• 正社員

株式会社TWOSTONE&Sons

仕事内容

アピールポイント: |◤ 早く成長できる毎日 ◢| 研修で基礎を固め、実力次第で 早期のキャリアアップを狙えます。 ▷ こんな毎日が送れます ・土日祝はしっかり休めて、 　年間休日120日で予定も立てやすい ・残業は月20時間以内が目安、 　夜も自分の時間を過ごせる ・5日以上の連続休暇も取れて、 　しっかりリフレッシュできる ▷ 頑張りが報われる環境 ・評価と実績に応じたインセンティブが 　年4回支給される ・入社2ヶ月でリーダー、8ヶ月で 　マネージャーに昇格した実績あり ・実力主義と定性評価の両面で、 　頑張りがきちんと評価される

仕事内容: ＼IT営業で早期キャリアアップ／ ✨フリーランスエンジニアと企業を、 つなぐマッチングサービスの営業です。 入社後2ヶ月は研修で基礎から学べます。 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅入社後2ヶ月は研修で営業を基礎から ✅入社2ヶ月でリーダー昇格の実績あり ✅入社8ヶ月でマネージャー昇格の実績も ✅土日祝休みで年間休日120日 ✅インセンティブは年4回支給される ✅残業は月20時間以内、夜も自分の時間 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━┓ ◆仕事内容◆ ┗━━━━┛ Midworks事業部で、フリーランス エンジニアと企業のマッチングを 担うIT営業を担当します。 【具体的な業務内容】 ▷ アポイント獲得と初回打ち合わせ 　採用課題を抱える企業に連絡し、 　初回の打ち合わせを行います。 ▷ ヒアリングと課題の抽出 　深いヒアリングで、真の採用ニーズや 　課題を引き出します。 ▷ クロージング業務 　契約締結、条件交渉、請求管理まで 　担当します。 ▷ 関係構築 　企業とエンジニア双方と、 　継続的な関係を築きます。 ▷ 市場調査とチーム支援 　市場動向や競合を調べ、 　チームの営業活動も支えます。 ┏━━━━━━━┓ ◆この仕事の魅力◆ ┗━━━━━━━┛ ✅ 成長するIT業界の専門知識や 　 提案スキルが身につく ✅ プロセスの自由度が高く、 　 自分らしい提案ができる ✅ 早期の昇進機会があり、 　 実績次第で上を目指せる ┏━━━━━━━━┓ ◆入社後のサポート◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅ 入社後2ヶ月は新入社員研修で 　 IT基礎知識と営業ノウハウを学ぶ ✅ 専任の担当者が体系的に教えます ✅ 商談獲得からクロージングまで 　 実務を通じて徐々に習得できます ┏━━━━┓ ◆働く環境◆ ┗━━━━┛ ・部署全体で80名が在籍しています ・1チームはマネージャー1名と 　メンバー5名の体制です ・実力主義と定性評価の両面で 　評価されます ・服装自由（TPOに応じて） ┏━━━━━━━━━┓ ◆１日の流れ（一例）◆ ┗━━━━━━━━━┛ ⏰ 10:00 始業・メール確認 ⏰ 10:30 企業へのアポイント獲得 ⏰ 12:00 休憩 ⏰ 13:00 企業との打ち合わせ・ヒアリング ⏰ 16:00 提案資料づくり・条件交渉 ⏰ 19:00 終業