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タウンワーク(TOWNWORK)

  • アルバイト・パート
ワールド・ブランズ・コレクションホテルズ&リゾーツ株式会社

ホテルオペレーター

  • 時給1,400円以上

  • 交通・アクセス 京阪七条駅から徒歩10分 京都市バス 馬町バス停から徒歩1分

    ワールド・ブランズ・コレクションホテルズ&リゾーツ株式会社

    表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。

    605-0932京都府京都市東山区妙法院前側町431

    交通・アクセス 京阪七条駅から徒歩10分 京都市バス 馬町バス停から徒歩1分

  • その他宿泊/ホテルスタッフ、チャット対応スタッフ、インバウンドコールスタッフ

  • 勤務時間詳細 ◆シフト制 ✅9:00~22:00の間の勤務 シフト例 ・9:00-18:00(1時間休憩) ・11:00-20:00(1時間休憩)

  • 制服あり
  • 英語
  • 経験者歓迎
  • 交通費支給
  • 長期歓迎
  • フルタイム歓迎
  • 週2・3日からOK
  • シフト制
  • 食事補助あり
  • 募集情報
  • 応募情報
  • 会社情報

募集情報

経験者募集!フロントバックオフィスでのオペレーター業務

職種/仕事内容

仕事内容 国内外のお客様からのお問い合わせ対応 (電話・メール・チャット)や各部署担当者への 連携業務を担当していただきます。 \キャリアを活かしてナチュラルに働く/ ◆ウェルネス・サスティナビリティに興味のある方はぜひ! ◆自社ガーデンにてハーブや野菜を育てています ◆従業員のお誕生日祝いもあるアットホームな職場です ◆定期的にウェルネスアクティビティを行っています ーSix Senses Hotels & Resortsー 創業は90年代前半。 自然派ラグジュアリーリゾートの先駆者として サスティナビリティへ積極的に取り組み 世界有数の絶好のロケーションにて 地域社会及び生態系と調和した ホテル運営を実現しています。 <HP URL> https://www.sixsenses.com/jp/hotels-resorts/asia-the-pacific/japan/kyoto/ 当ホテルは世界的なホテルチェーン IHG Japan Management 合同会社が 展開する高級ホテルブランドです。

勤務地

ワールド・ブランズ・コレクションホテルズ&リゾーツ株式会社
605-0932京都府京都市東山区妙法院前側町431

ワールド・ブランズ・コレクションホテルズ&リゾーツ株式会社

表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。

605-0932京都府京都市東山区妙法院前側町431

交通・アクセス 京阪七条駅から徒歩10分 京都市バス 馬町バス停から徒歩1分

アクセス

交通・アクセス 京阪七条駅から徒歩10分 京都市バス 馬町バス停から徒歩1分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 ◆シフト制 ✅9:00~22:00の間の勤務 シフト例 ・9:00-18:00(1時間休憩) ・11:00-20:00(1時間休憩)

給与

時給1,400円以上 給与詳細 基本給:時給 1400円 〜 経験により優遇

休日休暇

休日休暇 ◆シフトによる ◆年次有給休暇あり(法令通り)

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆各種社会保険完備 ◆交通費支給(規定による) ◆従業員食堂無料 ※従業員食堂では、おいしくて健康的な食事を無料で食べていただけます。 従業員の皆さんからも高評価で、毎日違ったメニューを楽しめます。 ※コーヒーメーカーもあり、自由に飲んでいただけます。 ※ナチュラルなユニフォームです。スーツや革靴・パンプススタイルではありません。

職場環境・雰囲気

職場環境 喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)

応募情報

対象となる方

求めている人材 <必須条件> ◆英語と日本語で電話及びメール対応ができる方 ◆週3日以上1日6時間以上勤務可能な方 <歓迎条件> ◆フルタイム勤務可能な方優遇!

試用期間

試用期間なし

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考プロセス 【応募後のプロセス】 応募・書類選考→面接→採用 ※入社日はご相談可能です 採用までの希望日数:1~2週間 履歴書の有無:任意

会社情報

会社名

ワールド・ブランズ・コレクションホテルズ&リゾーツ株式会社 

代表者

河本 浩

所在住所

東京都港区赤坂1丁目12番32号 アーク森ビル33階

応募に関するお問い合わせ

0755310728

事業内容

ホテル・旅館

掲載開始日:2025/07/31

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