• 正社員

AIdea Engineers株式会社

仕事内容

アピールポイント: キャリア ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ このポジションで得られるもの ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼「提案して終わり」にならないPM経験 大手SIerでは分業が進み、PMが見られる範囲は限られがちです。 当社では提案→要件定義→設計→実装→運用まで、 自ら提案した企画を、自らのチームで実装まで見届けられます。 「PMの名前だけで実態はSE」という環境ではなく、 クライアントとの直接折衝、企画構想から参画できます。 ▼AI × PMの希少人材へ 社内AI活用率は77%(業界平均51%※)。 Codex・GitHub Copilot・Claude Codeなどを日常的に使うエンジニアが大半で、 生成AI導入・業務自動化など、AI活用を前提としたプロジェクトの マネジメントに順次携わる機会があります。 PM/PLとしてのスキルにAIの知見を掛け合わせ、 市場で希少な「AI × PM」人材を目指せます。 ▼事業の立ち上げ期に関われる 新事業はまだ立ち上げ期です。出来上がった組織に乗るのではなく、 事業の形そのものを設計する側に回れるタイミングです。 ▼グレード制度と多様なキャリアパス グレードごとに求められるスキル・役割の目安と、 何が評価されるかが明確なグレード制度を運用しています。 PMの先には、シニアPM・コンサルタント・複数プロジェクト統括など 複数のキャリアパスがあります。 年収UP実績100%・平均148万円・最大292万円。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ AI事業拡大に向けた環境・取り組み ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社としてAI領域へ本気でシフトするため、 技術研鑽や最新トレンドのキャッチアップを全面支援しています。 ◆外部専門家を招いた「AI駆動開発」勉強会の定期開催(本社/オンライン) ◆独自のAI研修プログラム (AIを活用した開発生産性向上の実践カリキュラム。 ご自身のアップデートはもちろん、チームメンバーの育成にも活用できます) ◆G検定・E資格など各種資格の受験費用全額負担 ◆学習プラットフォームの無償提供・技術書籍の購入補助(電子書籍OK)・外部カンファレンス参加費支給 学んだことは複数の評価軸を組み合わせた独自の評価ロジックで 昇給に反映されるため、「自己学習して終わり」になりません 働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 働きやすさを数字で証明 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・離職率：6.74%（業界平均12.4%） ・平均残業：月7.2時間（業界平均16.5h） ・有給取得率：81% ・リモート案件比率：85% ・待機時の月給保証：100% ・年間休日125日（完全週休2日制・土日祝）

求める人材: 【必須要件】 ・エンジニアとしての実務経験5年以上（システム/インフラ/業務問わず歓迎してます） ・要件定義～テストまでの一貫したプロジェクトの経験 ・リーダーとしてチームを率いた経験 【歓迎要件】 ・プロジェクトマネジメントの実務経験 ・5名以上のチームマネジメント経験 ・クライアントとの折衝・提案経験 ・AI / DXプロジェクトへの参画経験 ・PMP / IPA プロジェクトマネージャ等の資格 【求める人物像】 ・技術とビジネスの両方を理解し、橋渡しができる方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・「管理するだけのPM」ではなく、自ら考えて動けるPMを目指す方 ・AI活用プロジェクトのマネジメントに興味がある方 【こんな人に向いています】 ・技術はわかるが、上流や顧客折衝の機会が少ない ・PMをやっているが、提案から実装まで一貫して見たい ・大手SIerの分業体制に物足りなさを感じている ・AI活用を前提としたプロジェクトマネジメントに興味がある ・明確な基準のある評価制度で年収を上げたい

• 固定時間制