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東京海上日動キャリアサービス

勤務地

勤務地: 受動喫煙対策：屋内禁煙

仕事内容

アピールポイント: 松阪エリアで通勤便利な車通勤OK♪ 無料駐車場アリ！ 勤務開始日相談OK！ ------------------------------- ✅職場環境◎！ 穏やかで面倒見のいい先輩からきちんと教えて頂けます。 風通し良い職場ですよ！ ------------------------------- ✅プライベートとの両立ができる！ 少人数の職場ですがお休み取りやすく、 残業なしで退社できます。 将来的に時間を延ばしていきたい方も大歓迎！！ 希望の曜日・時間を教えてください！ 1週12時間～20時間程度で調整します！ ------------------------------- ✅長期勤務OK！ 弊社から直接雇用の実績アリ！ ------------------------------- ▼業務内容▼ 主に生命保険に関する ①お客様とのコミュニケーション履歴などの入力 ②保険金請求に必要な書類の発送・到着チェック ③保険料引き落とし不能のご連絡 ④電話・来客対応　など -------------------------- ～応募後の流れ～ 1）面談(web/お電話) 2）お仕事紹介 3）就業決定 4）就業スタート！ ★引き続きしっかりフォローいたします★ -------------------------- ✅派遣登録前に知りたい！！ Q ：交通費の支給はありますか？ A：通勤用交通費は、当社規定により支給します。 Q： 給与振込みについて教えてください。 A：毎月1回、勤務月の翌月15日に本人名義の銀行口座に振込みます。 15日が土・日・祝日の場合は、前営業日に振込みます。 振込み額は、給与から社会保険料・所得税等を控除した金額となります。 Q：給与明細の確認はできますか A ：給与振込月の原則第6営業日中にTCSホームページの「MyPage」に掲載します。 ※TCSとは、「東京海上日動キャリアサービス」の略称です。 ------------------------------- 【社会保険について】 Q：社会保険にはいつから加入できますか? A： 加入基準を満たしている場合には、勤務開始日からの加入となります。 Q： 社会保険には必ず加入しなければいけないのですか? A： 加入基準を満たしている方は必ず加入する必要があります。 Q： 今年は扶養内で働くつもりなので社会保険に入らなくていいですか? A：加入基準を満たしている場合には、社会保険にご加入いただきます。年収にかかわらず、雇用契約に定めた勤務時間などに基づいて、社会保険の加入が義務付けられています。 ------------------------------- 【給与・休暇等について】 Q： 6月15日に勤務を開始しました。年次有給休暇はいつから取得できますか? A：勤務を開始した月から、6ヵ月経過後の12月1日に付与されます。12月1日以降から取得できます。 Q： 年次有給休暇が付与される前はお休みが取れないのでしょうか? A： 原則、契約どおりのご勤務をお願いしていますが、やむを得ずお休みされる場合は、欠勤扱い（無給）となります。 Q： 年次有給休暇を半日単位で取得できますか? A：できません。また、時間単位の年次有給休暇の取得もできません。 ------------------------------- 【ご勤務について】 Q： 急な休暇や遅刻をする場合はどうすればいいでしょうか? A：派遣先に始業前に直接連絡してください。あわせてTCS営業担当者へも連絡願います。「有給休暇」を取得される場合は、勤怠管理システムまたは勤務カードへ正しく記録していただきます。 Q ：通勤途中や勤務時間中にけがをしたときは、どうすればいいでしょうか? A：けがをされた状況によっては労災保険が適用される場合があります。労災申請に必要な書類をお送りしますので、TCS営業担当者にご連絡ください。 労災保険が適用された場合には、保険診療分の自己負担がありません。 病院で診療を受ける際には、受付で「労災」であることをお話いただき、健康保険証はお使いにならないようお願いします（手続がスムーズな「労災指定の病院」での診療をおすすめします）。 ------------------------------- 【ご来社不要】ご自宅からリモートで かんたん登録お気軽にご応募下さい！

求める人材: お電話対応を含む一般事務の経験がある方 ※勤務開始後に生損保資格を取得頂きます（費用は会社負担）。 難しい資格ではないのでお気軽にお問い合わせください。 ※ 損保資格の合格率は80％～90％程度！

• 固定時間制
• 残業なし
• 交通費支給