• 業務委託

株式会社7Reasons

仕事内容

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：採用人事、組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業 ✅「会社を動かす側」に挑戦したい方へ ●「いつか自分で事業をやってみたい」 ●「もっと裁量を持って仕事がしたい」 ●「決められた仕事をこなすだけでは物足りない」 ●「若いうちから、経営に近い場所で経験を積みたい」 ●「自分の仕事が、会社やクライアントの未来につながる実感がほしい」 そんな方に、ぜひ読んでほしい求人です。 今回募集するのは、株式会社7Reasonsの幹部候補です。 最初から“幹部として”特別な仕事だけを任せるわけではありません。 まずは現場の実務に入り、事業、クライアント、サービス、 社内メンバーの動き方を理解していただきます。 そのうえで、営業、採用支援、マーケティング、組織づくり、新規事業、 マネジメントなど、強みや適性に応じて任せる範囲を広げていきます。 「言われた仕事をこなす」から、 「自分で仕事をつくる」へ。 将来的には、事業責任者や経営メンバーとして、 会社を動かすポジションを目指してほしいと考えています。 ✅7Reasonsが目指していること 私たち7Reasonsは、単なる採用支援会社ではありません。 「人が足りない」という表面的な課題ではなく、 その背景にある構造や断絶に向き合い、 企業の中に“採用が機能する仕組み”を残すことを大切にしています。 ●採用が属人化し、ノウハウが社内に残らない。 ●世代間で価値や知見が引き継がれない。 ●現場は疲弊しているのに、何を変えればよいかわからない。 そうした企業に対して、私たちは支援会社であると同時に、 最も信頼される伴走者でありたいと考えています。 私たちの目的は、単なる採用支援ではありません。 新しい可能性を生み出し、企業も個人も成長し続ける社会をつくること。 そのために、変化を恐れず、常に進化し続ける仲間を求めています。 ✅事業内容について 7Reasonsは、複数の事業を展開しています。 主力事業は、自動車業界に特化した採用支援サービス『ラクメカ』です。 整備士不足に悩む自動車販売店、整備工場、ディーラーに対して、求人作成、媒体運用、 応募者対応、カジュアル面談、採用改善提案まで支援しています。 当社は求人広告販売でも、人材紹介でもありません。 クライアントが将来的に自社で採用できる仕組みをつくることを目指し、 採用活動の実務だけでなく、採用の考え方や仕組みづくりまで伴走しています。 また、オンライン秘書・バックオフィス支援、SNS運用、採用広報、制作物、 顧問事業など、専門性の高い領域で複数のサービスを展開しています。 今後も既存事業を伸ばしながら、新しい事業やサービスを生み出していくフェーズです。 だからこそ、決められた役割だけをこなす人ではなく、会社全体を見ながら、 自分の役割を広げていける人と働きたいと考えています。 ✅まずは現場を理解するところから始めます 参画後 、まずは既存事業の実務を通じて、 会社とサービスへの理解を深めていただきます。 具体的には、以下のような業務を想定しています。 ●既存クライアントの対応 ●クライアント打ち合わせへの同席 ●求人作成・求人改善 ●応募者対応・採用支援実務 ●議事録作成 ●提案資料・営業資料の作成 ●データ整理・数値分析 ●自社採用活動のサポート ●既存業務の改善提案・実行 最初から「この業務だけをやってください」と限定するつもりはありません。 まずは目の前の仕事を確実に進めながら、会社や事業について理解してください。 そのうえで、仕事への向き合い方、強み、適性、成果を見ながら、 次に任せる範囲を広げていきます。 ✅その先に任せたいこと 現場理解が進んだ後は、より大きな役割を担っていただきます。 ●新規顧客の開拓 ●営業戦略の立案 ●採用活動の設計 ●自社採用・組織づくり ●マーケティング施策の企画・実行 ●新規サービスや新規事業の立ち上げ ●メンバーのマネジメント ●業務フローの改善 ●経営直下のプロジェクト推進 仕事が上から降ってくるのを待つのではなく、 「これをやりたい」 「こうすれば会社がもっと良くなる」 「この課題は、今のうちに解決した方がいい」 と考えたことを、自分で提案し、周囲を巻き込み、実行していくことを期待しています。 幹部候補として求めるのは、役職名ではありません。 会社の課題を自分ごととして捉え、必要なことを自ら見つけ、行動できる姿勢です。 ✅代表直下で、経営のリアルに触れられます このポジションでは、代表や経営メンバーと近い距離で仕事を進める機会があります。 経営判断、事業戦略、採用、組織づくり、クライアント対応、新規事業など、 会社の意思決定に近い場所で経験を積むことができます。 もちろん、最初からすべてを任せられるわけではありません。 しかし、年齢や社歴だけで仕事の大きさを決める考え方はしていません。 実力、姿勢、成長スピード、信頼の積み上げ次第で、 若いうちから責任ある仕事を任せていきます。 年次や社歴だけで、任せる仕事を限定する環境ではありません。 自分の力を試したい方にとっては、かなり面白い環境だと思います。 【正直に伝えておきたいこと】 良いことばかりを書いて、実際に働き始めてから「思っていたのと違った」となるのは、 お互いに不幸だと考えています。 だからこそ、7Reasonsのリアルも先にお伝えします。 ✅急な方向転換や優先順位の変更があります 成長フェーズの会社なので、先週決めたことが今週変わることもあります。 「一度決まったことは、そのまま進めたい」というタイプより、 「状況が変わったなら、じゃあどうするか」 と切り替えられる方が向いています。 ✅マニュアルが整っていない業務もあります 「教えてもらってから動く」より、 「まず自分で調べて、考えて、動きながら聞く」 ことが求められます。 ✅複数の仕事が同時に走ります 一つずつ順番に進めるのではなく、複数の案件を抱えながら、 自分で優先順位を判断する場面もあります。 ✅泥臭い仕事もあります クライアントは自動車業界の企業が中心です。 オンラインだけで完結しない場面もありますし、関係づくりに時間がかかる相手もいます。 スマートな仕事ばかりではありません。 それでも「面白そう」と思える方には、大きな成長機会がある環境です。 【この仕事で得られるもの】 ✅若いうちから事業づくりに関わる経験 幹部候補として、既存事業の改善、新規事業、営業戦略、組織づくりなどに関わるチャンスがあります。 決められた仕事をこなすだけではなく、会社の課題を見つけ、解決策を考え、実行する経験が積めます。 ✅経営者視点・事業責任者視点 代表や経営メンバーと近い距離で仕事をするため、売上、組織、採用、顧客満足、 事業成長などを立体的に考える力が身につきます。 将来的に、事業責任者、マネージャー、起業、 独立を目指したい方にとっても価値のある経験になります。 ✅採用・人材・自動車業界の専門性 自動車業界に特化した採用支援を通じて、採用戦略、求人運用、応募者対応、面談、 採用改善、組織づくりに関する知識を身につけることができます。 採用は、会社の未来を左右する重要なテーマです。 その領域で実務と戦略の両方を経験できます。 ✅会社と一緒に、自分も成長する経験 7Reasonsは、まだまだ成長途中の会社です。 だからこそ、一人ひとりの動きが会社に与える影響は大きいです。 ●自分の提案が仕組みになる ●自分の動きで事業が前に進む ●自分の採用や育成でチームが強くなる そんな手触り感を持って働くことができます。 【こんな方と働きたい 】 ✅自分から動ける方 指示を待つのではなく、必要だと思ったことを自分で見つけて動ける方。 分からないことはまず自分で調べ、それでも分からなければ質問できる方。 ✅安定して仕事を任せられる方 一時的に頑張れることより、安定して仕事を任せられることを重視しています。 忙しくなっても連絡や報告が止まらない。 感情や状況によって仕事の質が大きく変わらない。 約束したことをやり切る。 地味ですが、ここは非常に大切にしています。 ✅変化を面白がれる方 方針が変わったときに、不満を溜めるのではなく、 「じゃあどうするか」 に切り替えられる方。 決まっていないことが多い環境でも、自分で考えて前に進める方。 ✅指摘を受け止められる方 うまくいかなかったとき、まず自分に改善できることがないかを考えられる方。 フィードバックを素直に受け止め、次の行動に変えられる方。 ✅本気で成長したい方 若いうちから大きな仕事を任されたい。 いつか自分で事業をやってみたい。 経営やマネジメントに興味がある。 もっと自分の力を試してみたい。 会社やクライアントに本気で貢献したい。 そんな気持ちを持っている方と働きたいと考えています。