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マルヒロ株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 ✨ 20代・30代の安定志向の方へ ✨ ◤この求人のPOINT ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅年間休日130日＆土日祝休みで、 プライベートが充実！ ✅残業ほぼナシ！ 毎日定時退社が基本です◎ ✅大手メーカーのグループ会社 という安定基盤♪ ✅充実の家族応援制度！ 世帯主は配偶者2万円・ 子1人8千円/月支給（総合職） ✅資格取得は全額会社負担！ 未経験から一生モノのスキルが身につく |◤ 会社紹介 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マルヒロ株式会社は、 施設園芸用資材の大手メーカー 『東都興業株式会社』のグループ会社として 製品の製造・配送を担う安定企業です。 当社では、野菜や果物の栽培に欠かせない ビニールハウスの部品の製造を行っており、 中でも、ビニールを固定する 「ビニペット」シリーズは特許を取得した オリジナル製品で、全国の農家さんを 支えています。 安定した、働きやすい会社を探している方 是非ご応募ください♪ |◤ 当社が「働きやすさ」を追求する理由 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、従業員の満足度が企業の持続的な 成長につながると考えています。 だからこそ、「安定して長く働ける環境」 に特に力を入れています。 【１】充実のワークライフバランス ⏩原則残業なし： 毎日定時退社が基本です。 ⏩年間休日130日： 完全週休2日制（土日祝） に加え、GW、夏季、年末年始休暇があります。 【２】20代・30代の家庭を応援！ ⏩家族手当（世帯主の場合）： 総合職： 配偶者 20,000円/月、子女 8,000円/月 一般職： 配偶者 10,000円/月、子女 4,000円/月 ⏩ベースアップ（昇給）を優遇： 子育てや介護などで家計負担が重くなる 23歳〜40歳の期間を、 最もアップ率が高くなるよう設定しています。 【３】スキルアップ支援（費用は会社全額負担！） ⏩現場で必要となる「フォークリフト」 「クレーン操作」「玉掛け操作」などの資格は、 入社2年目に会社全額負担で取得できます。 ⏩プレス技能、安全衛生、CAD、マネージメントなど、 技能講習やセミナーへの参加費用も会社が全額負担。 高額な投資が必要な教育も、ご自身の スキルアップのために積極的に活用してください。 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ビニールハウス部品の金属加工マシン を操作するお仕事です。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ▼始業前点検 ▼朝礼 ▼生産指示票の確認 (機械号機ごとに、生産数量が記載されている書類の確認) ▼生産開始(機械による自動生産) ▼工程内検査(形状や寸法チェック) ▼材料・機械チェック(材料のチェックや入替・機械の監視) ▼出来上がった生産数量の確認 ▼機械のメンテナンス ▼清掃 ▼翌日の打合せ ✨金属加工と聞くと「難しそう」「危険そう」 というイメージがあるかもしれませんが、 実際は機械の操作がメインで、 マニュアル通りに進める仕事です。 工場内も冷暖房完備で快適に働けます。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 「川間駅」「水海道駅」から車で20分程度

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間：8:30～17:30 ※基本的に残業はほとんどありませんが 繁忙期に多少の残業を お願いする場合があります。

給与

月給210,000円～250,000円 給与詳細 基本給：月給 21万円 〜 25万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 給与は経験・能力によって決定します。 ◆昇給あり（年１回：４月支給分） ◆賞与あり（年２回：毎年７月、１２月/２年目より満額支給） 【各種手当】 ◆家族手当 世帯主（所得税上の世帯主）となった場合 総合職：配偶者 20,000円/月 子女：8,000円/月 一般職：配偶者 10,000円/月 子女：4,000円/月 ◆ベースアップ 子育てや介護などの家計負担が重くなる23歳～40歳の期間を、最もアップ率を高く設定しています。 【給与例】 給与例 ◆収入モデル（配偶者、子女2名、資格ありの場合） ・25歳/入社7年目/一般社員→ 想定年収 380万円 ・30歳/入社12年目/主任→想定年収 480万円 ・40歳/入社22年目/課長→想定年収 700万円 ◆入社時月給例 ・24歳（配偶者、各種資格あり） 210,000円＋交通費 ・30歳（配偶者、子女２名、各種資格あり） 246,000円＋交通費

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（土・日・祝日） 【年間休日130日】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・創立記念休暇 ・育児休暇制度 ※その他、会社カレンダーによる

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・車通勤OK（駐車場完備） ・交通費規定支給 ・制服貸与 ・個人ロッカー ・休憩室完備 ・資格取得支援制度 ・退職金制度（勤続3年以上） ✨資格・スキル習得支援制度について ・現場作業で必要とされる「フォークリフト」「クレーン操作」「玉掛け操作」は、入社2年目に、会社全額負担にて資格を取得できます。 ・プレス技能、安全衛生、CAD、マネージメントなど技能に関係する技能講習やセミナーや座学による知識習得も会社で全額負担します。 ※資格取得やセミナー受講は費用が高額になりますが、教育への投資を積極的に行う会社なので、自身のスキルアップに活用していただきたいです。