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スガキコシステムズ株式会社　スガキヤ　イオンモール京都桂川店

仕事内容

仕事内容 今の職場で、 「もっと任されたい」 「挑戦したいのに、上が詰まっている」 そんなもどかしさを感じていませんか。 当社は東海エリアを中心に約280店舗を 展開する飲食チェーン。 店舗数が多いということは、 それだけ挑戦できる場が多いということ。 スガキヤでは、若手のうちから 責任ある役割を任されるケースも。 実際に、 ・入社3ヶ月で店長 ・入社3年でSV といったキャリアを歩んだ先輩も 少なくありません。 ―――――――――――――――――― 飲食でも、キャリアは“積めます” ―――――――――――――――――― スガキヤの店舗は、約3名体制の小規模運営。 だからこそ、店長には ・売上管理 ・人材育成 ・オペレーション改善 など、店舗を丸ごと動かす裁量があります。 「決められたことを回すだけ」ではなく、 自分の判断でお店を良くしていく経験が積める環境です。 これは、 マネジメント・数値管理・人材育成といった どの業界でも通用するスキルにつながります。 ―――――――――――――――――― 新しい取り組みや改善提案も大歓迎。 失敗しても 「次はどうすれば良くなるか」を 一緒に考える文化です。 だから、 ・任される範囲が広がる ・挑戦の数が増える ・成長スピードが上がる この循環が、 早期キャリアアップを支えています。 ―――――――――――――――――― 店長から先のキャリアアップも目指せる ―――――――――――――――――― 店長は、ゴールではありません。 スガキヤでは、店舗運営で培った経験を活かし、 その先のキャリアにも進むこともできます。 ・複数店舗を統括するエリアマネージャー ・本社勤務（店舗開発、商品開発、管理部門など） 現場を知っているからこそ活躍できるポジションで、 キャリアの幅を広げていけます。 ―――――――――――――――――― 挑戦し続けるから、チャンスが生まれる ―――――――――――――――――― スガキコは80年以上続く会社ですが、 現状に満足することなく、 今も変化と挑戦を続けています。 ＊スイーツ専門店等の新事業の展開 ＊海外出店の強化 ＊シフト作りのデジタル移行等、社内改善 こうした取り組みは、 「会社を守るため」だけのものではありません。 新しい事業や仕組みが生まれることで、 新しい役割やポジションも生まれる。 変わり続けているからこそ、 挑戦したい人にチャンスが 回ってくる環境があります。 ＼26年4月～待遇大改革！／ ―――――――――――――――― ⭐給与改定！ スタートから月給30万円～ ―――――――――――――――― ⭐休日改定！ 年間休日116日 /平均残業月20h ―――――――――――――――― ＜仕事内容＞ 「おいしいラーメンと笑顔」を届ける、 スガキヤの店舗運営全般をお任せします。 お客様対応・レジ・盛り付けなど、 まずは接客からスタート。 ゆくゆくは、売上管理やスタッフ育成など 店舗運営もお願いします。 ▼入社後の流れ •本社での座学＆調理実演の研修（数週間） •店舗デビュー！ホール・調理業務からスタート •店舗運営（発注／シフト管理／衛生管理 など） •慣れてきたら、店舗づくりのアイデア出しや改善に ★入社後、半年～1年で店長へ。 小さな店でも 年商数千万規模の“ミニ経営者” です。 更に、希望者は複数店舗の店長、 SV等、キャリアも実現可能です。 ————————————————— ▷気になった方は応募ボタンへ！ カジュアルな面接１回の選考も行っています。 ▷給与・待遇等の詳細な情報、その他魅力は この後もぜひご覧ください。