• 正社員

株式会社後藤

職種/仕事内容

仕事内容 ★*.────────────────.*☆ ＼ 創業60年以上！ ／ ＼ 作りスリッパの専門メーカー ／ ものづくりの未来へ、 一歩踏み出す仲間を募集！ ☆*.────────────────.*★ ＼＼ ✨ アピールポイント ✨ ／／ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 25歳の社長とともに成長できる環境 ✅ マネジメントスキルを身につけられる ✅ 将来的に工場経営に関わるチャンスあり ✅ 営業経験を活かして活躍できる職場 ＼少しでも興味出た方へ／ 管理職ってどんなことをするの？ 20代だけど応募していいのかな？ 面接というよりも話だけ聞いてみたいな… こんな方はお気軽にご応募くださいね★ 社長（お写真2枚目）とのご面談を通して さらに興味が沸いたら 本格的な面接ができればと考えております！ ■■□――――――――――――――□■■ 当社は創業60年以上の歴史を持つ 手作りスリッパの専門メーカーです。 国内でも珍しい手作りスリッパの 専業メーカーとして、長年にわたり 品質にこだわった製品づくりを 続けてきました。 山形県河北町の本社工場では、 裁断・縫製・仕上げ・検品まで 一貫生産を実施し、百貨店向けの 高級ラインをはじめ 幅広い商品を展開しています。 近年はOEM受託を拡大し、 ネット販売事業にも本格参入。 伝統の技術と革新を融合しながら、 さらなる成長を目指しています。 ■■□――――――――――――――□■■ |◤ 募集背景 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2024年12月、 東大発ベンチャー企業による事業承継を経て 次のステージへと踏み出しました。 新しい発想と行動力を活かし、 伝統あるものづくり文化にスピード感を加え さらなる成長を目指しています。 そのため、現場改善を推進しながら、 組織を横断的に動かせる新戦力を迎え入れ、 生産体制の強化とブランド価値の向上を 図りたいと考えています。 ■■□――――――――――――――□■■ |◤ 具体的な業務内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 現工場長の補佐として、 現場の運営を支える重要な役割を担う ✅ 製造工程を一通り経験し、 生産計画の立案や人員配置を担当する ✅ 工場で働くスタッフと 円滑にコミュニケーションを取る ✅ 将来的には工場運営を リードする立場として成長していく ＼ こんな方におすすめ ／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨ 伝統と革新の両方を兼ね備えた環境で、 新たな挑戦をしたい ✨ 経験を積みながら、 主体的にチームを導く力を伸ばしたい ✨ 現場の声に耳を傾け、 課題を見つけて主体的に行動できる ✨ 将来的に工場経営に関わる マネジメント志向を持っている

勤務地

アクセス

交通・アクセス さくらんぼ東根駅から⾞で約15分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 ■■□――――――――――――□■■ ＜ 勤務時間 ＞ ￣￣￣￣￣￣￣ 8：00～17：15 ＜ 休憩時間 ＞ ￣￣￣￣￣￣￣ 12：00～13：00、15：00～15：15 ※残業はほとんどありません ■■□――――――――――――□■■

給与

月給210,000円以上 給与詳細 基本給：月給 21万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■■□――――――――――――□■■ ✅ 通勤手当 ┗実費支給（上限3000円/月） ■■□――――――――――――□■■

休日休暇

休日休暇 ■■□――――――――――――□■■ ⭐ 完全週休2日制（土日祝休み） ⭐ 年間休日：120日以上 ■■□――――――――――――□■■

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■■□――――――――――――□■■ ✅ 通勤手当 ┗実費支給（上限3000円/月） ■■□――――――――――――□■■

職場環境・雰囲気

職場環境 ■■□――――――――――――□■■ 工場では、主に40代～60代以上の 女性スタッフが活躍中です。 若い社長のもと伝統産業に 革新を取り入れ、 新たな可能性を広げる環境です。 ■■□――――――――――――□■■