• 正社員

長崎スタジアムシティ/japa

職種/仕事内容

仕事内容 ／ ★即戦力募集★ 長崎スタジアムシティ 最上階のバーで働く！ ＼ ＼飲食業界では珍しい！／ ◆ジャパネットの働き方◆ ◎年休120日以上 ◎週3日ノー残業デー ◎1週間以上の連続休暇取得可 ◎1日6時間勤務に変更できる 育児短時間勤務の制度 ◎スタジアムシティで使える 5,000円分のスタPAYを毎月付与 ー ＜仕事内容＞ ＊お客様対応 ＊メニュー、レシピ開発 ＊業務オペレーションの作成、改善 ＊スタッフの育成、教育指導 ＊在庫管理、仕入れ業務 ＊調理業務の管理・実施・改善 ー ◆「THE BAR NAGASAKI」について◆ 長崎の夜景と バーテンダーがこだわり抜いたカクテルや 世界中から集めたウイスキーが 楽しめる「THE BAR NAGASAKI」。 カウンターでは バーテンダーとの会話を楽しみながら、 テーブル席ではご家族やご友人と ゆっくりとおくつろぎいただける店舗です。 ▽詳しくはこちら https://www.nagasakistadiumcity.com/restaurant/the-bar-nagasaki/ ー

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR在来線「長崎駅」から徒歩8分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ＜シフト制＞ 店舗営業時間に準ずる（実働8時間／休憩1時間）

給与

月給219,600円～311,600円 給与詳細 基本給：月給 21万9600円 〜 31万1600円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ■月給制 ■時間外手当（1分単位支給） ■昇給 年1回 ■賞与 年2回 ジャパネットグループでは、それぞれの役割や成長への期待に対し”ステージ制”を導入しています。年齢や社歴に関係なく、各人の職能や業務範囲に応じた等級を設定することで公平な評価を目指しています。 また、努力して成長した人材は若手でも積極的に登用し、管理職として活躍できる環境を整えています。 【給与例】 給与例 ＜年収モデル＞ ・27歳：432万円 ・課長レイヤー：663万円 ・部長レイヤー：893万円 ※月給の下限額は、大卒相当の額面です。経歴を考慮の上、当社規定により決定します。 ※試用期間3ヵ月あり。その間の労働条件に変更はありません。

休日休暇

休日休暇 ■年間休日120日以上（週休2日・シフト制） ※夏季休日（7〜9月に取得）・年末年始休日（12〜翌1月に取得）含む ※リフレッシュ休暇として有休取得推奨日あり ■育児・介護休業制度 ■育児・介護短時間勤務制度 ■有給休暇（入社後半年経過後10日～） ★社員に大好評！1週間などのリフレッシュ休暇★ 毎年、公休日と合わせて長期の連続休暇が取得できます！ まとまった休暇を取得しないとできない旅行や資格取得などの体験を通じて従業員の「今を生きる楽しさ」の実現を目指しています。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅ジャパネットならでは ■社員販売制度 └テレビショッピングやECサイトで紹介している商品が社員価格で購入可 ■自社理解ポイント └ジャパネットの各サービスで利用可能なポイントを支給 ■ランチ補助制度 └スタジアムシティで使える5,000円分のスタPAYを毎月付与 ■ハピめし └誕生月にケーキやお酒のお土産や特別感のあるディナーなど無料で楽しめる ■慶事お祝いカタログ └結婚・出産・入学などご自身やご家族のお祝いに商品カタログをプレゼント ■スポーツ観戦チケットを抽選でプレゼント ✅その他の福利厚生も充実 ■確定拠出年金制度 ■定期健康診断（がん検診や婦人科健診などオプション検診受診可能） ■社内研修（職種別研修・階層別研修・チューター制度 他） ■社内研修旅行（入社2年目以降 ※2年に1回） ■社内図書コーナー

対象となる方

求めている人材 ★経験者を大募集！ ＜必須＞ ▽ホテル・レストランなどのバーテンダー実務経験 ▽メニュー開発などに携わった経験 ＜歓迎＞ ▽ドリンクのオリジナルレシピをお持ちの方 ▽ホテルやレストランなどにおいて、 マネジメント業務経験（売上管理やスタッフ育成など） ▽基本的なPC操作スキル 年齢の条件と理由：あり（59歳以下※60歳定年のため）

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

選考プロセス

選考プロセス ご応募後、弊社よりご登録頂いたメールアドレスへご連絡いたします。 ①エントリー 履歴書・職務経歴書・自己PR動画を提出。 撮影環境がない方は「自己PR動画オンライン登録会」にご参加、弊社にて録画いたします。 ※いずれも選考基準は変わりません。 ↓ ②オンライン選考会 ↓ ③面接（1〜3回）・スキルテスト ※スキルテストは一部職種（制作部門・システム部門）のみ実施いたします。