• 正社員

株式会社アーボプラス

仕事内容

アピールポイント: 創業8年目の林業ベンチャー企業で、特殊伐採の職人を目指しませんか。 アーボプラスは全国でも数少ない、特殊伐採を専門に行う林業会社です。 私たちのミッションは、倒木被害や老木化などの危険から人々の“生命”や“財産”を守ること。 寺院であれば重要文化財や国宝があることも。そんな保護対象物を守りながら、安全に計画的に伐採していく技術が求められます。 失敗することができないからこそ、チーム一丸となって完璧に遂行した時の達成感は言葉に言い表せないほどに強烈です。 身につけた技術は一生ものです。

仕事内容: 【アピールポイント】 ＊＜職人を育てる会社＞未経験から一人前の空師に育てます！ ＊＜識学の教育・評価＞何ができればいくらになるか全部見せます！ ＊＜メンター制度＞班ごとに主任がつき、一人ひとりを育てます！ ＊＜稼ぐ意思があれば稼げる＞入社半年で月収30万円の例あり！ ＊＜固定残業代なし＞土曜出勤も残業も実績で全額支給！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ >>>応募時のアカウント登録が面倒な方へ 電話で直接ご応募ください！ 075-406-0627（担当：古原）まで ※受付時間 09:00〜17:00 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【アーボプラスは、職人の会社です】 私たちが約束するのは3つです。 ①しっかり育てる ②しっかり現場に出られる ③稼ぐ意思がある人は、稼げる 【仕事内容】 寺院や神社仏閣をはじめ、鉄道・電力会社、個人宅の特殊伐採を行います。国有林や京都市の森林整備の現場もあります。 特殊伐採とは、高木や巨木を根元から倒さずに伐採することです。戸建てのお庭やマンションの敷地内など、狭い敷地内に高木や巨木がある場合、根元から伐採すると建物や送電線などを傷つける恐れがあります。しかし、特殊伐採なら周りの建物などをできるだけ傷つけずに、倒木リスクがある木を伐採できます。 ＜＜基本3名のチーム体制！＞＞ ロープワークを使い木に登って伐採を行うクライマー。そしてクライマーを地上から支えるグランドワーカーで作業を進めます。 ――主な作業の流れ 伐採の対象木を確認し、木の倒し方・降ろす位置などチームで方針を決めます。クライマーがツリークライミングで木に登り、伐採する部分をロープで固定し伐採。グランドワーカーがサポートしながら切った木を安全にゆっくり降ろしていきます。 HPには、写真を添えて、より具体的な作業風景や、社員インタビューなども掲載しておりますので、仕事内容の参考に、是非ご覧くださいね。 施工実績なども掲載しておりますよ。 HP：https://arborplus.jp/recruit/ ＜＜まずは先輩のサポートから！＞＞ 最初は切った木の片付けや木の運搬など、地上の補助からスタート。その後チェンソーなど道具の使い方、木の登り方、木の倒し方など、一つひとつの作業を学んでいきます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【①しっかり育てる ― 識学にもとづく教育と評価】 ・組織マネジメント理論「識学」を導入し、教え方と評価の仕組みを整えています ・何ができれば一人前か、スキル表（387項目）で入社初日から全部見せます ・毎月の技術テストで、覚えたことを確かめます ・班ごとに主任がメンターとしてつき、一人ひとりの育成を受け持ちます ・ツリークライミング・ロープワークも一から教えます ・チェンソー・刈払機の特別教育、玉掛け、高所作業車、小型移動式クレーンなどの資格取得をサポートします 【②しっかり現場に出られる ― 認められた人に仕事が回る】 ・できることが増えるほど、任される仕事が増えます ・評価で認められた人には、木に登るクライマー、難しい現場、班を任せる仕事が回ってきます ～先輩インタビュー～『日々成長を実感できます。』 自然が相手なので全く同じ作業を行うことはまずありえません。現場をこなしていくごとに新しい知識や技術が増えていくのが面白さだと感じています。時には、前の現場で覚えたことが今の現場で生かすことができ、やれることが増えていく実感がもてるのが何よりも楽しいです。 【③稼ぐ意思がある人は、稼げる】 ・土曜も現場があります。出た分は時間外手当（25%増し）で全額支給。固定残業代はありません ・月収例（左：土曜月3回／右：毎週土曜＋平日残業 月10時間） 未経験（トライアル）：月給213,000円 → 約25万円 入社半年（上級トライアル）：月給228,000円 → 約30万円（右の働き方） 経験者（一般）：月給235,000円〜 → 約27.5万円／約31万円 上級・特級技能：月給278,000円 → 約32.5万円／約37万円 部長（最上位）：月給388,000円 → 約45.5万円／約51.5万円 ・入社時の等級は、経験と力量で決めます。経験者は「一般」以上から ・どの等級も、半年ごとの評価で基本給が決まります（昇給の上限なし）。決算賞与もあります（業績による） ※月収例は時間外手当を含み、賞与・通勤手当を含みません 【未来の姿はあなた次第！】 アーボプラスは創業8年の新しい会社です。木登りが得意だからクライマー目指したい。新規事業の立ち上げたい。そんなあなたの挑戦やチャレンジを、全力で応援します！ぜひ、会社とともに一緒に成長していきましょう。 【雇用形態】 正社員（入社後は有期雇用。未経験の方は一人前（一般）に上がったら、経験者の方は6か月後に、期間の定めのない雇用へ） 【給与】 月給213,000円〜388,000円（基本給210,000円〜330,000円＋役職手当＋装備手当3,000円〜8,000円） ※経験・力量に応じて等級を決定 ※固定残業代なし。土曜出勤・残業は実績で25%増し