TOP
勤務時間
勤務地
仕事内容
給与/待遇
職場環境・雰囲気
その他
応募情報
紹介企業情報
おすすめ求人

正社員
株式会社ビザビ

広告・PR営業

交通・アクセス車通勤OK地図を見る
年俸3,500,000円～5,000,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

フレックスタイム制度勤務時間詳細総労働時間：1ヶ月あたり160時間＜労働時間区分＞・フレックスタイム制・フレキシブルタイム：8:00～22:00 ・休憩時間：60分・時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞・9:30～18:30 ＜その他就業時間補足＞・残業平均22h（全社平均）

休日休暇

休日休暇・年間休日日数125日・週休2日制（休日は土日祝日）・年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）・夏期休日、年末年始休日、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇、出産休暇(配偶者出産時)、忌引休暇、通院休暇、看護休暇、災害休暇、裁判員休暇など・年間休日125日／土日祝休／イベント対応により休日出勤が発生する場合代休取得・コアタイムなしのフレックスタイム制度（8：00～22：00の間で任意の時間で出退勤）

勤務地

株式会社ビザビ

710-0824岡山県倉敷市白楽町412-1

地図を見る

勤務地倉敷支社岡山県倉敷市白楽町412-1

アクセス

交通・アクセス車通勤OK

仕事内容

仕事内容本ポジションは、企業や自治体の課題に対し、戦略設計～実行までを一貫して担うプロデューサー型営業です。単なる広告枠の販売ではなく、「集客」「採用」「地域活性」などの課題に対して、広告・PR・イベント・デジタル施策を組み合わせた最適な解決策を設計し、実行までリードしていただきます。＜業務詳細＞・クライアントの課題のヒアリング・広告・PRの提案、実行・コミュニケーション戦略立案・予算設定、スタッフィング、イベント運営、スケジュール管理など＜魅力ポイント＞ ◎上流から関われる裁量 ◎手段に縛られない提案広告だけでなく、PR・イベント・採用・地域事業まで横断 ◎地域×行政案件の希少性観光・移住・街づくりに関わるプロジェクト多数 ◎自社メディア・アセット活用企画～発信まで自社で完結できる強み＜営業スタイル＞・既存深耕＋新規開拓の両軸若手（～3年目）：新規比率高め（約５割） → 中堅（５年目～）以降：既存中心（約7割）・担当案件数：常時約5～10案件（行政案件含め年間複数並行）＜組織構成＞ 128名の社員のうち、営業部門には20代～50代の約60名が所属しています。営業部門は、民間向け、自治体向けの2種類で構成されています。 5～10名ほどで構成されたチームに分かれて、業務を行っていただきます。業界未経験の方のご入社も多く、入社後のフォロー体制が整っています！＜想定されるクライアント＞ ◎B to B 企業様建設業、食品関連、運輸業、他各種製造業 ◎B to C 企業様各種小売業、商業施設、住宅メーカー、カーディーラー他多数 ◎行政／自治体各種団体様観光関連、移住定住、イベント運営、各種啓発事業、他コンペ案件地域や街の変化を実感できるプロジェクトに関われます。

対象となる方

求めている人材＜必須条件＞・広告・出版・マスコミ等、メディア業界での営業経験＜歓迎条件＞・クライアント、地域、社会に真摯に向き合うことができる方【ビザビで働く魅力】社員一人ひとりが自分の興味を掘り下げ、のびのびと個性を発揮して活躍できる環境です。ビザビという会社を上手に使って、自分がやりたいことを実現可能です！また、年間休日125日と非常に多く、フレックスタイム制も導入していることから、プライベートの調整もしやすく、メリハリをつけながら働けます。地方創生に興味がある・岡山を盛り上げたい、そんな地元愛を持つ方を大歓迎です。

職種

営業企画、営業推進、その他Web/デジタルマーケティング

給与/待遇

年俸3,500,000円～5,000,000円給与詳細基本給：年俸 350万円〜 500万円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし＜給与詳細＞・予定年収：350万円～500万円・賃金形態：月給制・月給：200,000円～250,000円・月額（基本給）：190,000円～240,000円・その他固定手当/月：10,000円・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月、12月）（昨年実績年2回/3か月分）・残業手当：有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

試用期間

試用期間あり試用・研修期間：6ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】【保険制度】・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金＜制度、設備＞・時短制度（一部従業員利用可）・自転車通勤可（一部従業員利用可）・資格取得支援制度（一部従業員利用可）・研修支援制度（一部従業員利用可）・継続雇用制度(再雇用) （一部従業員利用可）＜その他制度＞・退職金：有・社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険・寮・社宅：有＜制度備考＞【諸手当】・住宅手当：一律10,000円/月世帯主で賃貸契約をしている方は加えて20,000円/支給。・家族手当：配偶者(扶養)有の場合10,000円/月・子ども(扶養)1名につき5,000円/月 ※上限無し【休暇制度】年次有給休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇、出産休暇(配偶者出産時)、忌引休暇、通院休暇、看護休暇、災害休暇、裁判員休暇など【福利厚生】健康診断、慶弔見舞金、退職金制度、育児休業制度、介護休業制度、一時短時間社員制度、永年勤続表彰制度、社内表彰制度、自己啓発活動支援制度、各種施設利用(会社の定める保養施設・文化施設・スポーツ施設) など