• 正社員

株式会社誠心メディカルパートナーズ

仕事内容

アピールポイント: ⭐ 2026年8月OPEN・立ち上げ経験が積める 事業拡大フェーズの会社で成長できる◎ ⭐ キャリアパスが明確 主任→副所長→管理者への道筋を明示 ⭐ 年収モデルも公開 主任500万〜・副所長550万〜・管理者600万〜 ⭐ 意見が通る風通しの良さ 改善提案に「それいいね」と返ってくる社風 ⭐ 年間休日119日・夜勤なし 働きやすさとキャリアを両立できます◎

仕事内容: ◆◇ こんな想いはありませんか？ ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「現場のプロとしてだけでなく、 いつかチームを率いる立場に挑戦したい」 「ゼロから事業所を作る経験をしてみたい」 「数年後のキャリアが見える職場で働きたい」 当社はいま事業拡大フェーズの真っ只中。 ポジションも機会も、これから増えていきます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇ 主なお仕事 ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年8月、福岡市中央区薬院に新規オープンする 訪問看護ステーションでのお仕事です。 ＜主な業務内容＞ ・ご利用者様のご自宅への訪問看護 ・バイタルチェック・健康状態の観察 ・点滴・褥瘡処置などの医療処置 ・服薬管理・ご家族様とのコミュニケーション ・iPadでの記録業務（簡単入力） ▼1日の訪問件数：平均6件 ▼移動は社用車・ルート自動算出システム搭載 ▼社用PC・iPhone・iPadを全員に支給 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇ 立ち上げに関わる希少な経験 ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 開設前の入社も大歓迎！ 8月OPENまでは福岡南事業所で研修を行い、 立ち上げ準備を一緒に進めていきます。 業務フローの設計、運用ルールづくり、 チームの文化づくり… 完成された組織では経験できない 「ゼロから創る」プロセスに関われます。 この経験は、将来マネジメントを目指すうえで 大きな財産になります。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇ キャリアパスと年収モデル ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフ → 主任 → 副所長 → 管理者 ・主任モデル：年収500〜550万円 ・副所長モデル：年収550〜600万円 ・管理者モデル：年収600〜800万円 事業拡大に伴い新たなポジションが生まれる フェーズだからこそ、挑戦の機会が豊富です。 管理者向けの教育・研修制度も整っています。 もちろん「まずは現場で」という方も歓迎。 あなたのペースとビジョンを尊重します。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇ 入社後のサポート体制 ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1ヶ月目】マンツーマンOJT同行 【2ヶ月目】簡単なケースから徐々に担当 【3ヶ月目】独り立ち（同行延長OK） 訪問看護未経験の方も3ヶ月の段階研修で 安心してスタートできます。 判断に迷う時はLINEで即相談できる体制です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏰ 勤務時間【固定時間制】 ◎ 8:30〜17:30（休憩60分しっかり確保） ◎ 多くのスタッフは8:25〜18:00で出退勤 ◎ 夜勤なし・無駄な残業は徹底排除 ◎ オンコール：月5日程度 （緊急出勤：月1〜2回） ◎ 直行直帰OK（状況による） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼まずは現場で実力をつけたい方▼ 月給28万8760円〜＋各種手当＋賞与2ヶ月 → 年収 約400万円〜 ▼経験者として即戦力で活躍したい方▼ 月給35万8780円〜＋各種手当＋賞与2ヶ月 → 年収 約500万円〜 ▼数年後のマネジメントを見据えたい方▼ ・主任モデル：年収500〜550万円 ・副所長モデル：年収550〜600万円 ・管理者モデル：年収600〜800万円 ※オンコール手当1,000円/回 ※緊急訪問手当4,000円/回 ※日祝手当2,000円/日 など各種手当別途支給