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スターワークス東海株式会社　豊田テクニカルセンター

職種/仕事内容

仕事内容 東海エリアの最大手メーカー様へ当社エンジニアをご提案する技術ソリューション営業になります！ ◆当社について 東海エリアを専属に自動車・航空機・高速鉄道といった「モビリティ領域」における先行開発支援事業を展開しております。 その中でも当社は ◇月面ローバ・次期型戦闘機 ◇空飛ぶクルマ ◇都市向け小型EV・自動運転 ◇超電導リニア など、今後の日本をけん引する重要なプロジェクトに取り組んでおります。 ◆今回お任せするのは、 東海エリアで事業展開をされている大手メーカー様と弊社が雇用するエンジニア社員を繋げる「ソリューション営業」をご担当いただきます。 ◆募集背景 ・15期連続での業績大幅拡大に伴う増員 ・年間100名以上のエンジニア採用に伴う増員 ◆仕事の流れ 【1】クライアントへアプローチ 市場ニーズをチーム全体で分析し、 人材課題を抱える企業へ効率的にアプローチ 【2】商談＆ヒアリング クライアントへ訪問 案件内容や求める人物像などの詳細をヒアリング 【3】マッチング 条件がマッチするエンジニアをご提案 エンジニアの職場見学に同行し、 「技術者×企業」の双方が満足のいく配属を実施 【4】アフターフォロー クライアントの担当の総務と協力し、技術者へ定期的なフォローを継続 さらなる人材ニーズや課題の洗い出し・サポート 課題がある場合は、改善案の提出を実施 ◆チーム組織構成 平均年齢：28歳！ 未経験入社が中心ですので、多彩なバックグラウンドを持つメンバーとともに成長しながら働くことが可能です。 個人への契約ノルマも無いため、同僚と相談しながら「チーム」として働ける環境なのも魅力のひとつです。 ◆当社でのやりがい 当社メインクライアント先は三菱重工業・トヨタ自動車・ヤマハ発動機といった最大手メーカー様を中心としております。 その為、国内トップクラスの役職者を相手にした交渉術を磨くことができ、「一段階先の営業力」を身に付けることが可能です！ また、社歴や前職経験にかかわらず実績を正当に評価する体制が整っているため、早期に拠点責任者等のポジションに就くことも可能です。 ◆研修について 座学研修にて技術領域における基礎知識を学んでいただきます。 その後、OJT形式での研修として先輩社員の営業活動に同行しながら少しずつ「仕事の流れ」を覚えて頂きます。 ★業界や職種未経験で入社された社員ばかりですので、営業としての知識がない方でも安心して成長が実感できる教育体制を整えております！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 名古屋鉄道 豊田市駅から徒歩4分、愛知環状鉄道 新豊田駅から徒歩8分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 深夜割増(25％)：5時間分を含む 業務により直行直帰可

給与

月給350,000円～450,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 26万753円 〜 33万5254円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり8万9247円 〜 11万4746円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 法定内残業時間：1ヶ月あたり0時間0分 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 〇インセンティブ賞与：年2回 ・2023年度年間支給実績：約500,000～3,000,000円以上（半年毎の営業成果により変動） ○昇給：年1回（実績に応じて大幅な昇給もあります！） 【給与例】 給与例 11,000,000円 / 入社7年目・36歳(年収1,000万円＋賞与) 7,500,000円 / 入社4年目・33歳(年収700万円＋賞与) 5,500,000円 / 入社2年目・28歳(年収500万円＋賞与)

休日休暇

休日休暇 ○週休2日制（土日祝） 毎月1回、営業会議での土曜出勤あり（振替休日の取得可） 年間休日：122日 ・有給休暇：入社半年経過時点で10日間付与 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・その他特別休暇 等

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ○社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ○通勤交通費支給（上限30,000円まで） ○定年60歳、再雇用65歳まで ○退職金制度あり（勤続3年以上） ○住宅手当（転居を伴う転勤の際に家賃の6割を補助 ※諸条件あり） ○引越し費用補助（転居を伴う転勤の場合、引越し代は会社が全額負担） ○マイカー通勤可能 ○ガソリンカード、ETCカード支給 ○研修支援制度 ○U・Iターン支援あり ○継続雇用制度（再雇用） ○継続雇用制度（勤務延長)） ○従業員専用駐車場あり ○社宅あり