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株式会社KAWANAGO　GROUP

仕事内容

アピールポイント: ✅ 若者の機会を最大化する会社 ✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成 ✅ 未経験OK／業界経験不問 ✅ 代表との1on1あり ✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス ✅ 昇給年2回・昇格年4回 ✅アニバーサリー休暇あり ✅ 独立支援制度あり

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 川崎市幸区での募集 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 月収50万以上で生活を安定させる✨ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 【 こんな人を待っています 】 「このままでいい」と思えない人へ。 KAWANAGO GROUPは、 若者の可能性を最大限に引き出す会社です。 在籍メンバーの70％が20～30代。 若いうちから役職も収入も、 さらには独立も目指していく そんな文化が当たり前にあります。 年齢や経歴は関係ありません。 動く量と伸びようとする姿勢を何より大切にします。 軽貨物の経験もいらない。 「変わりたい」「自分で稼ぎたい」 その気持ちがあれば十分です。 【 配送現場でのお仕事 】 大手EC通販の商品を、 お客様のお家まで届けるのが基本業務です。 置き配が中心のため、 対面での複雑なやり取りは最小限。 配送業務そのものに 集中しやすい環境になっています。 ▼1日の流れ ・倉庫での荷物受け取りと積み込み ・担当エリアでの配送業務展開 ・配送完了後の報告・整理 ・経験を積みながら後輩サポートや チーム連携、業務改善へも参加 【 現場を超えた学びの場 】 ここでの仕事は配送で完結しません。 ✓ 採用と育成の仕組み ✓ 拠点運営のノウハウ ✓ 売上と数字の見方 ✓ 現場改善の実行方法 ✓ チーム組織づくり 軽貨物ビジネスの表側から裏側まで、 会社を動かす側の視点で学べます。 現場も理解しながら経営知識も身につく。 これこそが、 将来独立を目指す人にとって 最大の強みになるんです。 ▼経営層との近い距離感 ・代表との1対1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の気づきを仕組みに反映 若手だからこそ、 「会社をどう良くするか」 その意見が大事にされます。 【 働き方のリアルな側面 】 正直に、そのまま伝えます。 ・早朝の出勤が発生することがあります ・フルタイムの安定稼働が前提です ・日常的に20kg程度の 荷物を扱う場面があります ・積み込み、運転、荷下ろしは 毎日の業務です ・状況次第では現場に入り、 ドライバー業務を担当することもあります 「リーダー候補だから現場には 入らない」と考えている方には、 この環境は合わないかもしれません。 ただ逆に考えると、 現場を深く理解している強みは、 独立後の経営判断で 大きく活きてきます。 【 独立までの流れと支援体制 】 会社で学んでから独立を目指す。 それが、ここでのキャリアパスです。 ▼ステップの進み方 学ぶ期間を通じて 数字を自分で持つ感覚を培い、 事業主としての動き方を 自然に身につけます。 希望があれば、 独立支援サポートを受けながら 起業へ進んでいく流れです。 ▼卒業後の安心感 すでに独立した先輩たちの ネットワークが存在します。 経営で悩んだとき、 行き詰ったときは、 先輩との相談や 会社からのアドバイスサポートで 乗り越えられる環境があります。 困った際の助け合い文化も⭐️ 【 実例に学ぶキャリアモデル 】 ▼営業職未経験からの事例 営業職からドライバーへ転身 ↓ 現場で軽貨物の基礎と 品質管理を体得 ↓ 配送リーダー業務に チャレンジしながら経験を重ねる ↓ 29歳で独立支援制度を活用 ↓ グループ会社の代表として 現在も活躍中 ▼先輩の声 「必要なのは経歴より 『変わりたい』という覚悟。 ここは自分次第で 人生を変えられる環境です」 （20代・元配送ドライバー・ 現配送会社代表） 「当時は営業職で、 将来のことを真剣に考えていませんでした。 軽貨物は特別な資格や経験がなくても 始められます。 免許とやる気さえあれば誰でも挑戦でき、 頑張った分が評価に反映される環境が ここにはあります。 入社後、『自分はどうなりたいのか』 本気で考えるようになりました。 今は独立支援制度を活用し、 自分の代表として活動しています。 『変わりたい』『独立したい』 『自分の力で稼げるようになりたい』 そんな人にぜひ挑戦してほしいです」