• 正社員

株式会社コメ兵　KOMEHYO　SHIBUYA

職種/仕事内容

タイトル 販売接客スタッフ◆残業ほぼナシ／全社平均4.5ヶ月分／年2回7連休あり！ 職種 販売接客スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 当店では、リユース品のファッションを中心に幅広い商品を扱います。 ヴィンテージアイテムやハイブランド商品など、魅力的な商材を取り扱う環境で、以下の業務を担当します。 ・商品や売り場の詳細説明と案内 ・レジ業務 ・修理・メンテナンスの受付 ・電話対応（商品に関する問い合わせやお客様へのご連絡など） ※アパレルの他、時計・宝石・ブランドバッグなどを手がけることもあります。 ※6月の閑散期では、1日でひとり平均20人のお客様のご案内を担当。繁忙期の12月には、60名くらい対応することもあります。 ※ゆくゆくは買取業務もご担当いただきます。 ※選考中の段階におきまして、初期配属先が買取専門店になる場合もございます。 ＜社内の環境＞ ★雰囲気抜群の職場 現在、販売スタッフは20～30代が中心となって活躍中。より良い店舗を作り上げるために、頑張っています。 気さくな社員が多く、みんながフォローしてくれる職場です。もし接客デビューしたあともわからないことがあったら、ぜひ上司や先輩社員に何でも気軽に相談してみてください。上下関係のない「風通しの良さが自慢」です。 ★キャリアアップも可能 店舗での経験を生かし、フロアリーダーや店長になる以外にも、百貨店やショッピングモールなどで買取イベントを運営する部署のバイヤー、オークション事業など、幅広いキャリアを築くことができます。 定期的に面談も行なっているので、これからどんなキャリアを築いていきたいのか、お気軽にご相談ください。 ＜仕事のポイント＞ ★ 多彩なお客様と接するチャンス！ 当店には、ブランド品好きな方からプレゼント選びのカップルまでさまざまなお客様が訪れます。お客様のニーズに応えられるよう、商品知識を積極的に学んでください。 ★ 丁寧な接客を大切に！ お客様1人ひとりに最大30分の丁寧なサービスを提供します。お客様が納得いくまでじっくりとお手伝いし、再来店いただくこともあります。お客様への満足度を高めるため、丁寧な接客に注力しましょう。 ★ レアな商品も手がけるチャンス！ 当社は全国的にも珍しいほど多彩な商品を取り扱っています。国宝級の商品に出会うこともあるかもしれません。商品に興味を持ち、お客様に提供できる情報を増やしてください。 新しい仕事のチャンスがここにあります。一緒に素晴らしい経験を積んで、成長しましょう！ 募集の背景 ＜【50名以上】の積極採用の予定です！＞ 東証スタンダード・名証メインに上場する『コメ兵ホールディングス』。その中核企業として、リユース事業を手がけているのが当社です。店舗を構え、お客様が大切にされてきたお品物の買取から、次のお客様につなぐ販売まで一貫して行なっています。 現在、リユース市場は拡大の一途をたどっており、弊社も業績が好調です。今後は今以上の事業拡大を計画しており、そのために新規出店にも積極的です。直近3年間で100店舗の新規出店を成功させております。 今回はさらなる拡大のために、店舗運営に最も重要な販売接客スタッフを増員募集します。今回の募集では【50名以上】の積極採用を行ないます！

勤務地

アクセス

アクセス JR渋谷駅（西口）から徒歩5分

勤務時間

シフト制 勤務時間 10：00～19：30（実働8時間）のシフトが標準的な働き方になります。残業は基本的にありません。 ※店舗営業時間による 勤務時間備考 週平均実働40時間（月平均実働165時間） ※シフト制

給与

月給234,700円以上 給与 月給 234,700円 給与備考 ★経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。 ＜各種手当＞ ■時間外手当（全額支給） ■役職手当（例／アシスタントチーフ：月3千円、チーフ：月5千円、シニアチーフ：月1万円) ■店舗運営手当（例／買取専門店：店長月5,000円） ■転勤可能手当（月2万円） ＜家族もうれしい手当が充実！＞ ■家族手当 ・配偶者：月1万円／扶養の場合限定、子1人目：月5千円、子2人目：月1万円、子3人目：月1.5万円 ■住宅手当・家賃補助 ・扶養あり：月1.5万円、扶養なし：月1万円 昇給・賞与 ●賞与（年2回 7・12月） ※昨年度実績：年2回！ ●決算賞与（年1回 6月） ★賞与＋決算賞与は全社平均4.5ヶ月分 ●昇給年1回（4月） 試用期間 3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。 契約期間 なし

休日休暇

休日・休暇 ＜年間休日115日＞ ■シフト制（月8～10日） ■有給休暇（10～20日） ■長期リフレッシュ休暇（7連休が年2回） ■慶弔休暇 ■連休取得可能 ■産前産後休暇・育児休暇（取得・復帰実績多数） ★希望休あり！ 月8～10日休みのうち2日分は希望休を申請OK。できる限り希望通りになるよう調整しています。 ★毎年2回、7連休あり！ 社員にリフレッシュして仕事に取り組んでもらうため、年に2回の7連休取得を義務化。上期・下期で1回ずつ取得できます。 ★育休の取得実績多数！ お子様が小学校を卒業するまで時短勤務を利用でき、復職後も安心して働ける環境です。最近は男性の育休取得者が増えてきています。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 ＜各種制度＞ ■従業員割引制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■メンタルヘルスサポート制度 ■時短勤務制度（お子様が小学6年生になるまで） ■退職金制度 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7・12月） ■決算賞与（6月）★昨年度実績は、7・12月の賞与と合わせて全社平均4.5ヶ月分 ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ＜研修制度＞ ■バイヤー教育カリキュラム ■論理思考、コミュニケーション、財務などの研修制度 ＜その他＞ ■保養所

職場環境・雰囲気

受動喫煙対策 敷地内禁煙

その他

入社後の教育 ●安心のサポート体制 ひとり立ちするまでは、先輩社員が常にあなたのそばにいてくれます。わからないことがあればすぐに相談できる環境なので、安心してスタートできます。 ●バイヤーデビューに向けて 販売業務に慣れていただきながら、徐々に商品知識を深めていきます。その後、バイヤーを目指す研修が始まります。 未経験からバイヤーになるまで約半年。週に2～3回、2～3人のクラスで1時間程の研修があり、座学や実地研修を経てテストに合格するとバイヤーになることができます。 取扱い商品について 手がける商品は、シャネル・Dior・エルメス・グッチ・ロエベ・プラダ・セリーヌなど 高級感のあるフロアには、ハイブランド商品がズラリと並びます。 中には、もう手に入らないヴィンテージのレアな商品や数千万円以上の高価な商品もあります。 KOMEHYOのこと 株式会社コメ兵の企業理念は「リレーユースを核としてお客様に満足と感動を提供する」というものです。リレーユースとは、「モノは人から人へと伝承（リレー）され、有効に活用（ユース）されてこそ、その使命を全うする」という当社独自の考え方です。もちろんモノだけでなく、共に働く仲間とのチームワークを重要視するのがコメ兵らしさです。 アパレル業界の常識を、覆します。 長時間残業×ノルマに追われる日々が当たり前──そんな毎日、卒業しませんか？ ●アパレル業界が好きだけど、ムリなく働ける環境がいい ●接客の経験を活かして、安定基盤のもと長く働きたい ●せっかくなら、ハイブランドやレアな商品も手がけたい 当てはまった、”あなた”！！当社で活躍いただけます！ コメ兵は、業界トップクラスの知名度を誇っており、今も前期比140％と急成長中。 その分きちんと賞与にも還元。年2回の7連休があるので、プライベートも大切にできます。 加えて残業はほぼなく、店舗の営業時間の終了とともに退社。ノルマもないので、気負わずリラックスして働けます。 そんな環境だから、800名以上のスタッフが在籍する中で直近5年の定着率は95％以上と高水準です。 ワークライフバランスを大切にして稼ぐ！仕事もプライベートも満喫する。コメ兵で実現しましょう！ 会社概要 【商号】 株式会社コメ兵 / Komehyo Co .,Ltd. 【本社所在地】 愛知県名古屋市中区大須三丁目25番31号 【設立】 2020年5月 ※持株会社への移行に伴い、ブランドファッション事業を継承 【資本金】 100百万円 【決算期】 3月31日 【事業内容】 中古品・新品の宝石・貴金属、時計、バッグ、衣料、きもの、カメラ、楽器などの仕入・販売 【代表者】 代表取締役社長 石原 卓児 【古物商許可】 愛知県公安委員会許可 第541162007700号