• 正社員

鈴覚株式会社

仕事内容

アピールポイント: 【社員の声_2026年入社男性（製造業経験者）】 経験を正当に評価してくれる誠実な対応が決め手に。家族との時間と、職人としてのやりがいを両立できる環境に出会えました。 Q. 転職を決意したきっかけは何でしたか？ ―― 家族との時間を確保し、長く安心して働ける環境を求めて。 前職も製造業で働いていましたが、残業が月に60〜80時間と非常に多く、家族との時間がほとんど取れませんでした。「この働き方で60代まで体や心が持つだろうか」と強い不安を感じていたんです。心身ともに健康的に働きたいと考え、転職を決意しました。 Q. この会社への入社を決めた理由を教えてください。 ―― 一人ひとりの経歴に真摯に向き合ってくれた「心遣い」。 特に印象的だったのは応募後の対応でした。当初は「製造スタッフ」枠で応募したのですが、会社側が私の職歴をしっかり確認した上で、「あなたのこれまでの経験なら、保全や生産技術の方が強みを活かせるのでは？」と丁寧な提案をしてくださったんです。求職者一人ひとりと真剣に向き合ってくれる姿勢に感動し、「ここなら信頼できる」と確信しました。 Q. 実際に働いてみて、職場の雰囲気や環境はどうですか？ ―― 家族の時間が増え、人間関係のストレスも減りました。 残業が少なくなり、夕方に帰宅して夕食を作ったり子どもの送迎をしたりと、家族との時間を存分に楽しめています。 また、前職に比べて人間関係のストレスも驚くほど減りました。お互いの適度な距離感があり、人を大切にする風土を感じます。 Q. 仕事のやりがいと、今後の目標を教えてください。 ―― 経験を生かした即戦力としての貢献と、新しい技術への挑戦。 自分が加工した部品が形になり、実際に現場で使われているのを見た瞬間に一番のやりがいを感じます。これまでの金型加工の知見を生かし、即戦力として貢献できている実感もあります。今後は現在の技術にとどまらず、組み立てや溶接、経験のあるCADなども含めて新しいスキルを貪欲に吸収し、成長していきたいです。

仕事内容: 【求人のポイント】 ✅創業113年！アメリカ・ベトナムに拠点を持つグローバル企業 ✅日勤のみ・平均残業1日1時間ほど ✅「生産管理経験者」歓迎 ✅「社員の人の良さ」で選ばれる会社◎ ✅前職の給与考慮します ーーーーーーーーーー 【仕事内容】 ヤマハのアルミハンドルの製造がスムーズに進むよう計画を立て、出荷に向けての進捗管理を行い、製造現場を支えるお仕事です。 ・生産実績の管理 社内各部署から作業伝票を回収し、生産管理システムへ入力。 外注先から届いた部品をチェックして受け取り、必要な部品を現場に渡した記録をシステムに入力。 ・生産の進捗確認、計画調整 社内外の生産進捗を日々確認し、遅延やイレギュラー発生時には計画を見直して調整。 ・生産計画の社内共有 週1回(金曜)、システムで自動作成される生産計画を社内に共有。 基本は自動作成、修正が必要な場合のみ手動で対応します。 ・部材の受発注管理 ヤマハ発動機様から届く部品を受け取り、システムに記録を入力。 支給材料や自社手配の材料は、週1回のペースで注文・受け取りを管理します。 ※同じ業務を担当する社員が社内に6名いるので、 わからないことはすぐ相談できます。 ーーーーーーーーーー 【入社後の流れ】 ▼入社初日:まずは基礎から 専用の教育スペースにて、「品質」や「安全」に関する基礎研修を実施。 ここで仕事の全体像と注意点をしっかり学べます。 ▼配属先での現場研修(OJT) 実際の配属先へ。 作業マニュアルやチェックシートを使いながら、1つひとつの作業を丁寧に教えていきます。 ▼3か月間の現場研修期間 配属後は、3か月間の「現場研修期間」があります。 分からないことや困ったことがあれば、いつでも先輩や周りのスタッフに相談してください！ ーーーーーーーーーー 【キャリアパス】 リーダー(目安5年)>班長(目安5年)>係長(目安5年)>課長 班長:部下5〜10名。 ーーーーーーーーーー ＼＼応募前の職場見学 実施中!／／ 「自分の経験を活かせるか、実際に業務を見てみたい」 「職場の雰囲気を知りたい」 という方は、ぜひ職場見学へ起こしください。 見学した後に、応募するかどうか判断いただけます。 ▼見学申し込み お電話(053-427-0111)にてご連絡ください。