• アルバイト・パート

株式会社レイクス21

仕事内容

【アピールポイント】 八積十文字バス停・寺崎バス停徒歩10分×プラチナ・シニアホームむつざわケアマネジャー 【パート・バイト：時給1,497円 1,527円】 ＼週2日 勤務OK！夜勤なし・残業ほぼなし(9：00 18：00)。定年一律70歳、昇給年1回＆正社員登用制度あり。自分のペースで無理なく続けられる施設ケアマネジャー募集／ 介護付き有料老人ホーム ケアマネジャー(パート・バイト)

【仕事内容】 ケアプラン作成 モニタリング 介護認定調査 関係機関(行政／地域／医療機関)との連携 (業務範囲の変更)雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ (就業場所の変更)弊社運営の通勤可能施設 雇用期間の定め：… ■ケアプラン作成 ■モニタリング ■介護認定調査 ■関係機関(行政／地域／医療機関)との連携 (業務範囲の変更)雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ (就業場所の変更)弊社運営の通勤可能施設 雇用期間の定め：1年(業務状況等により判断／更新上限なし) 【『プラチナ・シニアホームむつざわ』とは？】 株式会社レイクス21が運営する「プラチナ・シニアホームむつざわ」は、入居者様が安心して自分らしい暮らしを送れるアットホームな介護付き有料老人ホームです。 ご利用者様一人ひとりの歩みに寄り添い、真心のこもった快適な生活支援と介護サービスを提供しています。 アクセスは、小湊バス「八積十文字」バス停、または「寺崎」バス停よりそれぞれ徒歩10分～。豊かな自然に囲まれたのどかで穏やかな環境の中で、地域に根ざした温かいケアを実践しています。 今回は、ホーム内におけるケアマネジメント業務を支えてくださるパート・アルバイトの「ケアマネジャー(介護支援専門員)」を募集します。週2日から無理のないペースで働けるため、ご家庭やプライベート、他のお仕事とのWワークなど、あなたに合わせた柔軟な働き方が可能です。お持ちの資格を活かして、新しい一歩をここで踏み出してみませんか？ 【ケアマネジャー業務のポイント】 介護付き有料老人ホーム「プラチナ・シニアホームむつざわ」内での施設ケアマネジャー業務全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】ー ■ ケアプランの作成・評価・更新 ■ ご利用者様へのモニタリングの実施 ■ 介護認定調査に関わる業務 ■ 関係機関(行政、地域、医療機関、ご家族等)との連絡・連携・調整 ※業務範囲の変更：雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ ※就業場所の変更：弊社運営の通勤可能施設 ■「施設内ケアマネ」だからこその働きやすさ！移動の負担もありません 居宅のケアマネジャーとは異なり、担当するご利用者様は全員「プラチナ・シニアホームむつざわ」の館内にいらっしゃいます。天候を気にしながら外を自転車や車で駆け回るストレスや、移動時間が一切ありません 毎日ご様子を直接目にすることができ、介護・看護スタッフとも同じ建物内で常にリアルタイムな情報共有ができるため、精度の高いケアプラン作成と迅速な対応が行える非常に働きやすい環境です。 【法人の想い(株式会社レイクス21)】 株式会社レイクス21は、ご利用者様とそのご家族に寄り添い、信頼される介護・看護サービスを提供することを理念としています。スタッフ一人ひとりが安心して仕事に取り組み、安心して長く働ける環境づくりを何よりも大切にしています。 その取り組みの一つとして、パートスタッフの方にも【年1回(10月)の昇給制度】をご用意しているほか、これまでの頑張りやスキルに応じて「正社員」へステップアップできる【正社員登用制度】を設けています。また、定年制は一律70歳までとなっており、年齢を重ねても培った技術や笑顔を活かして、長く安定したキャリアを築いていくことができます。 【プラチナ・シニアホームむつざわ ケアマネジャーの3大メリット】 週2日～OK！夜勤なし・残業ほぼなしの「9：00～18：00」ワンシフト 夜勤勤務や、早朝・深夜の突発的な対応は一切ありません！勤務時間は【9：00～18：00(休憩60分)】で、過度な残業を徹底的に抑制しているため、ご自身の生活リズムを崩すことなく働けます。 週2日からの勤務が可能なので、家庭の用事、子育て、プライベートの趣味、または他のお仕事との両立もバッチリです。 時給1,497円～1,527円の高水準＆10月に嬉しい昇給あり！ ケアマネジャーとしての専門性とこれまでのキャリアを正当に評価し、【時給1,497円～1,527円】という手厚い時給でお迎えします。 さらに年1回の昇給制度(10月)があるため、丁寧な仕事ぶりがしっかりと収入アップにつながるやりがいに満ちた環境です。 定年一律70歳＆正社員登用あり！ずっと元気に活躍できる安心の職場 一律70歳の高めの定年制を設けているため、ミドル・シニア世代の方も「まだまだ元気にケアマネとして活躍したい！」という想いを叶えられます。また、頑張りやライフステージの変化に応じて、将来的には「正職員」へのステップアップを目指すことも可能です。 【数字でみる・給与と働き方】 給与詳細：時給1,497円～1,527円 パート・バイト(雇用期間の定め：1年、業務状況等により判断の上で更新上限なし。試用期間3ヶ月あり※雇用条件の変更なし) ※経験や能力を考慮の上、決定します。 手当・待遇： 昇給：あり(年1回 ※10月) 交通費規定支給(上限50,000円／月) 制服貸与 正社員登用制度あり 定年制：一律70歳 社会保険完備(法定通り) 受動喫煙対策：屋内煙(研修制度あり) 応募資格： ■ ケアマネジャー(介護支援専門員)の資格をお持ちの方(必須) ■ PCの基本操作ができる方(Excel、Word、介護ソフト入力など) ■ 高卒以上 ■「久しぶりのケアマネ復帰」というブランクがある方も大歓迎です⭕ 勤務時間(日勤のみ)： 9：00～18：00 休憩：60分(実働8時間) ■残業はほぼありません！定時退社が基本の健康的なシフトです。 ※勤務日数は「週2日～」お気軽にご相談ください！ 休日・休暇： シフト制(週2日～勤務OK、お休みの希望も通りやすい環境です) 有給休暇(法定通り付与) 産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇(取得実績あり) 【ケアマネジャーとして働く魅力】 2026年現在も多様で安心できるクリーンな働き方を推奨 コンプライアンスを遵守する大手株式会社レイクス21だからこそ、過度な残業を徹底的に減らし、希望に応じたシフト管理を徹底しています。夜勤なし、選べる勤務日数、週2日～OK、昇給・登用制度ありなど、スタッフ一人ひとりの多様なライフステージを尊重したクリーンな環境が2026年現在も保たれています。 他職種との「距離の近さ」が、最適なケアプランを生む 施設ケアマネの強みは、現場の介護職や看護師との圧倒的なコミュニケーションの取りやすさです。日頃のご利用者様のご様子についてちょっとした相談や情報共有が直接スマートに行えるため、「本当に今のご利用者様に必要な支援」を自信を持ってプランニングできます。 ブランクからの復職を温かく支えるチーム体制 「ケアマネの仕事は少し久しぶりで、最新の法改正やシステム操作に不安がある…」という方もご安心ください。ホームには頼れる仲間や管理者が常にいるため、わからないことはその場ですぐに相談・確認できます。一人に負担を集中させないチーム体制が整っています。 【充実した福利厚生】 社会保険完備(法定通り) 各種手当・制度：交通費規定支給(上限5万円／月)、昇給あり(年1回・10月)、正社員登用制度、定年制(一律70歳) 健康・生活サポート：研修制度あり、制服貸与、受動喫煙対策(屋内禁煙) 休暇制度：シフト制(週2日～OK)、有給休暇(法定通り)、産前産後・育児・介護休業、子の看護休暇(取得実績あり) アクセス： 小湊バス「八積十文字」バス停・「寺崎」バス停よりそれぞれ徒歩10分 【ご応募お待ちしております！】 選考はメディルンの応募フォームより24時間いつでも簡単にご応募いただけます。以下の選考フローに沿って進めさせていただきます。 [1] メディルンの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 面接日や勤務開始時期のご希望、ご希望の勤務日数や曜日など、面接にてお気軽にお話しください。「資格を活かして、週2～3日程度で無理なく施設ケアマネを始めたい」「サポート体制がしっかり整った施設で、長く安定して活躍したい」という皆様からのご応募を、チーム一同心よりお待ちしております。 【求人ID-ALL】