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ファイントラスト　各務原店

仕事内容

仕事内容 <仕事内容＞ ＊1年目で店長昇格の実績あり ＊管理職の平均年齢32歳 ＊毎年新店オープン ── 年功序列ではなく、 “実力で上がれる環境”です。 ＼さらに、環境面も整えています／ ◎前職年収保証あり ◎月給45万円以上スタート ◎年収1000万円以上も可能 ◎年間休日130日／有休取得率90%以上 ◎土日休み・連休も相談OK ◎分業制で営業に専念できる ─────────────────── ◆今の会社で、こんな状況ありませんか ─────────────────── ・ポジションが空かない ・評価はされているが役職は上がらない ・結局、年次順で昇格が決まる 実力があっても、 「順番待ち」になってしまう。 そんな環境に、 違和感を感じている方へ。 ─────────────────── ◆実力が、そのままキャリアに直結 ─────────────────── 当社では、年齢や社歴ではなく、 成果や日々の取り組みを評価し、 昇格や役職へと反映していきます。 実際に、入社1年目で 店長へ昇格した実績もあります。 管理職の平均年齢は32歳。 「評価されて終わり」ではなく、 「次はどのポジションを目指すか」を 具体的に描きながら働けます。 ─────────────────── ◆ポストは、増え続けています ─────────────────── ＊毎年新店オープン 事業拡大に伴い、 ポジションは継続的に増加。 「上がりたくても枠がない」 という状況はありません。 ポジションの空きを待つのではなく、 チャンスが継続的に生まれています。 ─────────────────── ◆営業として結果を出しやすい仕組み ─────────────────── 分業制を確立しているため、 書類業務などはバックオフィスが対応。 営業は提案・商談に集中でき、 成果に直結しやすい環境です。 そのため、評価にもつながりやすく、 キャリアアップのスピードも 自然と上がっていきます。 【業務内容】 ・来店顧客へのヒアリング ・ニーズに合わせた車両の提案、販売 ・車の査定および買取対応 ・契約～納車までのフォロ─ なお、転居を伴う転勤はありません。 ─────────────────── ◆ポジションも、収入も上げていく ─────────────────── 転職時に不安になりやすい収入面も、 前職年収保証や月給45万円以上の設定で 安心してスタートできる環境です。 さらに、インセンティブ制度により、 年収1000万円以上も現実的に可能。 ポジションだけでなく、 収入も段階的に引き上げていけます。 ─────────────────── ◆長く続けられる条件も整えています ─────────────────── 年間休日130日、 有給消化率は90%以上。 加えて、土日休みや連休の取得も 相談可能です。 キャリアを追いながらも、 働き方を犠牲にせず、 無理なく続けられる環境です。