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株式会社タスクソリューション

仕事内容

仕事内容 ⏩月給30万円～＋昇給年1回/賞与年2回 ⏩年間休日128日！完全土日祝休み ⏩残業月10時間以下！基本定時退社！ ⏩自社プロダクトの企画～改善まで担当 ⏩設立30年以上・従業員564名の安定基盤 ■◆■━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶「開発は好き。でも働き方は見直したい」 ▶「実装だけでなく、 企画や改善にも関わりたい」 ▶「事業に近いポジションで プロダクトを育てたい」 そんな経験者の次のステージとして、 ちょうどいい環境がここにあります。 当社は設立30年以上、従業員541名。 累計10万社以上と取引を重ねてきた 安定基盤のもと、 中小企業向け自社サービスを 展開しています。 腰を据えて、プロダクトと向き合う。 その選択を、現実的にできる会社です！ ■◆■━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤ 仕事内容 ◢ 自社プロダクト 「社長の顧問」「らくちょ」および 社内CRMの運用・改善をお任せします。 事業と現場の間に立つ エンジニアポジションです。 ＜主な業務＞ ✅自社プロダクト運用・改善 ■追加機能の企画 ■要件定義・設計 ■開発・テスト ■外部ベンダーとの調整 ■業務フロー整備・改善提案 納品して終わりではなく、 ユーザーの反応を見ながら改善を回す。 長期視点でプロダクトを育てます。 ✅社内CRM開発(バックオフィスシステム) ■各部署へのヒアリング ■業務課題の整理 ■開発計画の策定 ■企画／要件定義／設計 ■開発／テスト ■不具合対応／改善提案 現場の声を直接聞き、仕組みで解決する。 “依頼を受ける開発”ではなく、 “業務を変える開発”です。 ◤プロダクトに深く関わるポジション◢ ✅自社サービスだからできること ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ユーザーの声をもとに機能改善 ▶長期視点での設計見直し ▶技術選定やアーキテクチャ検討への関与 納品して終わりではありません。 育て続ける開発です。 ✅裁量を持って提案できる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場を見たうえでの改善提案は歓迎。 PM志向、アーキテクト志向の方も 早期に力を発揮できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ☘働きやすさも、妥協しない ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆年間休日128日 ◆完全週休2日制(土日)＋祝日 ◆GW8日・夏季9日・年末年始9日(実績) ◆有給消化率75％ ◆残業月10時間以下 開発に集中するには、 ちゃんと休めることも必要です。 長時間労働を前提にしない。 それが当社のスタンスです。 ■◆■━━━━━━━━━━━━━━━━━