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正社員
株式会社金宝堂ホールディングス

労務・給与

【人事総務（管理職候補）】IPO準備中／ライフエンディング事業／売上10倍超の急成長企業◎

年俸6,000,000円～10,000,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
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勤務時間

シフト制勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:30~19:00 夜間勤務：なし月間平均残業時間：

休日休暇

休暇・休日: 〈休日休暇〉休日：土日祝休み年間休日：120日休暇制度：有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、産休・育休補足情報：■有給休暇（入社半年経過時点10日） ■産休育休制度（績多数あり！）

勤務地

株式会社金宝堂ホールディングス

東京都渋谷区道玄坂2-25-12道玄坂通4階

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勤務地: 〈勤務地〉【本社】住所：東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通4階アクセス：JR山手線渋谷駅徒歩1分　　　　　京王電鉄京王井の頭線渋谷駅徒歩4分　　　　　京王電鉄京王井の頭線神泉駅徒歩6分転勤の可能性：なし

仕事内容

アピールポイント: 1. 仏壇・仏具：販売・製造・卸 2. 総合葬祭業 3. 石材・霊園・墓石：販売当社は昨今の家族構成や住宅事情の変化により、多様化したお仏壇や葬儀へのニーズをビジネスチャンスとして捉え、よりお客様の希望や想いに合ったサービスの提供、他社にないフットワークの軽さと高い対応力を強みがあります。【魅力】将来的なIPOを見据え組織強化中で、成長企業の中核部門を担える重要ポジションです。組織の成長を“制度面から支える”ダイナミズムがあります。ただの管理ではなく、企業の成長を支える“攻めの総務”として経営に近い立場で活躍可能です。

仕事内容: 葬儀、お墓、相続など、ライフエンディングに関わるサービスをトータルで提供する当社にて、【人事総務部管理職候補】を募集します。企業の骨格を作る中核ポジションにて組織変革をのリードを期待します。 ■人事労務・総務全般の統括 ■IPO関連実務（規程改定、人事制度の再設計、開示資料対応、内部統制整備） ■就業規則・社内制度の改定・運用 ■部門マネジメント（メンバー育成・体制強化） ■経営層や監査法人・証券会社との折衝＜マネジメント領域＞部門方針や数値管理を推進しながら、メンバー育成と組織力強化をリードいただきます。さらに、IPOを見据えた内部統制・開示体制・監査対応などの体制整備もお任せします。 ※業務内容の変更範囲：あり

対象となる方

求める人材: 【必須】 ■人事労務・総務の実務経験 ■チームリーダー、課長などマネジメント経験【歓迎】 ■IPO準備、または上場企業での管理部門経験【求める人物像】 ■労務・人事領域の実務経験を有し、マネジメント経験がある方 ■IPO準備または上場企業での人事・労務関連の実務経験がある方歓迎 ■戦略的人事を推進できるリーダーシップを持つ方 ■制度・仕組みの革新に挑戦できる方 ■安定したキャリア基盤を築きつつ、新たな制度づくりにも関心がある方 ■成長企業で「制度面から組織を強くする」ことに挑戦したい方

仕事の特徴

シフト制
昇給あり

給与/待遇

年俸6,000,000円～10,000,000円給与: <給与> 想定年収：600万円～1000万円月給：賞与回数：賞与なし昨年度賞与実績：インセンティブ：〈年収例〉 ※社員の年収例年収1,000万円（月給83.4万円）（入社５年目）年収950万円（月給79.2万円）（入社３年目）年収720万円（月給60万円）（入社2年目）〈補足情報〉【給与補足】 ■年俸制（分割回数12回）【その他補足】 ■昇給：年1回 ■試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉社会保険完備、健康診断、社員割引制度、交通費支給、退職金制度補足情報：・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）・退職金制度：当社規定による・交通費支給（月2万円まで）・健康診断・予防接種補助・社員割引(道玄坂通内の各ショップの優待、墓石・仏壇の割引) ・産休育休制度※実績多数あり！・カフェ制度(ドトールコーヒー自販機無料) ・社内コンビニ (Office Premium Frozen）・定年制：65歳（再雇用制：70歳まで）