• 契約社員

グランケアあざみ野

職種/仕事内容

仕事内容 ＊======================＊ グランケアあざみ野で働くポイント 【東急グループの手厚い福利厚生あり】 各種割引あり！手当や休日など待遇充実！ ＊======================＊ *具体的なお仕事内容：* 「グランケアあざみ野」での建物設備営繕業務全般を中心に、車での入居者送迎のお仕事です。 建物設備営繕業務全般は、軽微な修繕(電球交換、修理手配等）をご依頼いたします。 ＜変更の範囲＞ 雇用契約締結時の業務 ◆入社時に有給付与 ◆持ち株会制度など福利厚生が充実！ ◆賞与年2回(2.0ヶ月) ◆長期休暇制度 *【スタッフの特徴】* 多くのスタッフがキャリア（中途）にて 入社のため、様々な経験やキャリア、 個性を持った人が集まっています。 また、「人にやさしい東急」が我々の モットーですので、スタッフの定着率が 高いことも自慢です。 *【充実の研修】* 導入研修、入社後のフォローアップ研修は もちろん、介護・看護専門職研修のほか、 コンプライアンス、メンタルヘルス研修 など、多くのメニューをご用意して おります。また、階層別に基本スキル研修、 マネジメント研修なども充実しており、 キャリア形成していただくための環境も 整っています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 東急田園都市線、横浜市営地下鉄「あざみ野」駅から徒歩2分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 日勤 9：00～18：00(休憩1時間) 契約更新期間：1年(更新あり)

給与

月給204,500円以上 給与詳細 基本給：月給 20万4500円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給：204,500円（処遇向上手当4,500円含む） 【その他手当】 ・年末年始手当 ・時間外手当 【給与例】 給与例 年収イメージ：2,854,000円 ※年収イメージには、賞与2.0ヶ月分含む（業績・考課により変動あり）

休日休暇

休日休暇 4週8休以上(月9～10日休) シフト制 ※年間休日実質120日(年間休日115日+取得必須の年次有給休暇5日) ・有給休暇(入社日付与、2年目以降は毎年4月1日付与) ・誕生日休暇 (誕生月又は誕生月の翌月に１日取得できます） ・特別休暇 、災害休暇、忌引休暇 、結婚休暇 ・リフレッシュ休暇制度(年に1度、連続した5日以上の長期休暇を取得できます) ・積立休暇制度(失効した年次休暇の残日数を60日まで積立てることができます) ・産前産後／育児休暇制度 ・介護／看護休暇制度

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・賞与年2回（2.0ヶ月） ・社会保険完備 ・交通費支給（規定内） ・制服貸与 ・東急共済組合加入(病気やケガの治療で月の医療費が3,000円以上かかった場合に払い戻される医療給付金等があります） ・永年勤続報奨制度(勤続1年から記念品などが貰える制度で最大200,000円支給) ・自己啓発支援制度(介護やビジネス系の資格取得時等に褒賞金(例：初任者研修、日商簿記1級2級、ITパスポート、2級FP等)を支給) ・東急ハーヴェストクラブ(会員制リゾート施設が1泊5,500円/人～利用できます) ・カフェテリアプラン(年間1人15,000ポイント(15,000円相当)付与され、自ら好きなメニュー(理美容代、書籍購入、 映画・スポーツ観戦チケット等)を選択して利用できます ※入社1年目は入社日により付与ポイントが異なります。 ・東急グループ各種割引 ・グループ団体保険制度 ・東急不動産ホールディングス持株会 ・社内研究発表会（海外視察あり） ★業績により決算賞与有(前年度実績有) ・契約更新 あり得る(契約更新の判断基準は「契約社員就業規則」による。) 契約更新上限なし