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株式会社トータルグロース

職種/仕事内容

仕事内容 ✅業界未経験OK！人柄重視の採用 ✅キャリアアップ可能＆昇給賞与あり ✅20代・30代中心の活気ある職場 ✅異業種出身者が9割以上 ✅シフトは自己調整OK！柔軟です◎ ✨ホテル・ブライダル業界特化✨ 派遣会社の営業・人材コーディネーター ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたの提案で“働きたい”と “人材が欲しい”をつなぐ――。 人材を必要とする企業と、活躍の場を 探しているスタッフの間に立ち、 最適なマッチングを行うポジション。 「ただ紹介する」だけではなく、 どんな人がどんな職場でなら輝けるか を考え、提案する。 その提案が、企業の成長にもつながり、 スタッフの人生にも影響を与えます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は、ホテル・ブライダル業界に 特化した人材派遣会社です。 愛知県・名古屋市を中心に、ホテルや レストラン・結婚式場と登録スタッフ の間に立ち、マッチング・フォローを 行っていただきます。 【✅具体的な仕事内容】 ◆ホテルや結婚式場、レストランなど 既存顧客への人材ニーズのヒアリング ∟どんな職種・勤務時間・スキルを求めて いるかを確認し、最適な人材を提案 ◆登録スタッフとの面談（社内にて） ➡お仕事提案・紹介 ∟希望条件、スキル、経験を聞き、 マッチしそうな案件をご紹介。 ◆スタッフの研修やお仕事後のフォロー ∟接客の基本的な研修の実施や 困っていることの確認、定着支援 ◆クライアント企業様との関係構築 ∟定期訪問や状況確認 ※スタッフの研修はマニュアルがあるのでご安心ください！ また、お客様に接する場面が多いので、丁寧で正しい敬語づかいや、日本式ビジネスマナーについても研修で身につけていただきます。 ＜⭐入社後の流れ＞ ●入社～3ヶ月： 実務研修＋ホテル現場でのOJT ●6ヶ月～1年： 担当企業を持ち、独り立ちへ ●2～3年： チームリーダー昇格／後輩育成／ クライアントマネジメント ＜⭐異業種からの転職が多数＞ 現在のスタッフも、もともとは飲食・販売・ ブライダル・営業職など異業種出身者が中心。 「人を支える」経験がマネジメント力に 繋がるため、接客・営業経験も活かせますよ。 業界知識は入社後でOK！ 研修制度が整っており、最初の3ヶ月は 提携ホテルでの実務研修からスタートします。 ＜⭐人と企業の”架け橋”に＞ ある日、「親の介護で夜勤が難しくなった」 と悩むスタッフに、昼間の仕事を提案。 数日前に訪問したホテルが求めていたのは、 まさにその方のような人。 ピッタリの職場を紹介し、無事に就業決定し “あなたのおかげで、働き続けられます”と。 この仕事の意味を強く実感しました。 ――――――――― 顔が見える関係性だからこそ、 「ありがとう」の言葉も日常的に返ってきます。 //✨当社について//――――――――― わたしたちトータルグロースは東海地方を中心に展開する総合人材派遣企業です。豊富な資源を最大限に活用しながら、人と人とをつなぎ、働く皆様の笑顔を守るお手伝いをしています。 おかげさまで創業25周年を迎え、安定した経営を続けてこられたのも事業を支える優秀なスタッフがいたからこそ。今後の需要拡大を見越し、さらなるスタッフの充実を図るべく新しい人材を広く募集することになりました！ 従業員のキャリアについてもしっかりと考え、一人ひとりの経験や能力を十分に活かせる様々なポストをご用意！安心して長く働くことができます。 「頑張っているけどなかなか評価されない」 「長く働いてるけど条件が一向に良くならない」 「サービス業に関わっていきたいけど将来が不安」 そんな方にピッタリです！ 【営業拠点】 ・名古屋本社 名古屋市中区 ・浜松支店 浜松市中央区 ・豊橋営業所 豊橋市花田町 ・京都営業所 京都市下京区 ・金山事業所 名古屋市中区 ・浜名湖事業所 浜松市浜名区

勤務地

アクセス

交通・アクセス 地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」徒歩3分、桜通線「丸の内駅」徒歩6分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり172時間 ・平均所定労働時間：172時間／月 ・就業時間 8:00～20:00の間で8時間程度 ＊実働8時間 ＊残業1時間程度／日 ＊所属部署や業務状況により若干異なります。 【勤務時間例】 9:00～18:00、10:00～19:00、11:00～20:00 ⭐勤務シフトは担当業務に応じて自分で自由に設定できるのでプライベートの予定も調整しやすいです！

給与

月給255,000円～401,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万円 〜 35万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万5000円 〜 5万1000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 通勤手当あり（上限30,000円／月） 残業手当あり 賞与年2回（7月・12月） その他、能力手当・役職手当など有 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ 年収400～450万円（30代・係長職）

休日休暇

休日休暇 交代制（月9日休み／2月のみ8日休み） 年間休日 107日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 慶弔休暇あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＊社会保険完備 ＊昇給年1回 ＊賞与年2回（7月・12月） ＊交通費規定支給（上限3万円まで） ＊深夜手当 ＊残業手当

対象となる方

求めている人材 ✅高卒以上 ◆未経験歓迎！ ◆要日本語ネイティブレベル（N1相当）の読み書き・会話スキル This job requires at least N1 level Japanese proficiency. ExcelやWordを使った入力作業や、電話応対・ビジネスメールなどでの日本語コミュニケーションが問題なく行えればOK！ 飲食・ブライダル・ホテルなどの業界知識や人材派遣知識は必要ありません。 ＜こんな方にオススメ＞ ・安定した環境で長く続けたい ・キャリアアップも考えた働き方をしたい ・人と接する仕事が好き ・貢献実感のある仕事がしたい ・現場だけでなく、 マネジメントにも関わっていきたい ・接客、営業からキャリアチェンジを考えている 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 業界知識は入社後でOK。まずはホテルなどで現場研修を受けるところからスタートします。社内研修もあり、最初の3ヶ月で基本業務はしっかりと身につきます。

採用予定人数

3名

選考プロセス

選考プロセス ご応募後、履歴書・職務経歴書をご提出ください(応募時にレジュメを登録していただくのもOKです) ↓ 書類選考の結果、面接のご案内 ↓ 面接1回目（基本的に来社にて） ↓ 面接2回目（本社にて役員面接） ↓ 採否のご連絡 不明点などはお気軽にお問い合わせ下さい♪