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HOTEL AZ　大分日出店(正社員)

職種/仕事内容

仕事内容 未経験OK／研修×面談／年4回の昇格試験で“店長ルート”へ ＊この求人のオススメポイント＊ ◆未経験から最短6ヶ月で店長へ！ 年4回の昇格試験あり ◆完全週休2日 / 残業月5.8h前後 で働きやすい ◆転勤時の家賃補助・引越費用は全額会社負担 ◆研修充実！ 入社後のフォロー研修＋マネジメント研修あり ◆10期以上連続黒字｜90店舗超｜100店舗へ毎年拡大中 ＊こんな方に見て欲しい＊ 次は“ちゃんと育ててもらえる環境”を選びたい 頑張りが評価に繋がる職場で、早めに役職も狙ってみたい でも、残業だらけで生活が崩れるのはもう嫌だ ＼地元密着☆ビジネスや旅行、遠征のお客様などから愛されるビジネスホテル／ 1泊5800円～の金額設定を変えず、ホテルにレストランを併設する独自の経営スタイルにより九州を中心に展開。 顧客の期待に応えながらも低料金で利益をだし続ける経営を行っていますが、 そんなアメイズの経営ノウハウやチェーンストア経営を学び、実践していくことができます。 ＼具体的な仕事内容／ 当社運営のホテル（宿泊部門）で、 フロントでの接客から顧客管理まで 幅広い業務を担当します。 現場業務に慣れてきたら、 商品や売上管理、 シフト管理などもお願いします。 ●入室・出発手続きなど受付業務 ●ネットやお電話での予約問合せ対応 ●レジ会計 ●パソコンの入力など事務作業 ※清掃業務は外注のため不要 マニュアルや先輩のサポートがあるので、 少しずつできることを増やしていければ大丈夫です。 人と話すことが好きな方なら、すぐに活躍できます。 ＼未経験からスタートしても「将来の店長・管理職」を目指せる！／ 最短1年半で店長試験に挑戦できるスピード感が魅力です。 年2回のキャリア面談で、将来の目標や希望のキャリアを一緒に考えます。 【キャリアイメージ】 1年目： 店舗スタッフとしてフロント業務を経験。 ホテル運営の基礎を身につけ、昇格試験合格を目指します。 2年目以降： 店長・SI（スーパーインテンデント）／管理部門（一般～主任）へ。 売上管理やスタッフ育成など、マネジメントにも挑戦。 10年目以降： エリアマネージャー／管理部門（係長・課長）として、 複数店舗の運営や組織づくりに携わることも可能です。 20年目以降： 管理部門上層部（次長・部長）として、 会社全体の経営にも関わるチャンスがあります。 【充実の研修制度で成長をサポート】 未経験からでも安心してスタート できる研修体制を整えています。 〈社内研修〉 ・入社時研修 ・半年／1年フォローアップ研修 〈外部研修〉 ・チェーンストア経営研修 ・マネジメント研修 など さらに、年2回のキャリア面談で目標や希望を共有。 あなたの理想のキャリア形成を全力で支援します。 ＜よくあるQ&A＞ Q. 転勤ってどれくらいの頻度？ A. 店長への昇格後、2～3年の単位で異動が発生する場合があります。家賃補助・引越全額など支援も用意しており 色々な店舗で経験を積んで成長したい方にはチャンスが多い環境です！ Q. “最短昇格”って自分にできるか不安… A. 25年度の合格率は約70％。試験は筆記で、マニュアル・接客・売上（係数）管理など普段の業務の延長です。最短4ヶ月合格の例もあります。

勤務地

アクセス

アクセス ＪＲ日豊本線 暘谷北口徒歩約2分、ＪＲ日豊本線 日出出口2徒歩約16分 日出バイパス「日出IC」より車で約3分

勤務時間

シフト制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 標準勤務時間：15:00~0:15 (都合により0:00~9:00, 9:00~18:00 勤務になる場合もあります) ◇実働8時間、休憩75分 ◇残業：月平均10時間前後 ※配属先部署、 店舗により変更となる場合があります ※入社後近隣エリアの他店舗に配属になる可能性あり

給与

月給220,000円～250,000円 給与 月給 22万円～25万円 （一律手当を含む） ※賃金は前職の年収、 経験、業務スキルを考慮の上決定。 ※賞与実績:前年度年2回/7月（1.5ヶ月）、12月（1.5ヶ月）の計3ヶ月分 交通費：交通費支給 交通費規定支給（片道2km以上で月4200～1万8900円） ※車通勤でも支給されます。 【給与例】 給与例 想定年収：330万～375万円 ※入社1年目：月給22万円×12ヶ月＋賞与

休日休暇

休日 完全週休2日制/シフト制 年間113日 有給休暇(入社半年経過時点10日、 最高付与日数20日) ※有給休暇計画取得が別で5日あります！ ・慶弔休暇 ・産前産後/育児休暇 ・介護休暇 ★有給とあわせて連休を取得するなど お休みの取りやすい職場です!! ★週休2日を固定シフトでとることができ 長く安定して働いていただくことが可能です。 また、 勤務シフトも体制を整え 無理のな いシフトを組んでおります。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（7月・12月） ・交通費（片道2km以上：4,200円～18,900円） ・家族手当配偶者5,000円/月、第一子15,000円、第二子以降10,000円 ・役職手当(20,000円～100,000円) ・インセンティブ制度 ・深夜勤務手当 ・時間外手当 ・車通勤可（無料駐車場あり/全従業員利用可） ・制服貸与 ・持株会制度 ・定年制度（一律65歳） <アメイズならではの福利厚生があります！> 1.食事割引 毎月給料日に従業員食事優待券を支給！ 所属エリア内の店舗（ジョイフル 等）で 30%OFFとなります。 2.宿泊割引 アメイズ直営のホテルが3割引で予約可能です！ <住宅補助が充実しています！> 1.転勤に伴う引越し手当あり ・物件探しのための交通費は2往復分 ・敷金は会社から1ヶ月負担／引っ越し一時金5万円 （家族構成によって追加あり） 2.家賃補助あり （単身・独身2.5万円、家族 3.5万円） 3.単身赴任手当毎月5万円、帰省旅費月1回

その他

その他 【ブランド名】 HOTEL AZ 【事業内容】 ビジネスホテルの運営

対象となる方

資格 ■必須条件■ ●将来的に店長試験に合格した際、転勤が可能な方 └エリアやタイミングは、ご本人の希望も伺いながら決定します。 ●自動車免許 ■こんな強みがある方 活躍できます■ 学習意欲 継続力 段取り力 マルチタスク耐性 対人折衝力（“人と話すのが好き”） 【歓迎条件】 ●今春既卒者・第二新卒の方 ●ハローワークでお仕事探している方 ●店舗運営を経験したい方 ●パート、アルバイト、派遣から 正社員を目指したい方 ●業界・勤務形態問わず、リーダー経験のある方 ●チェーンストア経営を学び スキルアップしたい方 ●学歴不問、未経験歓迎です！

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ◎充実の研修制度あり◎ ●新入社員研修（入社時研修・半年後研修・1年後研修） ●新任店長研修 ●社外研修

選考プロセス

選考プロセス STEP1｜応募 応募後すぐに、エントリーフォームのご案内メールをお送りします。 STEP2｜エントリーフォーム入力 → 書類選考 STEP3｜一次面接（WEB）& 適性検査 いずれも、スマホ1台で参加できます。 STEP4｜最終面接 対面での面接になります。 STEP5｜内定（2週間目安） 最短で1ヶ月後の入社も可能です。 【問合せ先について】 問合せ先：092-410-3133 ※応募後送られる確認メールに、弊社エントリーフォーム提出方法記載があるため必ずメールをご確認ください！ 応募方法 ※Web応募の際は、面接をより良い時間にしたいと思っておりますので 必要情報をご入力の上、ご応募をお願いいたします。 ※面接の際は、給与・手当・福利厚生など聞きにくい部分も遠慮なく質問ください！