正社員
(株)ガネーシャ

ガネーシャ総合職(富山勤務・移住歓迎)

成長に応じて任される領域が広がるキャリア総合職

アクセス: 南松本駅から徒歩15分圏内
月給300,000円以上

勤務時間

シフト制勤務時間・曜日: 10:00〜24:00の間でシフト制（実働8〜10時間）

休日休暇

休暇・休日: 月8〜10日休み／年間休日105日有給休暇あり（半年後に10日付与）

勤務地

(株)ガネーシャ

長野県松本市

勤務地: 喫煙所あり

アクセス

アクセス: 南松本駅から徒歩15分圏内

仕事内容

アピールポイント: 【まずは、ガネーシャの“空気感”をチェックしてください】ガネーシャは「理念・価値観でつながる組織」を大切にしています。私たちが向いている人・向いていない人を明確にするためにも、まずはこちらをご覧ください。 ▼ YouTube（社長の考え・現場のリアル） https://youtu.be/x6fL57axd-c?si=cr9BRhxp-Y71ceGa ▼ 富山体験ツアー（移住・社風のリアル） https://qr.paps.jp/51I5H ※この記事を読んだ上で応募してください。 ❖〇・・・〇❖〇・・・〇❖〇・・・〇❖ 【この求人のポイント】 ✅ U・Iターン歓迎！富山で“キャリアの再構築”ができる総合職 ✅ まずは店舗運営からスタート。成長に応じて採用・育成・企画へ領域拡張 ✅ 年2回の賞与＋多彩な手当あり｜評価制度も透明【ガネーシャについて】飲食を軸に多数のブランドを展開し、富山から全国へ広がる企業です。 “ただ働く”のではなく、価値観を共有し、仲間とともに挑戦し続ける。そんな姿勢を大切にしながら、店舗運営・採用・企画など多領域でキャリアを描ける環境があります。【弊社の強み】・多店舗展開の中で、運営・採用・育成・企画に横断して関われる・裁量が大きく、年齢や年次に縛られない評価制度・「任せる文化」が強く、挑戦がキャリアに直結する職場【募集背景】富山から全国へ成長していく中で、 “運営だけの正社員”ではなく、事業全体を支える総合職メンバーの育成が重要に。そのため、将来の店長・SV・本部職を見据えた総合職採用を開始します。【1日の流れ（例）】 09:30｜出勤・朝礼 10:00｜仕込み・開店準備 11:00｜ランチ営業 15:00｜休憩・振り返り 17:00｜ディナー営業 21:30｜片付け・締め作業 22:30｜退勤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【先輩の前職一覧】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・焼肉店／カフェ／居酒屋などの飲食経験者・アパレル販売／スポーツジムスタッフ・店長経験者・エリアマネージャー経験者・調理経験者・ホテル／サービス業界・営業職からのキャリア転換

仕事内容: まずは富山の各店舗で運営力（接客・調理・マネジメント）を磨いていただきます。その後、適性に応じて“任される領域が広がる”キャリアステップをご用意しています。 ▼店舗運営業務（入口）・接客、オーダー、配膳、レジ・調理、盛り付け、衛生管理、仕込み・売上管理／数字理解／コストコントロール・スタッフ育成／指導／面談 ▼キャリアアップ後に広がる業務・採用（面接、求人改善、動画活用）・育成（研修設計、1on1、評価）・企画（販促、ブランドづくり、商品開発補助）・SNS／マーケティング（企画・発信）・本部業務サポート ※まずは“運営を軸”にして、能力に応じて領域が広がっていく総合職です。

対象となる方

求める人材: 【こんな方に向いています】 ✅ チームで成果をつくる働き方が好き ✅ 今の環境よりもっと裁量ある場所で働きたい ✅ 実力で評価される環境に身を置きたい ✅ 店舗運営だけでなく、採用・育成・企画にも広がるキャリアがほしい ✅ 仲間と協力しながら結果をつくるのが好き ✅ 飲食業界で“もう一段キャリアを上げたい ✅ 将来的に自分の店を持ちたい、独立したい未経験OK／学歴不問／やる気・行動重視

仕事の特徴

シフト制
昇給あり

給与/待遇

月給300,000円以上給与: 固定残業代あり：月給￥300,000以上は1か月当たりの固定残業代￥33,317（22時間相当分）を含む。22時間を超える残業代は追加で支給する。月給30万円〜＋手当＋賞与年2回（残業代・深夜手当全額支給） ※表記の額は残業22h含む ※経験・年齢によってスタートは異なります。【手当・インセンティブ】・技術手当（焼師）：最大3万円・接客手当（おもてなし）：最大1万5千円・子ども手当（1人目1万円／2人目以降＋5,000円）・昇給年2回／賞与年2回 ※ご経験・スキルや採用時の役職・等級を考慮の上で決定いたします。そのため、基本給・固定残業時間・固定残業代・深夜手当などが記載の条件と異なる場合がございます。

試用期間

試用期間あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ・昇給年2回（5月/11月）・賞与年2回（6月/12月）・独立支援あり（FC優遇／買取制度）・出張手当／研修制度・系列店割引／社内視察費用負担・年1回の社員旅行（実績：韓国、沖縄、京都など）・交通費支給（上限あり）・制服貸与／まかないあり・定期健康診断（年１回、会社負担）・各種研修制度（新入社員研修、OJTなど）・表彰制度（社内評価に基づく）・慶弔見舞金（結婚、出産、弔事等）・住宅手当、子供手当（条件あり） ※子供がいる場合は人数を会社へご報告ください。《独自福利厚生制度》・配偶者手当配偶者の誕生日にお食事券2万円分を贈呈。（ひとり親家族も対象）・肉販売社割手当セントラル肉販売商品も30%OFF（加工前肉・鶏肉・豚バラ肉は原価販売）・通販割引自社通販商品15%OFF （友人へのプレゼント等に利用可）