• 正社員

株式会社EXCEED HANWA(東成区の現場)

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、電気施工管理、職人/現場作業員 【 経験を、次の強みへ 】 ⭐現場経験をスキルとスピードで評価 ⭐経験に応じて施工・管理を任せる ⭐後輩には答えだけでなく理由まで伝える ⭐必要なことを言い合える、建設的な関係 ⭐仕事と私生活の両方を大切に ┌─────主な工事内容─────┐ ■ 通信設備・ネットワーク設備工事 ■ 電気設備、照明、配線工事 ■ 監視カメラ・防犯設備工事 ■ 携帯基地局など通信インフラの設置 ■ ケーブル・光ファイバー敷設工事 など 入社後は当社の現場フローを確認し、 経験に応じて現場の指揮もお任せします。 ■勤務エリア └大阪・京都・兵庫・奈良・和歌山 など関西一円。 ※本社に集合後、 社用車で現場へ移動します。 └────────────────┘ POINT❶ ￣V￣￣￣ ◇◆ 経験を明確な基準で評価 ◆◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 昇給で見るのは、次の2つ。 ●できる仕事の幅 ●仕事のスピード 年齢や世代ではなく、 現場で発揮できる力を見て評価します。 これまでの経験に応じ、 現場の主軸として 施工・管理をお任せします。 POINT❷ ￣V￣￣￣ ◇◆ 理不尽に教えず大切に指導 ◆◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新人を育てるときは、 答えだけでなく 「なぜそうするのか」まで伝え、 自分で答えにたどり着けるよう指導します。 改善点を伝えたあとには、 良いところもきちんと伝える。 そんな建設的で サッパリした人間関係を大切にしています。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業45年の会社を引っ張る社長の考え方 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 創業45年の中で大切にしてきたのは、 仕事をいただけることへの感謝と、 一生懸命取り組むことです。 利益は会社のためだけではなく、 社員とその家族の生活を守るためのもの。 仕事だけでなく私生活も含め、 働く人にとってプラスになる―― そんな会社を目指しています。 その先に、周りから頼られ、 求められる人へ成長してほしい と考えています。