• 正社員

採用商店株式会社(自社雇用分)

仕事内容

アピールポイント: 【✨給与例】 ■Aさん（年収360万円／30代) 1年目 前職：事務職 ■Bさん（年収500万円／30代） 2年目 前職：エステティシャン ■Cさん（年収650万円／40代） 2年目 前職：広報 【✨キャリアパス】 ・周囲のサポートを受けながら初決定を目指す！ ・安定的に成果を出し、後輩のフォローも！ ・ マネジメントへ挑戦も可能！ 【✨弊社について】 弊社は、旅館・ホテルの調理師・料理長に特化した人材紹介会社です。 ママ社員が多数在籍しており、創業以来、退職者はゼロという居心地の良さが自慢です。 業績は毎年150%以上アップ！来期には年商4億円・20名体制を目指しており、勢いのある拡大フェーズにあります。 「子供を優先してOK」という文化のもと、お子さんの急な発熱などでもお互いに助け合う、ママ友コミュニティのような職場です！

仕事内容: ✅年間休日128日以上 ✅完全週休2日制（土日祝） ✅週2日のリモート勤務可能！ -------- ✅子育て最優先でOK！ ✅キッズスペース完備◎ ✅未経験&久しぶりの仕事復帰も歓迎！ 【✨具体的な仕事内容】 求職者さんの転職サポートをお任せします！ ＜主なお仕事＞ ・求職者さん（調理師）との面談 ・紹介先の旅館やホテルの開拓 ・求職者さんへの求人の紹介 ・企業様への候補者紹介とマッチング 経験は不要です！チームみんなでしっかりフォローします。現在のスタッフも全員未経験からのスタートなので安心です！ 【✨1日の流れ（在宅の日）】 09:00　出勤：子供を送ってから在宅でスタート ↓ 10:00　チームの朝会（サクッと情報共有） ↓ 11:00　求職者とのオンライン面談でお話を聞く ↓ 12:00　お昼休憩 （月に2回はみんなで楽しいランチ会があります♪） ↓ 13:00　企業への求人提案や条件のすり合わせ ↓ 16:00　明日の準備と記録作成 ↓ 17:00　夕飯の支度に合わせて業務終了。 残業や無駄な会議はありません！ 【✨スタッフインタビュー_30歳・女性】 ──この仕事を続けている理由は？ 子供の急な体調不良や行事に合わせて、働く時間を自由に調整できるからです！ 「参観日があるので夜にデスクワークをしたい」「子供が熱で早退したい」なども調整可能で、 「子供を優先していいよ」と社長自ら言ってくれるので、本当に心強くて働きやすい環境です。 ──仕事の魅力は？ 子育てと両立しながらでも、頑張りがしっかりお給料に反映されるところです。 フレックスや在宅勤務を使いながら、前職以上の収入を得られて、自分のキャリアを諦めずに済むのが嬉しいです。 ──入社を考えている方へメッセージ 周りもみんな子育て中のママなので、困った時はお互い様で助け合っています。 元広報、元エステサロン施術、元栄養士、元事務職など、前職のキャリアは様々ですが、全員未経験からスタートして活躍しています。 子育てしながら、キャリアも諦めたくないという方！ぜひ一緒に楽しく働きましょう！