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セントケア相模大野　居宅介護支援

職種/仕事内容

仕事内容 居宅介護支援事業所でのお仕事です。お客様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成をお願いします。まずはお客様、ご家族のご希望をヒアリング。その方に合わせて各種介護・医療サービス、福祉用具レンタル等のご提案、手配、ご利用状況の確認、毎月の定期訪問によるアセスメント等をお願いいたします。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 相模原市南区上鶴間本町4-50-30

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間 8:30〜17:30 ※基本的に土日お休みです。 ※テレワーク導入中

給与

月給274,500円以上 給与詳細 基本給：月給 27万4500円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給27万4,500円 研修中 月給26万9,500円(研修期間3ヶ月) ※賞与年2回、退職金あり ※職種未経験の方は、月給252,500円からスタート 充実のサポート体制 入社後は先輩スタッフに同行し、お客様やご家族様とコミュニケーションを取りながら業務に慣れていただきます。困ったことがあっても、多職種の専門スタッフとの社内連携がセントケアの強み。同事業所内に訪問看護や訪問介護が併設していることもあります。いつでも先輩や主任ケアマネに相談してくださいね。

休日休暇

休日休暇 ［休日］ ・週休2日制（シフトによる） ［休暇］ ・年次有給休暇 ・リフレッシュ休暇（3日間） ・産前産後休暇 ・業務上の傷病休暇 ・慶弔休暇、災害休暇、特別休暇 ・育児休業、介護休業

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・確定拠出年金制度あり ・ユニフォーム貸与 ・インフルエンザ予防接種補助 ・傷病見舞金 ・慶弔見舞金 ・財形貯蓄制度 ・貸付金 ・奨学金制度 ・人材紹介制度 ・ほっとライン（相談通報窓口） ・産業医による健康相談 ・レジャー施設等の優待価格利用 ・長期所得補償制度（GLTD） ・賞与（年2回） ・昇給（年1回） ・退職金 ・交通費全額支給 ・時間外手当 ・年末年始手当 ・特定事業所加算手当（営業所による）

対象となる方

求めている人材 ◆居宅介護支援専門員【必須】 ◆運転免許 ◆65歳未満の方 ※例外事由1号（65歳定年制）

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 26万9500円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

選考プロセス

選考プロセス 【応募後の流れ】 [1]WEBまたはお電話にてご応募 [2]面接1回 [3]採用 ※応募後、面接前に施設見学可能です！