募集情報
介護正職員 1ユニット9名定員。未経験歓迎!無資格でもOK 資格は入社後に取得可能(認知症基礎研修受講料を会社がサポート)
アピールポイント: \各居室に最先端の見守りシステムを導入しています!/ センサーが利用者の睡眠状態や体の動きを自動で検知するため、 定期的な巡回や目視確認の回数を削減! 介護記録も介護ソフトで一括管理を実施! 業務負担が大きく軽減し、安心して働いて頂けます。 \1ユニット9人の少人数制なので無理せずに働ける!/ 利用者様9名に対して、日中はスタッフ2〜3名体制!(時間帯により異なる) 余裕を持った人員配置なので、一人ひとりとじっくり向き合えます。 未経験の方も、先輩に相談しやすい安心の環境です。 アピールポイント① 好待遇が自慢です! 【賞与 3回支給】 賞与は年3回支給いたします。 アピールポイント② キャリアアップを目指せます。 【入社2~3年目】 介護福祉士資格を取得を目指し実務経験を積む。ユニットリーダーとして後輩の指導にも携わる。 【入社4~6年目】 中堅介護職員としてより高度な介護技術や専門知識を活用。個別ケアだけでなく運営行事なども主体的に行う。 【入社6年以上】 介護支援専門員(ケアマネジャー)や管理者としてケアプランおよび運営管理全般を担う。 〈年収モデル〉 ・25歳 役職無し 350万円(月給・年末賞与・各種手当含む) ・35歳 ユニットリーダー 400万円(月給・年末賞与・リーダー手当含む) ・45歳 管理者 500万円(月給・年末賞与・役職手当含む) \働かれているスタッフさんインタビュー/ ◆働くことに決めた理由・続けている理由をお聞きしました! * 休みが取りやすい* * 希望休が取りやすい* * 残業はほとんどない。 * 知り合いに働きやすいと紹介されて決めました! * 介護の仕事に復帰したいと思うが、ブランクがあるので短い時間から始めたかったから * しっかりとした研修制度がある。