• 正社員

株式会社ピーシーデポコーポレーション

仕事内容

アピールポイント: ❖長く信頼を築ける提案スタイル 会員様一人ひとりに専任で向き合い、数年先まで見据えた提案を行います。短期的な売上だけでなく、信頼関係の積み重ねが評価につながる仕事です。 ❖働きやすさも整った環境 年休120日、完全週休2日制、平均残業13h（2024年実績）。シフトは約1か月前に提出するため、予定も立てやすく、私生活との両立を大切にできます。 ❖頑張りがきちんと反映される評価制度 売上だけでなく、社内認定資格の取得や地域経営への貢献も評価対象。年齢や社歴に関係なく、実績に応じて昇給を目指せます。 ❖安心して長く働ける福利厚生 賞与年2回、退職金制度、社宅・単身赴任制度、社員優待割引、時短勤務相談可など、将来を見据えて働きやすい制度がそろっています。

仕事内容: ＼日常のデジタルの"困った"に、長く寄り添う仕事／ デジタルライフプランナー（東京） 月給243,000円～367,000円　賞与年2回・昨年度実績4か月分～ 年休120日　平均残業13h（2024年実績） スマホ、ネット、アプリ、キャッシュレス、買い替え後の設定、リモートワークの準備、通信料金の見直し。 そうした身近なデジタルの悩みに対して、目の前のお客様とそのご家族に合わせて、じっくり提案していくのがデジタルライフプランナーです。 1回の対応は約1時間、1日4～5組程度。 一人ひとりのお話を丁寧に伺い、数年先を見据えたご提案を行います。 その場限りの対応ではなく、担当する会員様の生活に長く伴走していく仕事だからこそ、会話の積み重ねや信頼関係がやりがいになります。 【この仕事の魅力】 ・会員様を中心に、数年にわたって関係を築ける ・約40万軒の家族が利用する生活インフラサービスに携われる ・店舗対応だけでなく、ご自宅への訪問対応も状況に応じて判断できる ・個人の裁量が大きく、自分で考えて動ける ・売上だけでなく、社内認定資格や地域経営への貢献も評価対象 【こんなご相談に応えます】 「キャッシュレスやアプリをもっと活用したい」 「端末の買い替えやデータ移行が不安」 「ネット活用やセキュリティが心配」 「家族の通信料金を見直したい」 「リモートワークやリモート学習を始めたい」 【入社後の流れ】 先輩社員がメンターとしてつき、店舗でのOJTを中心に業務を習得していきます。 勉強会、スキルアップ研修、ロープレ、店舗間の情報交流もあり、数か月～半年程度で独り立ちを目指せる環境です。 【キャリアパス】 デジタルライフプランナーとして経験を積みながら、店長、エリア長、企画営業などへのチャレンジも可能です。 現場での接客経験を、次のキャリアにつなげられます。