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GLナビゲーション株式会社

仕事内容

アピールポイント: * AIをフル活用できる環境： 社内ではAI活用を推進しており、異業種からのDX転身をバックアップしながらもコンサルタントの平均残業時間は月11時間程度に抑えられています。 * 「教育×DX」のリスキリング環境： 事業会社出身者の実務経験や強みを最大限に活かしながらDX推進のプロへ育てる独自のノウハウがあるため、実際に多くの異業種出身の先輩たちが未経験からコンサルタントとして第一線で活躍しています。 * キャリアの自律（ワンプール制）： 組織に部署の垣根がない「ワンプール制」を採用しているため、会社の指示を待つのではなく自分自身の意志とキャリアプランに合わせて挑戦したいプロジェクトを選択できるチャンスがあります。 * ダイバーシティ溢れる環境： 20〜30代の管理職が75%を占める一方で50〜60代以上のベテラン層も多数在籍しており、年齢や前職の社歴に関係なくお持ちのビジネス知見がフラットに正当評価される文化です。 * プロとして長く活躍できる環境： 創業以来、妊娠・出産を機に退職した社員は一人もいないため、ライフステージが変わっても柔軟に働けます。

仕事内容: 【日経転職版「気になる求人ランキング1位」獲得企業！】 当社では、企業のDXやITインフラ刷新を最上流の戦略策定から現場の実行支援までをトータルに手がけています。社内では、大手コンサルファーム出身者はもちろん、総合商社、金融、大手流通・製造業、メガベンチャーといった多彩な事業会社出身者が、それぞれの「業界・業務知見（ドメイン知識）」を武器に、DXコンサルタントとして活躍しています。 私たちは、ITコンサルタントの経験者だけでなく、特定の業界・職種で深い実務経験を持つ事業会社出身者を積極的に採用しています。 DX推進に当たり、現場のリアリティ（ドメイン知識）こそが、顧客の本質的な課題を解決する鍵になるからです。 ITスキルやコンサルティング手法は、入社後に習得可能です。実際に、多くの事業会社出身者が、自身の専門性を生かしながら、クライアント企業のDX推進を主導しています。 【事業会社出身者のインタビュー】 ・https://www.gl-navi.co.jp/library/contents/page/1TUM1esd ・https://www.gl-navi.co.jp/library/contents/page/6D4W54G7 【コンサルタント紹介】 https://www.gl-navi.co.jp/library/consultants/list AIをフル活用できる環境で、企業のDX変革をリードするプロフェッショナルに挑戦しませんか？ ■ 仕事内容 あなたのこれまでの業務経験（情シス、営業、経理、人事、SCM、販売など）を活かせる領域のDXプロジェクトにアサインします。 単なるシステム導入代行ではなく、顧客社員が自らツールを使いこなせるようにする「内製化支援」まで伴走します。 * 現状分析・課題抽出（As-Is）： ◦ 顧客の現場担当者にヒアリングを行い、業務フローのボトルネックを特定します。「現場目線」を持つあなただからこそ、隠れた課題を発見できます。 * あるべき姿の策定・提案（To-Be）： ◦ Salesforceや生成AIなどのツールを活用し、効率的で生産性の高い新しい業務プロセスを設計・提案します。 * 導入支援・定着化（内製化）： ◦ システムの設定だけでなく、マニュアル作成や勉強会の実施を通じて、現場への定着を支援します。「システムに合わせて人を変える」のではなく「人が使いこなせる仕組み」を作ります。 ＜プロジェクト事例＞ * 【元・証券営業職】の事例： 営業時代の顧客管理の苦労を活かし、使いやすいCRM（顧客管理システム）の設計・構築を担当。 * 【元・製造業購買担当】の事例： 調達プロセスの非効率さを解消するため、ERP導入と業務フローの刷新をリード。