• 正社員

株式会社サンライズ・ファシリティーズ　滋賀営業所

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、清掃管理/運営、スタッフトレーナー 【サンライズ・ファシリティーズで働くPOINT】 ◎接客ではなく、スタッフを支える仕事 ◎自分でスケジュールを自由に組めます。 ◎明日は休みに使用など、柔軟に働ける。 ◎直行直帰OK。営業所への出社は月1回程度 ◎月給26万円～30万円／賞与年2回 ◎誕生日休暇・半日有給など休暇制度も充実 【仕事内容】 ホテルの清掃スタッフがスムーズに働けるよう、 現場の確認やスタッフ管理、 事務作業などをお任せします。 自分自身が毎日客室を清掃する仕事ではありません。 担当するホテルを訪問し、 「清掃が予定通り進んでいるか」 「困っているスタッフはいないか」 などを確認しながら、現場を支えていく仕事です。 施設を利用されるお客様への 接客業務も基本的にありません。 ＜具体的には＞ ■ホテル現場の確認 1日1～3ヶ所ほど担当ホテルを訪問し、 清掃が予定通り進んでいるか、 仕上がりに問題がないかを確認します。 気になる点があれば、 リーダースタッフへ共有し、 改善方法を一緒に考えます。 ■スタッフの勤怠管理 スタッフの出勤状況や 勤務時間などを確認します。 急なお休みが出た際には、 現場リーダーと相談しながら 人員の調整を行います。 ■スタッフのサポート 「仕事の進め方が分からない」 「現場で困っていることがある」 といった相談にも対応します。 スタッフが安心して働けるよう、 話を聞いたり、 必要に応じてフォローしたりします。 ■備品・清掃道具の管理 清掃に使う道具や 貸出備品の在庫を確認し、 必要に応じて発注します。 「必要な道具が足りない」 ということがないよう、現場を支えます。 ■事務作業 ・スタッフ名簿の更新 ・タイムカードの集計 ・報告書の作成 ・各種データ入力 などの事務作業も行います。 難しいパソコン操作ではなく、 決められたフォーマットへの 入力などが中心です。 【スケジュールは自分で決められます！】 担当ホテルへの直行直帰が可能で、 営業所への出社は月1回程度。 現場の状況に合わせて、 「午前はホテルを回る」 「午後は事務作業を進める」など、 1日のスケジュールは自分で組み立てられます。 細かなルールで縛るのではなく、 一人ひとりに裁量を持って任せるのが当社のスタイル。 「決められた通りに動くより、 自分で考えて仕事を進めたい」 そんな方に向いている環境です。 【入社後の研修】 入社後1～3ヶ月ほどは、 ホテルの清掃現場で研修を行います。 実際に清掃の仕事を経験しながら、 ・客室清掃の流れ ・スタッフの仕事内容 ・清掃時のチェックポイント ・ホテルごとのルール ・仕事の進め方 などを覚えていきます。 現場を知らないまま、 いきなりスタッフへ 指示を出すことはありません。 まず自分で仕事を経験することで、 スタッフから相談を受けたときにも 状況をイメージしやすくなります。 現場研修終了後は、 先輩社員と一緒にホテルを回りながら 管理業務を覚えていきます。 【キャリアアップについて】 仕事に慣れてからは、 スタッフ→主任→係長→課長 といったキャリアアップも目指せます。 少数精鋭の組織のため、 経験を積みながら 管理する現場や仕事の幅を 広げていくことができます。 役職に就くことで、 収入アップも可能です。 目安として、 係長：月給32万円～33万円程度 課長：月給40万円程度となっています。 「未経験から管理の仕事を覚えたい」 「将来的には役職も目指したい」 という方にも、 長くキャリアを築いていただけます。 【社員インタビュー】 ◎入社3年目／前職：販売スタッフ 最初は「自分に管理の仕事ができるかな」 と不安もありましたが、 現場研修を通して少しずつ仕事を覚えていきました。 今では、各ホテルのリーダーと連携しながら、 スタッフが働きやすい環境を整えることが自分の役割です。 自分の声かけや対応ひとつで、 現場がスムーズに回るようになったときは、 この仕事ならではのやりがいを感じます。