募集情報
【採用担当】採用戦略から携われる/未経験OK/残業10時間以下/年間休日126日以上/住宅手当あり
アピールポイント: 【風土】 社員ひとりひとりの意見が反映されやすい環境があり、主体的に業務に取り組むことができます。 例えば、採用TikTokアカウントの開設・ダイレクトリクルーティングの導入・駅へ求人ポスターの掲示・新卒研修内容の変更・住宅手当の導入など、社員自らから提案して業務に反映することができました！ 【企業のアピールポイント】 ・関東エリアを中心に年間2000件ほどの工事やメンテナンスを行っており、街のシンボルとなる建造物や、大規模な商業施設からの依頼も増え続けています。 ・新規事業領域として需要が伸びている大規模な物流センターや、鉄道会社との協業（商業施設・社宅）などの案件にも取組んでおります。 また、2019年にベトナム現地法人を設立し、同社の持つ技術を海外でも活かせるような拠点作りと人材育成を図っています。 理念 ・ビジョン ＜当社の目標＞ 社員一人一人が楽な仕事・手を抜ける仕事・幸運な成功を求めるのではなく、長期的に継続して成長し、実力で結果を出し、 自己実現できる会社を目指します ＜行動指針＞ 1.私たちは、お客様・すべての取引先様に満足していただきながら、利益の最大化を目指していきます 2.私たちは、当たり前の事を徹底して行い、非凡と言われるように高めていきます 3.私たちは、「神は細部に宿る」を常に追求し、美しい仕事にこだわります 4.私たちは、常に学習する意欲を持ち、一人一人が成長することで社会貢献を行っていきます ＜具体的な行動＞ 1.「あいさつ・整理整頓・実行予算」を大事にします 2.作業前・作業後の「現場一回り」を徹底します 3.「1日前竣工」にこだわります 仕事・事業 【電灯・動力設備の設計・施工】 施設の電灯および動力電源を確保するための工事です。 コンセントやスイッチ、照明器具などの電気設備を取り付けます。 《施工例》 ・コンビニエンスストア ・スーパーマーケット ・飲食店 ・工場 ・物流センター ・医薬品保管倉庫 ・事務所 ・その他店舗 以上に挙げたような幅広い範囲で電灯・動力工事を承っております。 【冷凍・冷蔵設備の設計・施工】 スーパーやコンビニエンスストアの冷凍・冷蔵ショーケースの制御回路工事を行います。 ・プレハブ冷凍・冷蔵庫の制御回路の設計・施工 ・恒温恒湿冷凍・冷蔵庫の制御回路の設計・施工 ・温度監視システムの設計・施工 その他特殊な制御回路にも対応していきます。 【受変電設備の設計・施工】 【弱電設備の設計・施工】 【防災設備の設計・施工】 【省電力化工事の設計・施工】 【冷暖房空調設備の設計・施工】 働く人・社風 【先輩社員の声】 ■会社と人をつなぐ重要な役割 採用に正解はなく、どうしたら電気工事の魅力が伝わるか？を常に考えながら、色々な手法を試していく必要があるので、難しい部分もありますがやりがいのある仕事です。 特に、新卒入社の方は学生の頃からの姿を見ているので、社会人として成長した姿を見ると感慨深いです。 他にも、入社後に先輩や同期と仲良くしていたり、会社で活躍しているのを見かけたりなど、ちょっとしたことでもとても嬉しい気持ちになります。 直接利益を生み出すような仕事ではないですが、会社の成長に直結するとても大切なポジションです。 ■会社の魅力を発信する仕事 SNSは会社として発信するため、気をつけなければいけないことが多いところが大変ですが、会社や社員の雰囲気・魅力が伝わるように内容やデザインなどを工夫することができます。 SNSで投稿している写真や動画をみて社内の雰囲気を魅力的に感じ、応募していただいたこともあり、投稿をみてくれている方がいると思うと仕事のモチベーションも上がります。 【社内の雰囲気】 高齢化が進んでいる業界ですが、当社は20～30代の若手社員も多く、相談しやすい環境があります。 また、「自分主体で仕事がしたい」「こうしたらもっと成果があがるのではないか」など意見が言える環境がありますので、主体性を持って働くことができます。 給与・待遇 【キャリアアップの方法】 ・年齢、勤続数での自動昇給 ・成果、能力など ・役職（班長、主任、課長代理、課長、次長、部長） 頑張りはきちんと評価されるような組織作りを行っています。
