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株式会社アンカーリサイクルポート

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、人事事務 .｡.: .｡.:.｡.: .｡.:ＰＯＩＮＴ . ｡.: ｡.:.｡.:.｡.: ✅【残業は月平均10h】 ▶仕事終わりの時間も しっかり確保できます ✅【労務業務なし】 ▶給与計算などの別担当あり 採用や教育に専念できます ✅【業務未経験の方歓迎】 ▶人事業務経験のほか 営業や販売経験者も歓迎 （説明会でのプレゼンや 折衝した経験ある方） ✅【ミドル層が中心となって活躍】 ▶30～40代前半が 中心となり活躍しています ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.:.｡.:.｡.:.｡.: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ICT機器のリサイクル事業を展開する 株式会社アンカーリサイクルポートの 採用・人事スタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新卒・中途採用から 社員研修の企画・運営まで、 採用・研修の業務を 幅広くお任せします。 年間採用人数は5～10名程度。 一人ひとりの求職者や社員に じっくり向き合える環境です！ 【具体的な仕事内容】 ◇求人媒体の選定・原稿作成・応募者対応 ◇会社説明会の企画・実施 ◇面接の実施・評価 ◇内定者フォロー・入社手続き （新卒は親会社と合同） ◇派遣社員の管理・対応 ◇社内研修や資格取得支援制度の構築・運営 ※給与計算などの労務実務は 別担当がいるため、 採用や教育、制度づくりに 専念していただけます。 ▼1日のスケジュール例 ●08:40 出社・朝礼・メールチェック ●10:00 応募者対応・面接調整 ●12:00 昼休憩（外出先や社内でランチ） ●13:00 中途採用のWeb面接 ●15:00 求人媒体の担当者と打ち合わせ ●17:00 社員研修に向けた資料作成 ●18:00 明日の準備をして退勤 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★人にじっくり向き合える魅力 給与計算などの労務業務がない分、 求職者や社員一人ひとりと じっくり向き合えるのが魅力です。 面接でお会いした方が入社し、 研修を経て現場で活躍する姿を見ると、 自分の仕事が会社の成長に 直結している実感があり、 とてもやりがいを感じます！ 人事スタッフ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ――――――――――――――――――― ◆募集要項 ――――――――――――――――――― パソコンやスマートフォン、 サーバー、プリンターといった ICT機器の回収・再資源化を行う私たち。 社会全体で求められている 「資源循環」「環境保全」に 事業そのものが直結しており、 「持続可能な社会の実現」に 貢献できる会社です。 現在は従業員数60～70名規模と 安定した事業基盤を確立。 今回は体制強化と さらなる組織成長を目指し、 人事担当者を募集します。