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能代運輸株式会社　総務部

職種/仕事内容

仕事内容 社内の雰囲気、社員の様子がリアルにわかります。 是非、ホームページをご覧ください。 https://www.noshirounyu.co.jp/recruit/ ～～ 当社について 1950年の創業以来、国際複合一貫輸送の中核を担う海上コンテナ輸送をはじめ、港湾物流、火力発電所業務、米穀検査一貫輸送、秋田杉(素材生産)一貫輸送など、川上から川下までさまざまな事業を展開してきた当社。秋田港・能代港を中心に、人々の日常に欠かすことのできない多くの物流を担う総合物流企業として安定した業績を誇っています。 ～～～～～～～～～ 【仕事内容】 総務・庶務業務を中心に、会社運営を支える事務業務全般を担当していただきます。パソコン(ワード・エクセル等)を使用したデスクワークが中心です。 ～～ 具体的には 〇労務管理業務（労働基準法・労働安全衛生法関連全般に対応） ・労使協定書(36協定、年間変形労働)の締結や届出 ・業務加入保険手続き ・労働基準監督署への手続き対応 〇安全衛生管理業務 ・定期健康診断、ストレスチェック、SAS(睡眠時無呼吸症候群)調査の実施および実施後のフォローアップ ・健康経営、ホワイト企業認定に関する取り組みの推進 〇その他付随する事務業務 ※業務で社用車(AT普通車)を使用し、役所等へ外出することがあります。 ※PC入力(独自システム、Excel、Wordなど)が必須となります。 ～～ 入社後について 労務管理や安全衛生管理に関する法令知識や実務フロー、システムの使い方など、基礎からしっかり学べるので、専門知識がない方もご安心ください◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【この仕事ならではの面白さ！】 社員が安心して健康に働ける環境づくりを通じて、会社全体の活性化に貢献。「ありがとう」の言葉と、組織と人を支える実感が大きなやりがいです。 【未経験でも安心スタート】 基本的なPCスキルがあれば大丈夫！「やってみたい」という気持ちがあれば大丈夫。先輩社員がしっかりサポートするので、安心して業務を覚えられます◎ 【働きやすい環境です】 私生活と両立しやすい8時～17時勤務！年間休日は110日で、日曜・祝日のほか、会社カレンダーにより土曜日も月平均3回休み！残業も月平均20時間程度と少なめです◎ 【充実した待遇あり】 昇給、賞与年2回、交通費支給をはじめ、扶養手当(月上限1.3万円)や住宅手当(条件有/月1.5万円)、退職金制度(勤続1年以上)など、手厚い待遇で社員の生活をサポートします！ 【各種制度も充実】 永年勤続表彰や優良従業員表彰、安全活動への褒賞金制度のほか、お子様の入学祝い金やご家族の出産祝い金など、各種お祝い金制度も充実しています！ ／／／／／／／／／／／／／／／／

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR「能代駅」より車で11分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 8:00～17:00(休憩60分) ※残業月平均20時間程度

給与

月給220,000円～260,000円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 26万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※年齢・スキル・能力等を考慮の上、給与を決定します。 ＜他、各種手当など＞ ◆昇給年1回：ひと月あたり～1万2000円(前年度実績) ◆賞与年2回：計2.5ヶ月分(前年度実績) ◆交通費支給(月上限1万円) ◆残業代全額支給 ◆扶養手当 ・扶養義務のある配偶者 5,000円 ・子女一人（人数制限なし）5,000円 ◆住宅手当：月1万5000円(自宅～勤務地間35km以上かつ勤務地付近に住宅賃借する場合)

休日休暇

休日休暇 週休2日制(日祝日、その他） 事前に申告していただければお休みは自由に取得可！ 調整対応もできるため、ご家族との予定も大切にできます。 ※休日は会社カレンダーによる ※土曜日は月平均3回休み ★年間休日110日 ＊夏季休暇 ＊年末年始休暇 ＊有給休暇（6ヶ月経過後10日付与） ＊慶弔休暇 ＊育児休暇（取得実績あり） ＊看護休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆昇給年1回：ひと月あたり～1万2000円(前年度実績) ◆賞与年2回：計2.5ヶ月分(前年度実績) ◆交通費支給(月上限1万円) ◆残業代全額支給 ◆扶養手当 ・扶養義務のある配偶者 5,000円 ・子女一人（人数制限なし）5,000円 ◆住宅手当：月1万5000円(自宅～勤務地間35km以上かつ勤務地付近に住宅賃借する場合) ◆退職金制度(勤続1年以上) ◆退職金共済加入 ◆永年勤続表彰制度(10年、20年、30年、40年) ◆優良従業員表彰制度 ◆安全褒賞 ◆提案賞、他各種表彰制度 ◆家族親睦会 ◆レクリエーション(家族参加OK) ◆入学祝い金 ◆出産祝い金 ◆結婚祝い金 ※定年制度(一律62歳) ※再雇用制度(上限67歳まで)