正社員
株式会社ベネッセスタイルケア/グランダ西大泉・練馬

介護スタッフ/502736634

【練馬区】【保谷駅より徒歩13分】大手法人が運営する有料老人ホームで介護のお仕事！＜サービススタッフ×正社員＞しっかり昇給できる環境です！

アクセス: 西武池袋線「保谷」駅より徒歩13分地図を見る
月給272,000円以上

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

シフト制勤務時間・曜日: シフト制勤務（早・日・遅・夜勤）シフト例： 7:00〜16:00 9:00〜18:00 11:00〜20:00 16:00〜翌9:00（各休憩1時間） ※施設によって前後することがあります。 ※一部施設では8時間夜勤を導入しております。

休日休暇

休暇・休日: 4週8休制（月9日、2月のみ8日）年間休日113日（前期・後期休暇（各3日）含む）＜その他＞・年次有給休暇（入社半年後より法定通り付与）・結婚休暇・産前産後休暇・出産休暇（有給）※妻が出産する場合・育児休職・看護休暇・介護休暇・介護休職　など

勤務地

株式会社ベネッセスタイルケア/グランダ西大泉・練馬

東京都練馬区西大泉5-31-8

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アクセス

アクセス: 西武池袋線「保谷」駅より徒歩13分

仕事内容

アピールポイント: ～自分で自分らしく生きる、その力になるために～その方らしい生き方を実現するために、ひとりひとりの人生と今日も向き合いながら働いています。日々の生活において大切なのは「その方自身を知る」ということ。本当にその人に寄り添ったサポートを行うには、その方自身を知って、その方の「したいという気持ち」、その方の「できること」を大切にすることが必要です。だからこそ、これまで常識とされてきたことであっても定期的に見直しを行い、本当にそれで良いのかを考え続けています。その方が自分らしく生活できるようにサポートするためには、スタッフの判断や行動が大切です。充実の研修制度を通して、未経験の方も学びを深め、実践へとつなげています。また、正しい判断や行動を行うためには心身ともに健康でなければいけません。ライフステージに合わせた働き方の実現や、医療費の補助、プライベートで有効活用できる福利厚生なども充実。各種相談窓口ももちろん設置していますので、安心してお仕事していただけます。寄り添ったサポートを一緒に実践していただける方、ご応募お待ちしております！

仕事内容: 有料老人ホームでの、ご利用者様の介助・生活支援等 ◎介護職のお仕事　1日の流れ《日勤の場合》◎ ※各ホームにより異なります ■ 9:00　出勤 ■ 9:15　申し送り ■ 10:00 体操のアクティビティなど ■ 12:00 お食事の準備（検食、服薬介助など） ■ 13:00 スタッフルームでゆっくりお昼休憩 ■ 14:00 ご入居者様とのお散歩など ■ 15:00 施設内の清掃・環境整備 ■ 16:00 ご入居者様の1日のご様子を記録 ■ 17:00 申し送り ■ 18:00 退勤

対象となる方

求める人材: 介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上

仕事の特徴

交通費支給
シフト制

給与/待遇

月給272,000円以上給与: ◎介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が8年以上の方）月給：322,500円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む　※残業代別途支給）【年収例】4,460,656円 ◎介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が5年以上8年未満の方）月給：315,000円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む　※残業代別途支給）【年収例】4,349,056円 ◎介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が3年以上5年未満の方）月給：307,500円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む　※残業代別途支給）【年収例】4,237,300円＜上記勤務年数に該当する条件＞特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、夜勤経験1年以上を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算 ◎介護福祉士（上記以外の方）月給：300,000円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む　※残業代別途支給）【年収例】4,125,556円 ◎介護職員初任者研修月給：272,000円～（夜勤5回含む　※残業代別途支給）【年収例】3,764,656円 ※年収例は残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含んだ例です。＜その他手当＞・保育手当：10,000円（規定あり）・ケアマネ資格手当：5,000円・年末年始手当・社内専門資格手当：10,000円（1資格当たり）

試用期間

試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ・昇給（年1回）・賞与（年2回）・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）・交通費規定内支給・産前産後休暇・育児支援制度（保育園手当・休職制度）・介護休職制度・共済会（医療費補助・保養所等あり）・資格取得支援制度（主任介護支援専門員・介護支援専門員・実務者研修・介護福祉士等）・研修制度あり・65歳定年制（再雇用制度あり）・退職金制度あり（勤続3年以上）・確定拠出年金・財形貯蓄・メンタルヘルス各種相談窓口・通信教育割引受講制度・生命保険・損害保険等の団体割引【受動喫煙対策について】屋内は原則禁煙としております。なお、屋内での喫煙を認めている拠点には、喫煙専用室を設置し、受動喫煙対策を講じております。