神保健福祉士など 通勤手当、運転手当など別途支給 入社一時金15万円支給（入社3ヶ月後に支給） ※経験・スキルに応じて決定 ・昇給年1回 ・賞与年2回（7月・12月） ・交通費支給（月上限2万5000円） ・残業代全額支給

休日休暇

休日休暇 週休2日制（基本は土曜日・日曜） 年間休日125日 ＊年末年始休暇（5日間）12月30日から翌年1月3日 ＊有給休暇（取得率高め！取りやすい環境です） ＊慶弔休暇 ＊産前産後休暇（取得実績あり） ＊育児休暇 ※男性の取得率100％（前年度実績）2名 ＊介護休暇 ＊看護休暇 ＊リフレッシュ休暇（年5日／勤続3年以上）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給年1回 ・賞与年2回（7月・12月） (2.0ヶ月分/前年度実績） ・交通費支給（月上限2万5000円） ・残業代全額支給 ・資格取得支援制度（介護福祉士など） ・制服貸与 ・昼食補助 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・定年制度（一律上限65歳） ・再雇用制度 ・住宅手当（条件あり） ・地域特化型会員制アプリ