• 正社員

鈴覚株式会社

仕事内容

アピールポイント: 安定した生産と納期管理で、製造現場を支える 製造現場を“見えないところから支える”のが生産管理の役割です。 「いつ」「どこで」「どれだけ」製品を作るかを考え、必要な材料や部品が揃っているかを確認し、計画通りに進んでいるかを見守る。 その一つひとつの仕事が、スムーズな生産と納期の達成につながっています。 現場から「今日も予定通りに作業が進みました！」という報告をもらえたとき、 お客様から「納期通りで助かりました」と感謝の声が届いたとき、 表には出にくいけれど、たしかな“支え”としてのやりがいを感じられます。

仕事内容: 【ここがポイント✨】 ✅生産管理の経験者募集！ ✅創業110年の安定企業！ ✅ 日勤のみ・平均残業1日1時間ほど ✅キャリアアップ制度できちんと評価・前職の給与考慮します！ ✅「社員の人の良さ」で選ばれる会社です◎ ✅デスクワーク9割 ✅ヤマハのアルミハンドルの製造がスムーズに進むよう管理する司令塔のお仕事です！ ーーーーーーーーーー ■仕事内容 ヤマハのアルミハンドルの製造がスムーズに進むよう計画を立て、出荷に向けての進捗管理を行い製造現場を支えるお仕事です。 ・生産実績の管理 社内各部署から作業伝票を回収し、生産管理システムへ入力。 外注先から届いた部品をチェックして受け取り、必要な部品を現場に渡した記録をシステムに入力。 ・生産の進捗確認、計画調整 社内外の生産進捗を日々確認し、遅延やイレギュラー発生時には計画を見直して調整。 ・生産計画の社内共有 週1回（金曜）、システムにて自動で作られる生産計画を社内に共有。 基本的には自動で作られるが、修正が必要な場合は手動で対応。 ・部材の受発注管理 ヤマハ発動機様から届く部品を受け取り、システムに受け取り記録を入力。 支給される材料や、自社で手配する材料については、週に1回のペースで注文・受け取りの管理を行う。 ※同じ業務を担当する社員は社内に6名いるので、わからないことがあってもすぐに相談できます。 ※1人で担当する外注先は決まった7～8社ほど。長年のお付き合いがある会社様です。 ーーーーーーーーーー ▼入社初日：まずは基礎から 専用の教育スペースにて、「品質」や「安全」に関する基礎研修を実施します。 ここで仕事の全体像や、注意点をしっかり学べます。 ▼配属先での現場研修（OJT） その後、実際の配属先へ。 作業マニュアルやチェックシートを使いながら、 1つひとつの作業を丁寧に教えていきます。 ▼3か月間の研修 配属後は、3か月間の「現場研修期間」があります。 研修が終わってからも、一人じゃありません！ 分からないことや困ったことがあれば、 いつでも先輩や周りのスタッフに相談してください！ ーーーーーーーーーー ■キャリアパス リーダー（5年）＞班長（5年）＞係長（5年）＞課長（5年） 班長：部下5～10名 ーーーーーーーーーー ＼＼応募前の職場見学実施中！／／ 「自分の経験を活かせるか、実際に業務を見てみたい！」 「職場の雰囲気を知りたい！」 という方はぜひ職場見学にお越しください。 会社を見ていただいた後、応募するのか判断いただけます！ ▼見学申し込み お電話（053-427-0111）にてご連絡ください。 ーーーーーーーーー