• 正社員

9STAY株式会社

仕事内容

アピールポイント: ■《成長中の会社で》 創業2期目、スタッフは 72名から250名超へ 広がる予定です。 手を挙げた分だけ、 任される範囲が広がります。 ■《育て方》 できる業務から 段階的にお任せします。 営業が初めての方も、 一から長期で育てます。 ■《働き方》 ・10:00〜19:00（休憩1時間） ・完全週休2日制（土日） ・年間休日115日 ・品川本社勤務 ・北品川駅から徒歩4分

仕事内容: 全国4エリアで、ホテルの 大型リノベーションが 同時に進んでいます。 どの物件を、どんな宿にし、 どう運営するのか。 社長・経営陣の近くで、 ホテル案件の仲介と企画を 提案から進める 営業の募集です。 ⚫︎--------------⚫︎ ★社長・経営陣の直下で働く ★未経験から長期で育てる募集 ★完全週休2日制（土日） ★年間休日115日 ★10時始業で朝にゆとり ★北品川駅から徒歩4分 ⚫︎--------------⚫︎ ※本求人は35歳以下の方が 対象です。 例外事由3号のイ： 長期勤続による キャリア形成を図るため 営業が初めての方も、 一から長期で育てる 前提の募集です。 ■《営業の流れ》 ①オーナーや不動産会社に 　電話でアポイントを取る ②商談で相手の課題や希望を聞く ③提案書をつくり提案する ④条件を調整して契約へ 最初は電話から始め、 慣れてきたら提案書づくりや 商談もお任せします。 ■《商談の相手》 ・デベロッパー ・設計事務所 ・不動産仲介会社 ・不動産ファンド ・物件のオーナー ■《扱うホテル案件》 ・ホテル、旅館の売買 ・ホテル、旅館の賃貸 ・地方の宿の再生 　（改修後の再販、自社運営） ・都内のホテル開発 ■《経営の判断に近い場所で》 候補の物件がある街を歩き、 周辺の環境や 競合の施設を確かめます。 報告や提案を通じて、 経営の判断に 直接関わることができます。 ■《この仕事で身につく力》 事業を動かすための 情報整理・調整・提案の力が 身につきます。 経営が何を見て判断しているかを 間近で学べます。 ■《入社後のキャリア》 1年目 電話でのアポイントから始め、 提案書づくりや商談まで、 営業の流れを覚えます。 2〜3年目 担当エリアを持ち、 企画から開業までを 主担当として進めます。 4年目以降 複数施設の統括や、 新規事業の立ち上げへ。 ※モデルケースです。 ■《チームと働き方》 風通しが良く、 スピード感を持って 仕事に取り組める環境です。 複数のプロジェクトが 同時に進んでいるため、 手を挙げた分だけ 関われる範囲が広がります。 ■《9STAYについて》 スタッフは72名から 250名超へ広がる予定です。 単に施設を増やすのではなく、 その土地ならではの魅力を 活かした宿づくりを 大切にしています。 ■《9STAYが手がける施設》 ・京都駅周辺 　アパートメントホテル3棟 　（2027年1月開業予定） ・福井県大野市 　九頭竜ホテル フレアール和泉 ・福井県坂井市 　9STAYリゾート 　テクノポート福井 ・栃木県那須塩原市 　塩原源泉館 ますだや ・東京都墨田区 　9STAY菊川 ■《ご応募の前に》 この求人は営業職です。 ホテルのフロントや清掃など 現場の仕事ではありません。 商談や提案を重ねて、 成果を出していく仕事です。