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うしの家物語

職種/仕事内容

仕事内容 【将来の出店に向けて、複数名増員】 ～「食べ放題」と一線画すこだわりを～ 「価格相応に品質もそれなりに」ではなく、当社が目指しているのは単品オーダーのお店に負けない品質。 飛騨牛を始め上質なお肉を取り揃え、食べやすいグラムに切り分けて提供。 さらにサイドメニューにもこだわり、キムチは店内で塩漬けから始める等、「手づくり」にこだわっています。 飛騨牛を安価で提供するお店はありますが、そのほとんどが安価な部位。 当社では限定オーダーながら、サーロインといった高級な部位も提供しています。 さらにコース予約に限り、お客様の目の前でブロック肉を手切りする等の演出も行っています。 こうしたこだわりがお客様の心をつかみ、業績は右肩上がり。 今回の募集は、今後の出店に向けての増員となります。 【肉のプロも目指せる職場です】 当社では半年に一回「肉検定」を実施。 これは一番おいしく肉が食べられる大きさ=1枚14gの肉カット技術のスピードや正確性を競うもので、肉の知識と経験が試される検定です。 また肉の目利きを身に付けるために、仕入先の肉業者の工場見学なども実施しています。 美味しくて安いお肉の仕入れこそが当社の生命線。 業者の方々を招いてホテルで謝恩会を開催するなど、関係性づくりも重視しています。 【今、メディアで話題のお店はピンチから生まれた！】 当社は2008年に、現社長が設立。 会社設立とともに穂積、鈴鹿に店舗をオープン。 当初は一般的な焼肉店でした。 穂積の業績は伸びていく一方で、鈴鹿は売上が伸びず苦戦。 一時は閉店も考えていました。 そんな状況の下で、起死回生を狙い東海地方に根づいてなかったオーダーバイキングを導入したことが大きな転機に。 オーダーバイキングというスタイルに当社の独自色「選ぶ楽しみ」を加え、「サイドメニュー」「デザート」を充実させ近隣店舗の倍のメニュー構成に。 これが功を奏し、わずか数ヶ月で売上が数倍のお店に。 確かな手応えを感じた社長はオーダーバイキングに舵を切りました。 【仕事内容】 店長・店長候補として、店舗運営全般をお任せします。 ホール業務、キッチン業務、アルバイト・パート育成、売上管理など、仕事を通じて地域の皆様に愛されるお店作りを目指してください。 店舗運営経験後、スキル・能力を考慮して、店長や営業管理職(複数店舗の管理)や本部スタッフ等へのキャリアアップの道も目指せます。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 名鉄一宮駅から車で3分！車通勤可

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり9時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 勤務時間／15:00～翌1:00 シフト交代制 上記時間帯で勤務 ＊休憩あり(1時間)

給与

月給270,000円～500,000円 給与詳細 基本給：月給 27万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 店長候補（幹部候補）正社員：月給27万円～ 未経験者（経験浅い人）正社員：月給25万円～ ＊給与は経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。 頑張りはしっかり評価します。 【給与例】 給与例 月収例 月収35万円/25歳正社員：店長 内訳：月給34万円＋各種手当 月収45万円/39歳正社員：店長 内訳：月給44万円＋各種手当

休日休暇

休日休暇 交代制 ・月7～8日休み ・有給休暇／年10日 ・慶弔休暇 働くときは働く！遊ぶときは遊ぶ！ 有給休暇の取得率が高く、まとめて有給休暇を取得して海外旅行に行くスタッフもいます。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給/年2回 ・決算賞与/年1回 ・交通費規定支給 ・車通勤可 ・役職手当 ・家族手当(配偶者：月1万円、子供：月5,000円) ・食事補助 ・慶弔休暇 ・独立支援制度 ・退職金制度 ・奨学金制度(100万円まで) ・確定拠出年金 ・研修制度 ・資格手当 ・社員旅行/年1回:5月 ・社内行事/年4回程 2月：慰安旅行 8月：内海海岸にて大運動会 12月：企業様などを交えての謝恩会 など他にもイベントは多数あります！ ・家賃補助月1万円支給 ・賃貸時の初期費用は全額会社負担