募集情報
扶養内での勤務もできる☆勤務は週2日・1日4時間から相談可能◇資格や経験は不問です！手厚い職員配置で安心☆【宇治市・木幡駅・小規模多機能・介護職・非常勤】
【くらしのハーモニーについて】 ●法人理念：ともに生き ともに学び ともに支え合う くらしのハーモニーが京都福祉生活協同組合設立発起人会として創業したのは1987年のことです。 その当時ケアが必要な高齢者は自宅で家族が看るか、病院に収容されていました。 1995年京都府宇治市木幡の地にデイサービスセンター・在宅介護支援センターを開業したのを皮切りに、京都市伏見区久我地域の2エリア5拠点で13事業を行ってきました。 ＜最期まで地域で。「楽しく生きる」をつくる福祉＞ くらしのハーモニーは、高齢者、障がい者、子どもたちなど、誰もが住み慣れた地域で、お互いに学び合い、困った時には助け合い、ともに暮らせる社会・地域をつくるために福祉事業や地域活動を行っています。 ＜運営事業所＞ 地域で生活されているあらゆる高齢者の方を対象とし、元気な方から要介護5の方まで多様な事業で支えています。 宇治エリア ○ハーモニーこはた：■デイサービス 定員30名 ■地域包括支援センター ○ハーモニー東風館：■サービス付き高齢者向け住宅 37室46名 ■定期巡回・随時対応型訪問介護看護 ■訪問介護 ○ハーモニーやまはた：■認知症対応型グループホーム 2ユニット18名 ■小規模多機能型居宅介護 伏見エリア ○ハーモニーこが：■介護老人保健施設(超強化型) 100名 長期入所 短期入所療養介護 通所リハビリテーション定員30名 訪問リハビリテーション 居宅介護支援事業所 ○ハーモニーこがなの家：■サービス付き高齢者向け住宅 ■地域密着型特定施設（ハーモニーこがサテライト型事業所）16人 ■認知症対応型デイサービス定員12人 【くらしのハーモニーの魅力！】 ■安心のOJT体制で、信頼関係構築からスタート！ 私たちは、業務の習得以上に「利用者様との信頼関係づくり」を大切にしています。 入職後はまず、利用者様とのコミュニケーションにしっかり向き合い、関係性を築くことから始めていただきます。 日々の業務では「振り返り日誌」を記入し、それに対して先輩スタッフが丁寧にフィードバック。不安や悩みを一つひとつ解消しながら、着実に成長していける環境です。 ■研修・面談制度で継続的な成長をサポート 法人内では法人理念・事業方針を学べる研修を実施しています。 常勤・常勤嘱託スタッフには、年1～2回の「成長記録シート面談」の機会を設けています。 また、人事評価フィードバック面談も実施し、振り返りと目標設定の機会もございます。 資格取得を目指す方には、試験前のお休み希望なども相談可能。キャリアアップの意欲をしっかりサポートします。 ■あなたらしいキャリアを実現できる制度あり ご希望や適性に応じて、段階的にキャリアアップが可能です。 ◯非常勤介護職→常勤嘱託→正規職員介護職 ◯非常勤介護職→正規職員介護職→施設ケアマネ ◯正規職員介護職 → ユニットリーダー → 主任 → フロア責任者 → 介護部長 ◯正規職員介護職 → 相談員 → 相談室リーダー→ユニットリーダー→介護主任 など ■職場の雰囲気・風通しの良さ 「ともに生き・ともに学び・ともに支え合う」 この想いは利用者だけでなく、職員同士にも根付いています。 20代～70代まで、幅広い世代が活躍中 年齢や職種を超えた連携が取りやすい、温かい職場風土があります。 ■ICT・見守りロボットで業務効率化を推進！ 各施設で先進機器の導入を行い、介護職員の負担軽減とサービス品質向上を図っています。 ◯老健100床・GH18室：見守りロボット導入済み ◯定期巡回・訪問介護：スマホによる訪問システム＆音声入力システムを活用 ◯各拠点：見守りシステム・訪問記録システムを導入し、業務の効率化を推進 今後もさらなるICT活用を進めていきます。 ■充実の福利厚生 ○お誕生日お祝い クオカード2000円 （職員共済会（月額500円）に入会された場合に支給） ○勤続5年表彰（商品券 1万円） ○勤続10年表彰（商品券 3万円） ○職員懇親会 ○入院給付 ■外部からも高評価！信頼の運営体制 ◯京都府「福祉人材育成認証制度」上位認証法人（京都府内290以上の団体のうち、18団体のみが認証） ◯令和6年度介護職員の働きやすい職場環境づくり 厚生労働大臣奨励賞を受賞 ◯京都府令和6年度生産性向上(業務改善によるサービスの質の向上）モデル事業に参加 教育・キャリア支援・働きやすさの三拍子が揃った法人として、公的機関からも高く評価されています。 【管理者インタビュー！】 【Q1】ご自身のことを教えてください 民間企業で設計職をしていましたが、20代半ばで大学の福祉学部（通信制）に編入し、卒業後から社会福祉法人で勤務しています。 27歳から現在まで高齢者支援の仕事をしています。 有料、特養、デイサービスの介護職や相談員、居宅介護支援事業所のケアマネジャー、地域包括支援センターのソーシャルワーカー等、施設や在宅で様々な職種を経験し、現在は小規模多機能型居宅介護とグループホームの施設長をしています。 趣味はバス旅行や居酒屋巡り。子育ては終わり、子ども2人はもう社会人です。 【Q2】事業所のことを教えてください 2014年12月に開設。グループホームと小規模多機能型居宅介護が併設の地域密着型サービス事業所です。 自宅と入居施設の中間にあたる生活支援を目指して、2ユニットのグループホームと小規模多機能型居宅介護サービスを併せ持ったハーモニーやまはたを開設しました。 地域交流センターを併設し、ハーモニーこはたとともに、街とともに人ともつながる居場所を目指して様々な地域活動も行っています。 【Q3】職員のことを教えてください グループホームは20人、小規模多機能型居宅介護は12人の職員が働いています。 年齢層は20代から70代までおり、各年齢層が力を合わせて利用者支援を行っています。 男女比は1対3で女性が多いです。 人間関係やコミュニケーションも良好で、職員同士が助けあいながら仕事をしています。 【Q4】仕事のやりがいや魅力的なところを教えてください 小規模多機能型居宅介護サービスで出来るだけ住み慣れた家で、グループホームでも最期まで施設で暮らせるように支援することを目標とし、施設や在宅での看取りをさせて頂くことで、ご利用者の希望を叶えてご家族から感謝されることにやりがいを感じています。 ご利用者の人生を最後まで支え、認知症になられて苦悩されるご利用者に少しでも笑顔で過ごしてもらえるように、チームで寄り添って支援できることがこの仕事の魅力だと思います。 【Q5】実際に働いていてオススメできるポイントを教えてください きょうと福祉人材育成認証制度の上位認証法人であり、2024年は厚生労働省の「介護職員の働きやすい職場環境づくり」で奨励賞を受賞している法人です。 仕事内容は介護や生活支援がメインの仕事ですが、認知症の利用者の訴えに対応できるように、他法人の事業所より職員配置も手厚くしています。 利用者の楽しみを作る時間、地域とのつながりを作る時間、利用者にかかわる時間が持てる事業所です。 残業も少なく、仕事とプライベートの時間を分けられる職場です。 【Q6】ご覧の方にメッセージをお願いします 私自身も3年前に転職してきました。 良い法人で良い仲間と良い介護がしたくて、地域での暮らしを支える介護を提供している法人として京都府内でも評価の高かった「くらしのハーモニー」という法人を選んで転職してきました。 3年間働いて自分の転職先としてこの事業所を選んで良かったと感じています。 利用者と地域をつなぐ外出レクや地域活動にも取り組め、住み慣れた地域で最期まで利用者を支えることが実践できる事業所です。 ＜応募をしようか迷っていらっしゃる方には履歴書不要の事業所見学も対応しています！＞ ・興味はあるが応募しようか迷っている。 ・面接の前に事業所の様子を見てみたい！ ・本エントリーの前に一度話を聞いてから考えたい。 ・面接の前に求人について質問したいことがある！ など そんな方には、まずは履歴書不要の事業所見学も対応しております。 ☆応募意思不要 ☆履歴書不要 求人について気になることがあれば、見学時にご質問ください！ ご興味がございましたらまずは下記エントリーボタンよりお気軽にお問い合わせくださいませ♪ ※事業所見学をご希望の場合はエントリーフォームの「ご要望・連絡事項」欄にその旨ご記入ください。
