• 正社員

グリーンソックス蓼科(ミライズホールディングスグループ)

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、イベント運営スタッフ、宿泊/ホテルコンシェルジュ 【自然の中で働きたい。でも、生活の安定も諦めたくない方へ】 ◇キャンプ場勤務未経験OK ◇正社員として年間を通して勤務 ◇想定年収350万円～ ◇基本休日は火曜・水曜 ◇繁忙期後は振替で連休を取得 ◇時間外労働は1分単位で管理 ◇1月・2月もグループ内業務あり ◇県外からの転職を支える社宅あり グリーンソックス蓼科は、八ヶ岳山麓の豊かな自然に囲まれたキャンプ施設です。 今回募集するのは、受付や予約対応、キャンプサイトの管理などを通じて、 お客様が安心してキャンプを楽しめる環境をつくる運営スタッフです。 キャンプ場で働いた経験や、専門的なアウトドアの知識は問いません。 「自然に近い場所で働きたい」 「接客やサービス業の経験を生かしたい」 「季節限定ではなく、正社員として安定して働きたい」 そのような方を歓迎します。 ✅季節雇用ではなく、年間を通して働けます キャンプ場の仕事に興味があっても、 ●冬は仕事や収入がなくなるのではないか ●繁忙期と閑散期で収入が変わるのではないか ●好きな仕事でも、長く続けるのは難しいのではないか といった不安を感じる方もいると思います。 グリーンソックス蓼科では、キャンプ場の閑散期となる1月・2月に、 ミライズグループ内のサポート業務を担当します。 冬季に雇用が途切れる季節限定の仕事ではありません。 キャンプ場で働く楽しさと、グループ企業で働く安定性を両立できることが、 当施設の大きな特徴です。 ✅すでにお客様から評価されている施設を、さらに良くする仕事 グリーンソックス蓼科は、予約サイト「なっぷ」において、施設全体だけでなく、 サービスや管理面でも高い評価をいただいています。 芝生の美しさや施設の清潔感、スタッフの対応についても、 好意的な声が寄せられています。 今回の仕事は、課題のある施設をゼロから立て直す仕事ではありません。 これまで大切にしてきた環境やサービスを受け継ぎながら、 さらにお客様から選ばれるキャンプ場をつくっていく仕事です。 まずは日々の受付や施設管理から仕事を覚え、経験を重ねながら、 ◇お客様がより快適に過ごせる場内づくり ◇季節に合わせたイベントや体験企画 ◇宿泊プランやサービスの改善 ◇SNSや予約サイトでの情報発信 ◇リピーターを増やすための取り組み など、より良い施設づくりにも関わっていただきたいと考えています。 お客様から直接いただく「ありがとう」や「また来たい」という言葉が、 自分たちの仕事の成果として返ってくる環境です。 ✅地域に根ざしたグループが運営しています グリーンソックス蓼科を運営するのは、ミライズホールディングスグループです。 グループでは、自動車販売・整備・鈑金塗装など複数の事業を展開しています。 グループの中核企業である興和自動車興業は1965年設立。 長野県の諏訪地域を中心に、長年にわたり事業基盤を築いてきました。 個人経営のキャンプ場とは異なり、キャンプ場の閑散期にもグループ内の仕事があることが、 年間雇用の安定につながっています。 「自然の中で働く仕事に挑戦したい」 「ただし、収入や将来の安心も大切にしたい」 その両方を実現できる環境を目指しています。 【具体的な仕事内容】 ◇受付・チェックイン、チェックアウト対応 ◇電話・メール・予約サイトへの対応 ◇お客様への施設・利用ルールの案内 ◇キャンプ用品の貸出・返却対応 ◇キャンプサイトや共用設備の確認 ◇場内・施設の清掃 ◇芝生や場内環境の整備 ◇設備の点検・簡単なメンテナンス ◇お客様からのご相談やお問い合わせ対応 ◇イベントや施設づくりのサポート ◇SNS・予約サイトでの情報発信 受付だけ、清掃だけを行う仕事ではありません。 お客様を迎える準備から滞在中のサポート、キャンプサイトや設備の管理まで、 スタッフ同士で協力しながら施設全体を運営します。 屋内での接客業務と屋外での施設管理があるため、人と関わることも、 体を動かすことも好きな方に向いています。 ■未経験から活かせる経験 キャンプ場での勤務経験がなくても、次のような経験を生かせます。 ◇ホテル・旅館・観光施設での勤務経験 ◇飲食店・小売店での接客経験 ◇受付・販売・サービス業の経験 ◇イベント運営や企画に関わった経験 ◇清掃・設備管理・メンテナンスの経験 ◇SNSやWebサイトで情報を発信した経験 また、異業種から初めて接客・施設運営に挑戦したい方も歓迎します。 ■休日・働き方 基本休日は火曜・水曜です。 GW・お盆・シルバーウィークは多くのお客様を迎える繁忙期となるため勤務しますが、 別の時期に振り替えて連休を取得します。 時間外労働は固定ではなく、1分単位で累積して管理します。 観光・レジャー施設として繁忙期はありますが、 働いた時間を曖昧にしない環境を整えています。 【この仕事の大変なところ】 キャンプ場の運営は、受付だけでなく、清掃、場内整備、 設備確認など屋外で体を動かす仕事もあります。 また、GW・お盆・シルバーウィークなどの繁忙期は多くのお客様を迎えるため、 状況に応じた対応力も求められます。 天候によって予定どおりに進まないこともありますが、スタッフ同士で協力しながら、 お客様が安心して過ごせる環境を整えていく仕事です。