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正社員
株式会社神戸製鋼所

【T170】IT戦略企画(データ活用基盤再構築プロジェクトの企画・立案・推進) 社内システムエンジニア

鉄鋼アルミ事業部門の製造DXを牽引するデータ活用基盤の再構築プロジェクトにおいて、リーダーまたはコアメンバーとして、クラウド技術や新BIツールを用いた基盤の企画・要件定義、移行管理等を担います。

月給329,000円以上

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

フレックスタイム制度就業時間（1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム無）休憩：45分残業：有備考：

休日休暇

休日休日：121日（内訳）日曜祝日その他（会社カレンダー有/事業所により異なる）有給休暇：有（11日～）（有給休暇の付与は入社月により異なる）

勤務地

株式会社神戸製鋼所

兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4

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予定勤務地兵庫県神戸市中央区勤務地勤務地① 事業所名：神戸本社所在地：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 最寄駅：JR 東海道本線灘駅徒歩8分喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）備考：【在宅勤務】月10日まで利用可能（育児・介護などあれば上限は柔軟に対応）【フレックス】育児対応等で活用している社員も多く在籍転勤：当面無

仕事内容

企業・求人の特色 ■《上場》主力事業である鉄鋼/溶接事業を始め、アルミ・銅事業/機械事業/電力事業等幅広く事業展開する企業 ■中途入社の方も多数活躍。段階に応じた研修制度等福利厚生も充実しており、風通しもよく、働きやすい環境です

企業名株式会社神戸製鋼所求人名【T170】IT戦略企画（データ活用基盤再構築プロジェクトの企画・立案・推進）仕事の内容鉄鋼アルミ事業部門の製造DXを牽引するデータ活用基盤の再構築プロジェクトにおいて、リーダーまたはコアメンバーとして、クラウド技術や新BIツールを用いた基盤の企画・要件定義、移行管理等を担います。 ■新データ活用基盤(DWH・データプラットフォーム)の企画・要件定義・データモデル設計 ■段階的なデータ移行計画の策定・実行管理、クレンジング方針策定 ■マスタや実績データの品質管理ルール・ガバナンス構築 ■利用部門へのヒアリング、新BIツール(Tableau等)による業務改善企画 ■ベンダーマネジメント、プロジェクトのQCD管理募集職種【T170】IT戦略企画（データ活用基盤再構築プロジェクトの企画・立案・推進）

対象となる方

必要な経験・能力等【いずれか必須】■ITエンジニアとして要件定義、システム企画、PL/PMなどの上流工程の経験（目安：10年以上）■大規模システム導入またはIT戦略の企画・推進プロジェクトの経験■データ活用基盤やBIシステムの構築・運用、データ分析プロジェクトの経験【魅力】数年にわたる大型投資プロジェクトの中核として、最上流の設計から運用まで一気通貫で経験可能。最新のシステム技術に携わりながら、製造現場の変革効果を目にできるやりがいの大きな仕事です学歴・資格学歴：大学院大学高専語学力：資格：

仕事の特徴

業界未経験者歓迎
在宅OK
服装自由

給与/待遇

月給329,000円以上想定年収 750万円～1,092万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥329,000～基本給￥329,000～を含む/月 ■賞与実績:年二回諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）試用期間有期間：2ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間2ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金制度、設備在宅勤務（一部従業員利用可）リモートワーク可（一部従業員利用可）時短制度（一部従業員利用可）服装自由（一部従業員利用可）出産・育児支援制度（一部従業員利用可）研修支援制度（全従業員利用可）社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）その他制度退職金：有社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：有その他制度：企業年金/持株会/団体生命保険/社内語学研修/保養所/カフェテリアプラン（年間8万5千円分付与）制度備考：【キャリアパス】将来的に事業所や本社部門で基幹システムの開発やDX推進リーダーとして活躍することを期待しています。さらに、適性に応じて、当部門のデータ戦略リーダー、グループ内のIT部門の責任者、または高度な専門職（データアーキテクト等）として幅広く活躍いただくことを期待。社内IT人材向け研修プログラム（プロジェクトマネジメント、システム開発プロセス、セキュリティ等）の受講機会や、資格取得応援制度など、自律的な学びを後押しする環境も充実しています。

職場環境・雰囲気

配属先情報鉄鋼アルミ事業部門システム技術部 IT戦略推進室

その他

備考【モデル年収】 614万円／25歳・総合職（月給32.9万円＋残業手当＋賞与） 792万円／30歳・総合職（月給38.6万円＋残業手当＋賞与） 974万円／34歳・総合職（月例46.3万円＋残業手当＋賞与） 1092万円／37歳・管理職（月給54.8万円＋賞与） ※総合職の残業手当は発生分を支給する（上記モデル年収は月20h分を想定） ※管理監督者については残業手当なし【休暇】■週休2日制（年間休日スケジュールを各事業所毎に設定) ■平均年間有給取得日数15日(2025年度実績) ◆従事すべき業務の変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります ◆就業場所の変更の範囲：業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります ■KOBELCOのDX戦略について https://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/outline/dx/index.html 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：■鉄鋼アルミ事業部門 ■素形材事業部門 ■溶接事業部門 ■機械事業部門 ■エンジニアリング事業部門 ■電力事業部門設立：1911年06月代表者：代表取締役社長勝川四志彦従業員数：11,296人資本金：250,900百万円株式公開：プライム市場主な株主：日本トラスティ・サービス信託銀行 3.9％日本マスタートラスト信託銀行 3.4％日本製鉄 2.9％本社所在地：〒651-8585 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通２丁目２番４号本社以外の事業所：■神戸本社■支社:大阪/名古屋■支店:北海道/東北/新潟/北陸/四国等計8拠点 ■製鉄所:加古川/神戸その他、研究所、開発センター等、国内外に拠点有り関連会社：■子会社:213社 ■関連会社:56社その他備考・企業からのフリーコメント：【配属予定グループのミッション】IT戦略推進室は、鉄鋼アルミ事業部門における基幹システム刷新企画、新技術導入検証、アーキテクチャ統制を担当します。老朽化したレガシーシステムの長期的な刷新計画を検討し、システムアーキテクチャの最適化を図ることをミッションとしておりデータ活用基盤（DWH・BIツール）の再構築にも取り組んでいます。今回新たに募集するデータ活用基盤の再構築では、以下を進めています。 ■データ活用基盤再構築プロジェクトの企画・推進・データ移行管理■データクレンジング、データ統合、データマネジメント体制の構築■新BIツールの導入による事業部門全体のデータ可視化・分析基盤の強化■当部門の幅広い利用部門に対するセルフサービスBIの浸透と業務効率化・新システム定着化支援決算情報：決算期2022/03 売上高2,082,582百万円経常利益93,233百万円 ※決済単位：連結

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：2回程度（目安）筆記試験：有その他（適性検査/学術試験）採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。