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派遣社員
株式会社BREXA　Technology

ベテラン歓迎【中四国/インフラ上流工程】年収500万~/無期雇用派遣その他IT

【業務概要】大手小売り業/不動産業/通信キャリアなど幅広い業界の顧客に対してNW・サーバー等、インフラ要件定義・設計・構築業務に従事頂きます。

月給300,000円～500,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

固定時間制就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間）休憩：60分残業：有備考：

休日休暇

休日休日：123日（内訳）完全週休二日制土曜日曜その他（）有給休暇：有（10日～）

勤務地

株式会社BREXA　Technology

広島県

予定勤務地広島県、岡山県勤務地勤務地① 事業所名：弊社顧客先所在地：広島県最寄駅：喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）勤務地② 事業所名：弊社顧客先所在地：岡山県最寄駅：喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）備考：＊中四国エリア（広島・山口・岡山・徳島・香川・愛媛）最大限希望は考慮します！転勤：有

仕事内容

企業・求人の特色 ■国内外41社以上のグループ企業を抱える業界大手BREXA Technologyの中核企業 ■現場のエンジニアを一番に考えた事業を展開。希望を最大限考慮した配属でエンジニア一人一人と向き合っていきます。

企業名株式会社ＢＲＥＸＡＴｅｃｈｎｏｌｏｇｙ求人名ベテラン歓迎【中四国/インフラ上流工程】年収500万～／無期雇用派遣仕事の内容【業務概要】大手小売り業/不動産業/通信キャリアなど幅広い業界の顧客に対してNW・サーバー等、インフラ要件定義・設計・構築業務に従事頂きます。【各種開発プロジェクト】・電力系企業向け、オープン系ネットワーク設計・構築・運用・大手製造業でのクラウドサーバの運用改善～運用設計・セキュリティ製品導入に伴う検証・構築・金融システムの業務サーバの設計・構築（Linux）・AWS、Azureなどクラウド環境の構築、システム以降支援募集職種ベテラン歓迎【中四国/インフラ上流工程】年収500万～／無期雇用派遣

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】 ■開発工程の要件定義～設計の経験1年以上 ■Java、C言語、C#、.netなどのプログラミング言語を用いた開発経験【歓迎スキル】・若手の教育経験・各種OS、MW、DBのご経験【案件紹介】 ■大手電力会社システムリプレイス・インフラ・ミドルウェアの設計構築～テスト・システム移行■生命保険会社・プラン追加・追加システムに伴うインフラ設計構築・データセンター内での構築・運用■工業会社社内向けネットワーク構築、L2、L3スイッチ、ルーター設定学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：

仕事の特徴

業界未経験者歓迎
無期雇用派遣
固定時間制

給与/待遇

月給300,000円～500,000円想定年収 500万円～800万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥300,000～￥500,000 基本給￥300,000～￥500,000を含む/月 ■賞与実績:年2回諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）試用期間有期間：3ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間3ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金その他制度退職金：無社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：無制度備考：交通費支給あり・資格取得支援・手当有 ■昇給年1回（4月）■賞与年2回（7月・12月）■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ■交通費全額支給（車の場合、ガソリン代を支給）■残業手当（1分単位で全額支給） ■赴任手当（二重生活になる単身赴任にのみ、月5万円支給） ■出張手当■引越費用全額支給■着任交通費支給■資格取得祝金■確定拠出年金制度 ■慶弔金制度■定期健康診断■提携保養所■勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修■グループ内に技術者育成に特化した教育会社あり ■メンタルチェック■キャリアデザイン支援■労働組合有 ■人事評価制度＝グレード制度・アカデミー制度 ■家族手当 └配偶者：月1万3000円、子ども：月6000円※子どもは満18歳まで。 ■借上寮制度（社員寮） └単身・家族で利用可 ■年二回定例会実施（上期・下期）

職場環境・雰囲気

配属先情報中四国の弊社お客様先

その他

備考【業務内容の変更範囲】ITエンジニア業務全般【勤務地変更の範囲】全国の当社拠点【エンジニアデビューまでの流れ】【1】入社後3日間：導入研修全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、就業後の想像をしていただくことができます。【2】最大約1～2ヶ月：技術研修同期と共に最大1～2か月の研修プログラムに参加いただき、ITエンジニアとしての基礎を学んでいただきます。研修内容：CCNA 【3】配属後運用・保守・監視・テクニカルサポートなど、まずは1から経験を積むために、できるところからスタートいただきます。その後、開発エンジニアやインフラエンジニアなど、自身のなりたい像を叶えるためのキャリア育成を目指します採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：■機械/電気/電子/組込制御/ソフトウェア/化学分野へのエンジニアリングサービス事業 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器研究開発・生産・技術開発 ※ハードウェア・ソフトウェア・販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど設立：2004年12月代表者：代表取締役山崎高之従業員数：20,061人平均年齢：32.3歳資本金：483百万円株式公開：非公開本社所在地：〒100-0005 東京都千代田区丸の内１－８－３トラストタワー本館１６階本社以外の事業所：【支店】東京/札幌/仙台/宇都宮/高崎/横浜/静岡/名古屋/大阪/姫路/福岡/熊本他全国52拠点うち開発センター8拠点（札幌・東京・熊本ほか）関連会社：■株式会社BREXA Holdings ■株式会社BREXA Next ■株式会社BREXA CrossBorder 他その他備考・企業からのフリーコメント：【当社の魅力】▼明確な評価制度：あなたのプロジェクト報酬を公開！何をどうすればどれだけの給与になるのか、透明性が高く納得感の持てる“給与の上がる評価制度”なので、目標を定めて給与アップやスキルアップを目指せます。 ▼技術者組織：各拠点にエンジニア組織があり、技術的な相談窓口や、エンジニア視点の意見をもらえる環境があります。 ▼充実の研修制度：Eラーニングを無料で利用でき、あなたの目標に応じた学習を自分のペースで進めることができます。キャリアチェンジのための「リスキリング制度（帰社し1-3ヶ月研修に集中、100％給与保証）」も充実しています。 ▼キャリアフォローアップ制度：希望のキャリアプラン実現に向けてキャリアアドバイザーが常駐し、エンジニアのサーポートを行います。決算情報：決算期売上高非公開経常利益非公開 ※決済単位：単体

応募情報

採用予定人数

3名

選考プロセス

選考内容面接回数：1～2回（目安）筆記試験：有その他（適性検査）採用人数：3名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。