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ひとはな ほどがや

職種/仕事内容

仕事内容 駅徒歩圏内 居宅介護支援事業所 未経験者大歓迎♪ 実務研修受講中の方も応募可♪ ＜お仕事の詳細＞ ● 給付管理 ● 認定調査 ● ケアプラン作成 ● サービス調整 ● その他、付随する業務 ＜実務未経験の方でも安心して働ける環境＞ 実務未経験やブランクの方、大歓迎♪ 豊富な新人研修制度があります。 現場に入った後は、一人にすることはなく、 優しい先輩スタッフが業務の流れなどを マンツーマンで丁寧に指導しますので安心です！ - 【職場環境】 温かく柔らかい笑顔の絶えない職場です！ わからないこと等、聞きやすい環境！ これから仲間になる皆さんが､ ストレスなく働ける環境を ご用意しお待ちしております。 スタッフ数6名 - ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』ボタンより応募。 ３営業日以内にご連絡させていただきます。 ・実務未経験歓迎！安心のフォロー体制あり！ ・沢山の先輩が全力でフォローします！ ・利用者様一人ひとりと向き合える環境！ ・昇給・賞与あり！日頃の頑張りを評価！ ・子育て世代を応援！半数以上が子育て中！ ・豊富な福利厚生！安定性抜群！ ・長く腰を据えて活躍！ ・久々の求人です。この機会に是非。 【ひとはな ほどがや】 経験豊富なケアマネジャーが在籍！ 特定事業所として認可。 地域の研修会や事業所内検討会を行い、 情報力の向上に日々努めております。 たくさんの保険内外のサービス事業所と連携！ ご利用者の生活を支援！ 詳細等は詳しくはホームページをご覧ください！ ★ひとはなかいご で検索 ”ケアマネは嫌な仕事じゃない” ”人と心をつなぐ仕事なんだ” ”あなたがいる。みんながいる” をコンセプトにケアマネジャーの気持ちを大事にしています。 ※法人全体で50名以上のケアマネジャー在籍！ 毎年、スタッフ数増加中♪ 業務負担軽減・効率化等、 ケアマネジャーに力を入れている法人です。 *横浜市で居宅介護支援事業所８カ所展開中。* *横浜市瀬谷区・泉区・戸塚区・ 保土ケ谷区・緑区・旭区・南区・磯子区* *【求人の詳細】* *「ひとはな かいご」で検索* ● 企業名 ：株式会社ひとはな ● 設立年月：2009年2月 ● 所在地 ：神奈川県横浜市瀬谷区阿久和西３－３－４ ● 従業員数：280名 ● 会社URL：https://hitohana.co.jp/ 詳細は「ひとはなかいご」で検索 - *＜SNSでのお問い合わせ・ 応募も受け付けています＞* 下記のSNSよりご相談ください！ ・URLから https://lin.ee/GhI5uq2 ・SNS IDから「@487bmmhk」 友達追加。

勤務地

アクセス

交通・アクセス ◆相鉄線 星川駅 より徒歩９分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 *8:45～17:45のうち6時間以上勤務可能な方* *週４日以上勤務できる方* ※土日祝休 ※完全週休２日制 ※希望休制度あり

給与

時給1,580円～2,580円 給与詳細 基本給：時給 1580円 〜 2580円 *基本給：1580円/時〜+下記諸手当* 【基本給以外に支給される各種諸手当】 *①入院時情報連携加算手当* 入院時加算(Ⅰ)+2000円/回 入院時加算(Ⅱ)+1000円/回 *②退院退所加算* 退院・退所加算Ⅰイ+4000円/回 退院・退所加算井Ⅰロ+4000円/回 退院・退所加算Ⅱイ+8000円/回 退院・退所加算Ⅱロ+8000円/回 退院・退所加算Ⅲ+1万2000円/回 ※退院退所１連携4000円支給。 *③ターミナルケア加算+1万5000円/回* *④その他手当* 外部認定調査手当+2000円/回 プラン変更調整手当＋1500円/回 バトン手当て＋1500円/回 *⑤ユニークな手当* SNS手当（在籍事業所がSNSに投降した場合）＋200円/回（月2回を限度） 職員紹介制度（登録ヘルパーさんを紹介した方された方に制度）1万円/回 職務発明手当 誕生日祝い（誕生月にクオカードが届きます）

休日休暇

休日休暇 *（土曜日・日曜日・祝日休み）* *週４日以上勤務できる方* *【弊社のオリジナル休暇】* 希望休制度あり ※授業参観や運動会等、都合に合わせて調整可 夏季休暇（7月から9月までの間に3日間） 年末年始休暇（12月29日〜1月3日） 会社が認めた日休暇 特別休暇（慶弔休暇） *【法定通りの休暇】* 有給休暇・産前産後の休暇 妊娠中及び出産後の通院休暇 妊娠障害休暇 妊娠中の通勤緩和措置 生理日の休暇 裁判員休暇 育児・介護休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 *【福利厚生】* 通勤交通費全額支給 健康診断 インフルエンザ予防接種補助 各種社会保険完備 研修・資格補助 バイク・自転車通勤可、車通勤相談可 昇給(年1回) *【社員の働きやすさを目指して】* 提携病児保育室補助制度 永年勤続表彰 表彰 通勤バイク貸出 パソコン一人につき一台完備 携帯電話一人につき一台完備 タブレット完備 持ち運びスキャナー完備 訪問電動自転車・バイク・車両完備 新人研修にてパソコン教室を開催 ケアマネの必須研修等は、会社負担で業務として参加。 バーベキュー、忘年会等、 お子さんと一緒に参加可能！